|
锁定老帖子 主题：核心成员的辞职，是否会带来项目组解散？
精华帖 (1) :: 良好帖 (0) :: 新手帖 (0) :: 隐藏帖 (0)
|
|
|---|---|
| 作者 | 正文 |
|
发表时间：2008-10-29
abcx 写道 没有士气，工资又少，强点的人又要走，市场前景又不好，领导缺乏战略眼光，这个项目的最终结局可想而知。
 和我现在的公司情况相似，俩月没发工资了，你们说我是不是该走了 ？我在这里干了2年工资才3000
|
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2008-10-29
待遇可以不认可。如果对产品都不认可，还是早点走人吧。
|
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2008-10-29
核心人员离开，那只能说明你们领导对项目并不重视，或者太习惯员工的“奉献”了。
|
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2008-10-30
做产品没有牛人是不行的，是我就干掉3个，然后3人工资合一块请个大牛来带队。
|
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2008-11-02
线如今这社会 利益高于一切
|
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2008-11-03
你要坚信，地球不会因为没有了某个人就不转了，即使他是国家主席或者总统！
|
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2008-11-04
哎，感情这东西真不是东西
即使老板是朋友也不能感情用事 感觉亏大发了 |
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2008-11-06
还是不要太感情用事。跟老板之前只存在利益关系
该走的时候还是得走 |
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2008-11-09
sg552 写道 山寨思想指导下的产物。
不要信口开河，首先先弄明白什么叫山寨！ |
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2008-11-10
看你们团对的管理水平和协作能力怎么样,如果处于一个比较底的层次,即使核心成员不辞职,项目组的解散也是迟早的事情;反之,核心成员的辞职一般不会带来项目组的解散.
|
| 返回顶楼 | |
