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锁定老帖子 主题：应届生带教的问题
该帖已经被评为精华帖
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发表时间：2010-08-02
哥不投则以，投就投精华
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发表时间：2010-08-02
都出来混的，没必要带新人，在新人有疑问时给些指导已经足够了。
对一个没有基础的新人，就没必要带了，太累。不过，真够服你们公司的，连没基础或基础差的也要 |
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发表时间：2010-08-02
弱问一下，用了很久的JAVAEYE，怎么投j精华、隐藏啊?
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发表时间：2010-08-02
教人,1.可以复习自己的所学,2.可以锻炼自己的管理方面和演讲方面的才能.任何事物都是两面的,3.每个人身上都有其可学之处
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发表时间：2010-08-02
带个P啊
最多业务上稍微带下 顶多一个星期就够了 现在有些新人 书么不看 叫嚣着看书没用 有人带学起来快 写代码就知道复制粘贴 原理根本不懂 知道怎么写 不知道为什么这么写 这样的人就应该让他们自生自灭 不然那些优秀的学习能力强的怎么脱颖而出? |
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发表时间：2010-08-02
楼主心态不对啊，我以前也带，而且女孩子比较多，从java基础开始，直到后来可以独立维护一个模块，把人家当同事而不是徒弟看待，会开心许多啊，再说了，男女搭配，干活不类，调节办公室气氛也很重要啊。他们两年前进来，3000/月，现在换了公司6000/月，呵呵，很为他们高兴啊
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发表时间：2010-08-02
gulufather 写道 fei875 写道 楼主这号人我也见多了,首先从"我喜欢听话的"这点就看出,你人格不健全,
你充其量多出社会混了几年，也不过一打工的，就想当当爷让人家绝对服从你？ 再次看，听话的人，一般都意味着事事得放弃自己的主见，这对新人学习技术非常不利，因为他已经与你地位不平等了，有疑问不敢问、有想法不敢尝试，他进步肯定也慢 一个新人愿意绝对服从你，一般来说也肯定是能力上经历过挫折，不太自信了，然后你又抱怨自己没兴趣再讲基本的技术，哪我问你，你到底想让新人怎么样嘛？ 最后我强烈的鄙视你这种人，不知羞耻地说自己非常有耐心了，从不责备他们。你这种人一般是没有耐心仔细听新人是哪里没理解通，没耐心为新人理理不理解的关健部位是在哪的，“就这么做就行了”这一般是你的口头禅。 最后对你这种人总结下：如果你不愿带新人，一开始就不要带；否则你在“喜欢听话的”这个关节逼走了有能力的新人，在“没耐心讲基本技术”上逼走对你一味忍让的人。你这种人是注定要吃力不讨好的，你给你的身边带来的，都是负面作用！ 鉴定完毕！ 你这种人怎么那么2呢 是挺2的 呵呵 |
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发表时间：2010-08-02
屁都不会的真不知道怎么招进来的
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发表时间：2010-08-02
投精华了，大家多讨论讨论
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发表时间：2010-08-02
此乃马甲 写道 屁都不会的真不知道怎么招进来的
节约成本，2K招进来培养一两个月能顶4K招进来的人的工作量，企业何乐不为，外包公司更是乐意为之。 |
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