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锁定老帖子 主题：应届生带教的问题
该帖已经被评为精华帖
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发表时间：2010-08-02
fei875 写道 楼主这号人我也见多了,首先从"我喜欢听话的"这点就看出,你人格不健全,
你充其量多出社会混了几年，也不过一打工的，就想当当爷让人家绝对服从你？ 再次看，听话的人，一般都意味着事事得放弃自己的主见，这对新人学习技术非常不利，因为他已经与你地位不平等了，有疑问不敢问、有想法不敢尝试，他进步肯定也慢 一个新人愿意绝对服从你，一般来说也肯定是能力上经历过挫折，不太自信了，然后你又抱怨自己没兴趣再讲基本的技术，哪我问你，你到底想让新人怎么样嘛？ 最后我强烈的鄙视你这种人，不知羞耻地说自己非常有耐心了，从不责备他们。你这种人一般是没有耐心仔细听新人是哪里没理解通，没耐心为新人理理不理解的关健部位是在哪的，“就这么做就行了”这一般是你的口头禅。 最后对你这种人总结下：如果你不愿带新人，一开始就不要带；否则你在“喜欢听话的”这个关节逼走了有能力的新人，在“没耐心讲基本技术”上逼走对你一味忍让的人。你这种人是注定要吃力不讨好的，你给你的身边带来的，都是负面作用！ 鉴定完毕！ 你带过新人么？？没带过的就不要废话了——哪怕你感觉自己人格很健全。 |
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发表时间：2010-08-02
1、软件公司不是部队 听不听你的在他 你是没办法的 呵呵
2、现在的孩子都是独生子女 而且从出生就住在楼房里 性格缺陷表现的相当明显 |
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发表时间：2010-08-02
同情楼主，我就是公司里面专门培训新人的
这个事情，要看人。 有的人，稍微教一下就会了 有的人，要骂几次才会 有的人，怎么教都不会 我教的人，大部分对我很好，都当我是老师 也有个别实在太烂的，别心软，直接让他走人 |
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发表时间：2010-08-02
fei875 写道 楼主这号人我也见多了,首先从"我喜欢听话的"这点就看出,你人格不健全,
你充其量多出社会混了几年，也不过一打工的，就想当当爷让人家绝对服从你？ 再次看，听话的人，一般都意味着事事得放弃自己的主见，这对新人学习技术非常不利，因为他已经与你地位不平等了，有疑问不敢问、有想法不敢尝试，他进步肯定也慢 一个新人愿意绝对服从你，一般来说也肯定是能力上经历过挫折，不太自信了，然后你又抱怨自己没兴趣再讲基本的技术，哪我问你，你到底想让新人怎么样嘛？ 最后我强烈的鄙视你这种人，不知羞耻地说自己非常有耐心了，从不责备他们。你这种人一般是没有耐心仔细听新人是哪里没理解通，没耐心为新人理理不理解的关健部位是在哪的，“就这么做就行了”这一般是你的口头禅。 最后对你这种人总结下：如果你不愿带新人，一开始就不要带；否则你在“喜欢听话的”这个关节逼走了有能力的新人，在“没耐心讲基本技术”上逼走对你一味忍让的人。你这种人是注定要吃力不讨好的，你给你的身边带来的，都是负面作用！ 鉴定完毕！ 这位仁兄相当能装！！ |
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发表时间：2010-08-02
fei875 写道 楼主这号人我也见多了,首先从"我喜欢听话的"这点就看出,你人格不健全,
你充其量多出社会混了几年，也不过一打工的，就想当当爷让人家绝对服从你？ 再次看，听话的人，一般都意味着事事得放弃自己的主见，这对新人学习技术非常不利，因为他已经与你地位不平等了，有疑问不敢问、有想法不敢尝试，他进步肯定也慢 一个新人愿意绝对服从你，一般来说也肯定是能力上经历过挫折，不太自信了，然后你又抱怨自己没兴趣再讲基本的技术，哪我问你，你到底想让新人怎么样嘛？ 最后我强烈的鄙视你这种人，不知羞耻地说自己非常有耐心了，从不责备他们。你这种人一般是没有耐心仔细听新人是哪里没理解通，没耐心为新人理理不理解的关健部位是在哪的，“就这么做就行了”这一般是你的口头禅。 最后对你这种人总结下：如果你不愿带新人，一开始就不要带；否则你在“喜欢听话的”这个关节逼走了有能力的新人，在“没耐心讲基本技术”上逼走对你一味忍让的人。你这种人是注定要吃力不讨好的，你给你的身边带来的，都是负面作用！ 鉴定完毕！ 兄弟，想说你几句。带新人是完全的白付出的，这个是奉献，知道吗？所以，你带的人，一定是要能听话，跟着你思路的走的人。你知道的，每个人都有自己的想法，你不听带你的人，完全按照自己的想法来思考问题，请问，他有多少时间帮你纠正你自己的思想错误的。所以，新人听话是第一位的。 |
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发表时间：2010-08-02
2010-淡定 写道 刚开始第一份工作的时候 的确很希望有人带，希望自己学的快点么，也向公司提出了 人家说，现在人手不够，你见过哪个公司有专门带人的吗 后面就没话说了，这个问题得看你带的人（对于好学者也看带他的人，不过我碰到肯教的人很少，就像您说的感觉在浪费自己，因为新人提不出让你觉得有质量的问题吧）。。。。恩，反过来说，人家肯好好带你的确应该感激,因为这样的人不多了。。。如果人家不肯带你，也无妨就自己好好琢磨，自己学出来总结出来的比较扎实也会感觉到知识真正就是属于自己的消化了
 貌似在很多公司,帶人是必須的...而且大家都樂意...這是對管理帶教能力的最好證明...香港公司就特別喜歡帶教這一套 |
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发表时间：2010-08-02
深表同情，有些新人性格太强，让他们吃吃骨头也是应该的。
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发表时间：2010-08-02
看来出来楼主是一位非常好的好人哦.挺佩服楼主的为人和处事.因为我也是从什么都不懂被别人带出来的,以前带我的人跟楼主说的一样.我现在都非常记得当初教我的师傅!楼主说得很对,很多时候吃力的并不讨好,别人不吃你这套.再说,楼主的想法我觉得很正确,不能什么事情都自己扛着,特别是这种吃力不讨好的事情.我觉得现在的学生是有很多毛病,说不得,管不得!你对他说十遍有时候都没有用,他们不会真正的去琢磨你说的话而是当做耳边风!
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发表时间：2010-08-02
抛出异常的爱 写道 同情楼主.....
比楼主悲惨的是:往往教了半年一年,就跳槽了工资翻翻去了. 這倒是普遍現象 |
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发表时间：2010-08-02
O(∩_∩)O哈哈~……希望成为你将来的新兵，应该会很轻松的学东西了！ |
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