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锁定老帖子 主题：应届生带教的问题
该帖已经被评为精华帖
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发表时间：2010-08-03
你们公司不是开发卫星升天的控制程序吧？
web开发那么点东西，说句不好听的，是个人都能写。 还真把程序员当什么高级职业了 师傅，徒弟？我听着想上个世纪的国企工厂，出来混，都是打工仔，充其量也就是比别人多打几年工。真不知道哪来的优越感。 |
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发表时间：2010-08-03
很理解楼主的心情，目前也在带新人，也是没啥基础的，学起来也不快，自学能力比较差，带起来确实比较累，但确实希望自己能够把新人带出来，那样心里也感觉很有成就感，呵呵。
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发表时间：2010-08-03
最后修改：2010-08-07
授人鱼不如授人以渔，谁都知道这个。不知各位带教同志如何理解？如何做的呢？今天到想在这好好交流一下。
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发表时间：2010-08-03
偶当年也带几个，有一个非常之不听话，教完他后叫他做下练习，他跑去搞CSS之类的，又或者什么之类的，一问他练习做得怎么样了？他说懂了懂了，一到实际应用教过他的东西又跑过来问这问那的，实在是烦人，后来就直接叫公司说买什么什么书之类有益的，买书后把书丢给他，说这本书，基础的东西都有，你自己慢慢看吧。哈哈~~（邪恶的笑笑）。
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发表时间：2010-08-03
我也有个问题，有些人工作上懒散.态度也不好..这些人还要继续指导吗？不过主要是 算是以前的同事..一期时间也不短了》。愁.
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发表时间：2010-08-03
.........多好的公司....
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发表时间：2010-08-03
只想问一句，最后那个推倒了没？
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发表时间：2010-08-03
楼主考察新员工一两周,人品道德基本上就知道了,不合适的直接T掉,免得给自己找罪受。
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发表时间：2010-08-03
这个我认同！
Javac_MyLife 写道 新兵就要有新兵的态度嘛（诚恳、谦虚、肯学、听话） 偶新兵 符合要求
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发表时间：2010-08-04
最后修改：2010-08-04
我两年，带了五六个新兵，都还不错，同情楼主ing。
另外，我认为烦恼都是自找的，取决于你的心态，然后再谈你如何行动 |
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