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锁定老帖子 主题：应届生带教的问题
该帖已经被评为精华帖
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发表时间：2010-08-02
培训的新人 最后反过来骂你 真的全是新人的毛病吗？
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发表时间：2010-08-02
整整她也好，也算是给她上宝贵一课
那句“我喜欢听话的”令我想起“枪杆子”里出政权 |
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发表时间：2010-08-02
楼的公司很不错，楼主人也很好，大部分公司都不会有带人这么一说，都是靠自己去学，如果不行就只有走人了
现在这个社会，大部分公司都有一个问题，不要说和新人相处了，就连老的同事之间会真的和谐吗。。。。。。 |
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发表时间：2010-08-02
最后修改：2010-08-02
fei875 写道 楼主这号人我也见多了,首先从"我喜欢听话的"这点就看出,你人格不健全,
你充其量多出社会混了几年，也不过一打工的，就想当当爷让人家绝对服从你？ 再次看，听话的人，一般都意味着事事得放弃自己的主见，这对新人学习技术非常不利，因为他已经与你地位不平等了，有疑问不敢问、有想法不敢尝试，他进步肯定也慢 一个新人愿意绝对服从你，一般来说也肯定是能力上经历过挫折，不太自信了，然后你又抱怨自己没兴趣再讲基本的技术，哪我问你，你到底想让新人怎么样嘛？ 最后我强烈的鄙视你这种人，不知羞耻地说自己非常有耐心了，从不责备他们。你这种人一般是没有耐心仔细听新人是哪里没理解通，没耐心为新人理理不理解的关健部位是在哪的，“就这么做就行了”这一般是你的口头禅。 最后对你这种人总结下：如果你不愿带新人，一开始就不要带；否则你在“喜欢听话的”这个关节逼走了有能力的新人，在“没耐心讲基本技术”上逼走对你一味忍让的人。你这种人是注定要吃力不讨好的，你给你的身边带来的，都是负面作用！ 鉴定完毕！ 就冲你说的这话，我祝你在国企被安排带教一个在公司里有关系然后学会了就忘恩负义的应届生小人 另外建议LZ别去整人，这个社会小人已经太多了，别被他们拉下水 |
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发表时间：2010-08-02
偶也是新兵,希望LZ能带带
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发表时间：2010-08-02
fei875 写道 楼主这号人我也见多了,首先从"我喜欢听话的"这点就看出,你人格不健全,
你充其量多出社会混了几年，也不过一打工的，就想当当爷让人家绝对服从你？ 再次看，听话的人，一般都意味着事事得放弃自己的主见，这对新人学习技术非常不利，因为他已经与你地位不平等了，有疑问不敢问、有想法不敢尝试，他进步肯定也慢 一个新人愿意绝对服从你，一般来说也肯定是能力上经历过挫折，不太自信了，然后你又抱怨自己没兴趣再讲基本的技术，哪我问你，你到底想让新人怎么样嘛？ 最后我强烈的鄙视你这种人，不知羞耻地说自己非常有耐心了，从不责备他们。你这种人一般是没有耐心仔细听新人是哪里没理解通，没耐心为新人理理不理解的关健部位是在哪的，“就这么做就行了”这一般是你的口头禅。 最后对你这种人总结下：如果你不愿带新人，一开始就不要带；否则你在“喜欢听话的”这个关节逼走了有能力的新人，在“没耐心讲基本技术”上逼走对你一味忍让的人。你这种人是注定要吃力不讨好的，你给你的身边带来的，都是负面作用！ 鉴定完毕！ 为什么对老师那么苛刻？要脾气好，要水平高，还要懂教育方法！其实老师也就是比新员工早打工几年。新员工应该认认真真地去学习、实践，他（她）不能要求他（她）的老师有那些图灵奖获得者的水平，有特级老师那样授业方法，还要脾气好、肯忍让他（她）们。再说，大学学了那么多年，出来连点自学能力都没有吗？就应该自学为主，有问题请教别人一下。现在有人带他（她）们，还不知道感恩，让他（她）们吃点苦头是应该的！ |
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发表时间：2010-08-02
O(∩_∩)O哈哈~ 偶现在正在被人带的新人~ 师兄老好了~
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发表时间：2010-08-02
看到你这个帖子才知道,为什么多数公司都宁可以更高的成本和风险外部招聘也不愿意内部培养了......
原来大家都比较懒.培养是个吃力不讨好的事情,大家都比较喜欢用现成的,呵呵 |
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发表时间：2010-08-02
能带6个人,非常了不起呀.
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发表时间：2010-08-02
楼主看人来带了，如果觉得新兵有好的态度就带着，如果不行就开了。好的人品的新人你带他 他会一直感激你的。
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