华为面试观后感

索性你开个公司，然后员工周一到周五随便请两天假，周六周日加两天班，貌似请不错的。

另外：加班不是制度话，产品需要，忙的时候就得加班做，不忙的时候你也可以正点下班。没人强制你加班。如果不了解，只是人云亦云的听说。那么请闭上你丫的臭嘴。

不忙的时候也可以正点下班，正点下班不会是一种福利吧，呵呵。
加班不管是不是制度，问题是，你自己说的，平时加班是没有加班费的，这点与劳动法相抵触，对吧。
那么我们是否可以得出这样的结论，华为是个不尊重劳动法，不守规矩的公司。

个人觉得加班没什么，主要是钱要给够，否则就不太好了。
当然很少有公司有啥加班费的（除了4大，我还不知道啥大公司会给加班费，就算四大，好像也是蛮有限的加班费，限于特定级别以下）
一般来说，要求自愿加班的公司，钱要先给够吧（华为的工资，估计那些加班的高级经理是够本的，下面的程序员可能要两说了）
工作是义务，加班是情分。如果公司工资给不够的话，要求加班就变成血汗工厂了。我知道几个加班的比较狠的地方，钱都很多（我个人还是很羡慕滴）。
其实就算我们公司，IT这边程序员明显走的早（6点左右），前台都干到很迟（一般都8-9点才走），因为他们拿钱多啊

正点下班不是。。。十分十分正常的么？ 怎么在华为象是个恩赐？


这句话足以证明华为的人受虐成性了....你说你SB不，被赏赐2天不用加班，反而骨头轻飘飘了。。。
果然如前面wando同学说的，对华为的人，千万别把他们当正常人，多少心理是有点变态的。

SB，华为北研所每个月必须有一个周末加班，华为西研所周末欢迎大家自觉去加班，大家都去，你Y也得去！这是不是制度化加班？加班加的脑残了吧！

怪不得别的公司不要华为的人呢？！我觉得在这种强迫加班的制度下，华为的人的工作态度一定不可取，上班都是在磨洋工，以前我的同事（从华为跳来的）就是一个样板，最后被公司不予续约，一份不赔。

受虐习惯了,自然有心理惯性.你要理解...话说,在外企被当人看习惯了,自然无法完全理解2个世界的人的境界.我在2边都呆过,还是那句话.华为钱不错,路窄,苦(可以延续你高考时的那种被压感).正宗的外企钱也不错,路宽(尤握门语言者),逍遥自在.

新劳动法下不自动续约也是要赔钱的——除非让你的员工自动磨一个月洋工，我的上家公司是赔一个月，但据说这也是不符合劳动法的。

那时还没颁发新劳动法。老板何止让他磨了一个月，磨了九个月，就养着他，铁定要开他的，当然白拿九个月的后果是严重的，接收他的新公司打电话到公司咨询这个人的情况，HR给的反馈将会是非常非常之差。

哈哈哈，精华精华，隔几天不见居然有个人跳出来。
真TM太2了。