华为面试观后感

厄 大姨妈都出来了。。。还有我觉得你们特牛。都是人才。

本来也就ray的一个昵称。不用惊讶。
还有，别用那个们来统括跟你对着说话的群众，
起码我不再特牛的们里面，话说我特屎，昨晚上还被群里面的人鄙视来着。

只是我觉得，工作这件事情，
不管怎么说，加班是不合理的。
如果是项目管理原因，那是管理者的问题。
如果是个人原因，那是劳动者的问题。
一个企业，是要有操守的。
轻贱人命的企业在我眼里不管你吹到多牛B，我都觉得比我屎。
都说小鬼子坏，起码我周边的小鬼子，我下班晚的时候还会问我一句，
”不加班不行吗？”，”这样加班，真的大丈夫？萌大奶？”

加班，说穿了就是一个完不成任务的缓冲，
我特别特别的比一般情况还屎的时候我也愿意加班。
但是这个是我在他们尊重我选择并且我自愿的时候问题。
如果我已经完成了我的任务，而你又要我无偿加班，我不知道这条，
在劳动契约成立之后，你是在哪里得出来天经地义的结论的。

还是那句，如果你是既得利益者，你说的那些话我都理解。
如果你是在被人压在身下做而很开心的那位，我很钦佩。

不试图说服你什么，刚开始的时候我也曾经去华为面试，也曾经幻想一个那么大的企业应该有企业操守。但是现在我不幻想了。我也只是想来点一个顶贴而已。

PS：还有那条，请在场的同行离开那条。鬼子们的原则是，机密的东西，你是带不出工作场所的。更别说明目张胆的跑到公共场所说，我这是机密，你们离开哦，离开偷偷听也可以哦。这第一，不机密，第二，对对手的不尊重。华为连具体的人都做不到尊重，我觉得它面对虚无的，没有作为公司层面出席的对手的时候，更加不会把尊重放到前面。

所以，我也只是表达对大姨妈这帖子的态度的理解而已。
当然，你如果觉得，这些都是蒙你的，要害华为，要怎么样。放心，
如果作为管理者，那么这种规模的，在天朝能立足的，绝对不是自由言论能搞倒的，你应该深有了解。
如果作为从业者，你放心，你这样的心态，也不会到很轻松的公司去，因为你会把原来的气氛破坏，会让原来的团队很紧张，这样对公司文化建设不好。

综上，我理解大姨妈的表达。
且我觉得乌托邦来的那位，让我从小悦悦被碾事件之后，对管理层的不满转到了对被碾者解脱的轻松上面。保不齐十年二十年之后，我去按摩的时候，小悦悦会说，叔，来一发不？

我只能说：你是神人。也想表达：这样YY来YY去的 真的很无聊。一点劲都没。

不说别的，面试的时候就说什么经常加班到2点，这一点就够二的了。

华为的确不是制度性加班。华为的制度很聪明，为员工加班提供了极其便利的条件。
一般的公司，都是每周工作五天，然后双休。

华为，每天工作不到8小时，然后周六再补一天。中午的休息时间，延长一些，这样让员工休息好了可以更好的工作。中午休息能干啥呢？没网上，想睡觉吧，工作压力大，睡不着。。。在这种情况下，有些员工选择干活做为娱乐，也是可以理解的，这不是加班。。。是员工没事干，自己要干活的。华为的制度是让他们中午休息。

这是华为的伟大创造，工作时间切碎大法。如同当初的先解聘再续签一样，充分体现了华为管理者的超越常人的智慧和对劳动法的深刻理解。

其实华为的制度，还是有更大的提升空间的。劳动法规定，是每周工作不超过40小时。华为完全可以在制度上，把工作时间定义为工作1秒钟之后必须休息1秒。据说，50%的cpu使用率，是一个最佳数字，可以保证长期工作而不至于压抑，有利于身心健康，可以避免跳楼现象的发生。

具体的工作时间，是从早上9点到晚上12点，工作1秒，休息1秒。中午休息1小时。这样每天的实际工作时间，只有7小时。周六再补5小时。周六嘛，就不要太辛苦了，早上9点到晚上8点就行了，中午还是要休息1小时，让员工睡个好觉，保证员工的健康。。。这样算起来，每周正好40小时，不违反劳动法。。。当然，有些员工非得在休息的那1秒工作，也是他们自己的事情。华为的制度是让他们休息。如果有人非得加班，华为不鼓励这种现象，不过也不会采取极端措施阻止员工的热情。

华为的要求是，员工只要能保证工作时间的那1秒确实在工作就行了。如果工作的那1秒需要做其他事情，可以请假，但是扣2秒钟工资。如果需要加班，需要提前申请，如果批准后也给予双倍工资。。。当然，一般情况下是不会批准的，因为华为不鼓励加班。

为了让员工有个愉快的周末，也为了提高团队精神，华为可以在周六提供免费的晚餐。团队在下班之后，组织一些娱乐活动，促进同事之间的友谊。当然，这个是自愿参加的。但是，经常参加集体活动是年终考评优秀的必要条件。嗯，这条够人性化吧。。。

我在上个公司的工作情况算不算隐私呢？

去调查下再发表评论吧。
1：华为，每天工作不到8小时，然后周六再补一天.....你是不是喜欢出无中生有？？达不到8小时工时 在这个月内你补够8小时就OK。你说的然后周六再补一天。无中生有看来你玩的出神入化。:
2：人家是中午两点上班。这期间你爱干嘛干嘛。
3：周末加班貌似还都是被批准的。你说的一般不会批准。这个一般真不知从何而来。
4：娱乐活动你爱去就去 不爱去就别去 这事和考核半毛钱关系都没有。ok？

喷的让不了解情况的还真以为是刀山火海似的。人云亦云有嘛意思！

呵呵，意外被驴踢了脑袋自认倒霉， 主动让驴踢脑袋，越踢越爽， 只能说是有自虐倾向，说啥都白扯。

真不知道你脑子被驴子踢成什么样的。前面也有哥们列了华为几个2B研究所的加班情况，别以为就你在华为呆过。大家都有朋友，睁着眼睛说瞎话是不是华为从任正非以下所有人的特质？Google大神搜一下 "华为 加班”，那是地球人都知道的事实。


我昨天和在和华为的姑娘吃饭呢。 你签过那个恶心巴拉的“奉献者还是劳动者”协议吗？这种鸟玩意也算是华为这个2B企业的独创了。

……话说大姨妈你居然不把人家姑娘从水深火热的坑里拖出来，还跟她去吃饭。
恩，我开始怀疑你对姑娘的企图。
嗯，姑娘受虐属性＋１

话说ray你没有黑华为吧，是原样把HR的意思复述吧？
要么你确定HR没有黑华为？



我印象里面一般的HR都会往轻上说。
某乌托邦人说的好像HR说的水深火热都是屁话一样，
难道这个HR是准备跳槽了的？
还是这也是他们内部的风格？
或者是他们的人生测试，只有看到火坑都跳的人才会获得像乌托邦一样的无比幸福的生活？