华为面试观后感

而且还是个脑袋被驴子踢过的，踢完了之后还把自己当成驴子的。。

厄，诸位喷完了？狭隘的心灵得到了极大的满足了吧？多光彩照人啊，多不容易啊。太难得到了，继续喷。别停。

好吧，不喷，请教一下，你工作是为了什么？
无条件的把自己的生命身体贡献给公司？
或者你们公司没有做项目管理的？

我在日企。都说日企加班严重，日本人抠门。
但是我看到的是，每周强制2天不准加班。
每个月起码一个三连休。
加班按分钟算，工资＊1.5。
周末加班必须是调休。
每年强制法定有薪年次必须用完。

请问，朋友口里的规矩和方圆，是华为的规矩和方圆，还是你认为的规矩方圆，抑或是普世规矩方圆。

当大家喷你的时候，你别说，真理还真的不一定掌握在少数人手里。

也许你作为既得利益者，那么你维护这个利益集团的声誉和利益是可以理解的。
但是你不能把你既得利益者的思想强加在工作者的身上，这样是不公平的。

作为一个打工的底层，我觉得除了帮老板挣钱让他们去打炮之外，
我还必须把我挣到的钱拿去和我家人分享，以及利用上班之外的时间提高一下自己的素质。
我也经常碰到事情了，在公司做不下去，下班了回去在房间自己做。
当然，这是我自愿的，不是哪个老大出席了我就必须出席。

规划者，不能在8小时之内解决问题，那是规划者的错，错一人不应该罚众人。
谁该死谁死去。
当然，你如果长期从事你力不能及的工作，这个公司居然能容忍你这样的人存在，
我对这个公司表达崇高的敬意。养老院也不过如此啊。

还想问一下华为，发工资那天，你们是不是要为了表达自己的感激免费通宵呢？
哦，我公司那天是额外强制定时下班日。起源据说是为了让劳动者回家和家人共享收获的喜悦。囧，好奇怪的理由。

我们为了救赎你这个斯德哥尔摩症候群患者。

好奇怪的病。
以前从没遇到过。
至少没遇到过加班加爽的同事。

PS：现实中真的有这样的人么？

厄 你比较的是外企。咱没呆过外企 说了也是人云亦云听来的 不发表言论。
你问我工作为了什么。我就是工作为了不无聊，也有银子赚 可以花。
你问公司有没有做项目管理的，那么我回答 有 而且还很规范。貌似很早是从IBM引进的流程，已经贯彻执行好几年了。
周末加班你可以选择转为工资，也可以选择年底调休，也可以选择顺延。
这儿每个月最后一个周六正常上班，是算作加班的。
这儿每个月除了一个月的最后一个周六，都是双休的。当然也看忙不忙，忙的时候是要加班的。
这儿周末加班是按小时算得。

因为市场大了点 所以平时忙了点。有通宵达旦的 也有朝九晚五的。

厄 还有这不是外企 也不是国企。
厄 还有去年晚会 当宣布每股2.98的时候 多少员工脸上洋溢着幸福的笑脸。
这就是我理解的朴实。通过努力 奋斗 换来响应的回报。
当然小资情结严重的 会觉得这就是一坨屎。米国 棒子国 法兰西等等欢迎你。去享受你们的觉得应该的

不用救赎。咱很健康很平静的心态。

引入IBM的项目管理流程又如何？华为做事还是一塌糊涂。2.98元就幸福了。。。我记得当年Dell那些年股票上50USD ,split之后又上了50USD，也不需要象华为做牛做马，要求加班。

以前公司都是强制要求休息的，我一般到了12月就从公司消失不见了，以前还有个习惯，就是下雨天就休假，我们经理都习惯了。

感情国企都这样了？国内的同学说说看。
有项目管理，管理到居然要加班才能把东西赶出来。
一个强制加班一个强制休息。
忙不忙，忙要加班的，想来华为跳楼的都是不忙的，忙到都加班去了。
加班按小时算，迟到按分钟算。加班算1.5，不加班算2.
市场大就可以拿人命换。大姨妈说说看MS谷歌他们是不是市场也大然后也要堆人命？这个我不知道我不敢乱说啊。
要不等下我就变成五毛了。

华为才排在300多位，大个屁啊。 MS 在上海紫竹，上班如同逛公园，堆什么人命哈，别说微软，我也常常跑去盛大和他们喝咖啡。


华为也配谈项目管理，PMO的官员连个面试都安排不了，扯淡吧。