华为面试观后感

仅供参考。

华为盛情邀请我去某地参加一个面试，是个派驻海外的职位。看在可以去非洲看犀牛的面子上，我就去了.

面试之后的结论是“Huawei is far away from great"，因为对华为来说“Everything is evil".

首先面试要求提供：学位证和毕业证，我和世界500强最顶尖的公司打过交道，包括 Dell, HP , MS, IBM, Oracle, Google，在我经验中，这些证书都是等到职那天再给HR，外企给每个面试者都是100%的信任，一个乡镇企业反而先怀疑其自己要找的人了？

其次HR通知9点去面试，结果去的时候发现所有面试者都是在那个时点到的，我是2号，还让我等到11点多，不知道5号6号是不是要到下午3点呢？大部分外企的做法，应该合理安排面试时段，而不是让所有的人在那里干等。这点合理性就无法安排，你跟我谈什么项目管理？怪不得后面要求加班到半夜2点，从这里看华为根本就是从农村找的人才。

面试内容基本可以略过。

精彩在后面：

对方说华为基本要加班到2点，我说你们公司讲work life banlance吗？ 对方说着是他们的风格，我问公司为我额外的工作时间付钱么，对方说不付。 --   我已经基本对华为鄙视到极点了，一个公司竟然以无偿要求员工加班，剥削员工为荣？？难道华为的经理小学不过关，不知道加班到半夜2点，等于又付出8个小时的工作时间？想付一天的钱占有二天的劳动？！无耻之极！怪不得海外没多少人愿意当你们的雇员！


我说真需要加班的时候我会考虑 ，对方竟然说 给我点证据。简直是个250公司，我又不是犯人凭什么给你证据。


对方又要求我提供工资证明，我说你们未做要求，一个女HR非说他们发的短信里有（我面试后又把短信读了3遍
0。我已经基本崩溃了，连Deliver的信息自己都不清楚，华为扯什么项目管理，华为就是真么扯淡的么？另外我的工资是我的private，我又和你们公司没半毛钱关系，凭什么要提供给华为？你了解我的期望值就好了呗。

对方又说我离他们的要求还有很大差距之类的，（如果不qualify，你让我来3面个什么啊？？？）.


接着女HR有说可能派驻阿富汗之类的地方，我就问公司提供什么保障让保证员工安全。女的说会按国际惯例啦，会给保险啦，公司到现在没出过事啦。。。没半句让你觉得安心的。


从整个面试过程，我看不出华为对员工有过任何一丝尊重，甚至把强制要求加班当成某种文化，管理水平低下,经理无能却一味强势，（如果华为好好安排面试时间，整个面试也不至于这么拖沓），这家公司真的不值得为它卖命。

从侧面看出的，所谓狼性文化，本质上是对员工个人权利和心理感受的深深漠视，冷淡而邪恶，其实本质上就是资本主义初期剥削文化。

我知道我无法改变这家公司什么东西，但是我有权利对它说不。


用网上流传的一句话来总结“珍惜生命，远离华为。"

  

你脾气还真算好的。 要是我就直接开骂了。。。

华为的一个优点：全国统一薪水，华为某研究所长亲口所说，俺亲耳听见，客听主言，不确定真假

有意海外岗位或许去HP（或IBM...）较好，外派出差全部是文明国家或地区，补贴ok，基本花不完，这个俺确定

珍爱生命，远离华为。

别跟自己过不去。

我也是毕业时候被录取.后来没去成...在百草园报道那天,基本上有些东西跟LZ说的很相似.再结合一起进去的2位同学,在里面基本废的状态.你可以大声对他说不了...但是现在国内的这种环境,华为的钱还算可以,所以基本很多人都是带着矛盾进去的...在外企被当成人优待习惯了,肯定见不得类似这种文化的公司.华为自有一套,某些国企就更不堪入目.老实混迹与外企,舒舒服服,自由自在...

华为的狼性文化基本是得益于中国劳动者保护的缺失而已。在华为任正非眼中，每个劳动者都是个工具。

要我说，跟华为没半毛钱的关系。又不是刚毕业的小孩，干嘛去面试？我5年工作经验之后，直接拒绝掉。

劳动者保护还是要客观的看，最后一次的更新劳动法，还是有点进步的。对比于新加坡，你就知道了。至于任正非的那套，本来就很多争议。要说资本家分"原"跟"红色"，初期本质都差不多，某个似乎更胜。我毕业3年左右,也接到过华为的面试通知,直接拒的.之后没再打过我电话.

两点也太狠了....