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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2010-11-19
christensen 写道 说白就是个人利益与公司利益没有结合起来。无法双赢
某公司 干一天活公司赚1W 自己赚100 觉得这合适不? |
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发表时间：2010-11-19
ouchxp 写道 christensen 写道 说白就是个人利益与公司利益没有结合起来。无法双赢
某公司 干一天活公司赚1W 自己赚100 觉得这合适不? 所以要公司利益和个人利益要结合起来！ |
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发表时间：2010-11-19
最后修改：2010-11-19
christensen 写道 ouchxp 写道 christensen 写道 说白就是个人利益与公司利益没有结合起来。无法双赢某公司 干一天活公司赚1W 自己赚100 觉得这合适不?
所以要公司利益和个人利益要结合起来！ 总裁讲话 写道 越来越优秀的人才一定会要求越来越好的待遇，特别当全球的跨国公司都把中国市场看好是一样的，所以X软认识到这个问题我们做了一个五年的，每年的12%到15%的工资增长计划，我们主动把员工的薪酬长到一个在全球竞争里面有竞争能力的水平，这个过程中我们产生了很大的鸭梨
本科毕业2K 按15%增幅计算 工作1年 2300 工作2年 2645 工作3年 3042 工作4年 3498 工作5年 4022 你们觉得 这有竞争力么? 成本占收入的1% 没看出鸭梨在哪儿. |
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发表时间：2010-11-19
楼上的是外包类型的公司么？
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发表时间：2010-11-19
ouchxp 写道 christensen 写道 ouchxp 写道 christensen 写道 说白就是个人利益与公司利益没有结合起来。无法双赢某公司 干一天活公司赚1W 自己赚100 觉得这合适不?
所以要公司利益和个人利益要结合起来！ 总裁讲话 写道 越来越优秀的人才一定会要求越来越好的待遇，特别当全球的跨国公司都把中国市场看好是一样的，所以X软认识到这个问题我们做了一个五年的，每年的12%到15%的工资增长计划，我们主动把员工的薪酬长到一个在全球竞争里面有竞争能力的水平，这个过程中我们产生了很大的鸭梨
本科毕业2K 按15%增幅计算 工作1年 2300 工作2年 2645 工作3年 3042 工作4年 3498 工作5年 4022 你们觉得 这有竞争力么? 成本占收入的1% 没看出鸭梨在哪儿. 15%连CPI+GDP涨幅都跑不赢 |
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发表时间：2010-11-19
最后修改：2010-11-19
christensen 写道 楼上的是外包类型的公司么？
之前是 电信行业 非外包 现在又做回外包了.至少外包给的$多点儿. |
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发表时间：2010-11-19
所以我感觉你公司总裁就是典型的外包型领导
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发表时间：2010-11-19
christensen 写道 所以我感觉你公司总裁就是典型的外包型领导
大连这边还是以外包为主流,没办法的事情. 媒体评价 写道 身为全国政协委员的XXX博士，是中国软件业的开拓者之一，作为专家型领导者，谈起当今国内外的XXXXXXXXX........
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发表时间：2010-11-19
大连东软那个领导人，在IBM的发言水平之低啊。
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发表时间：2010-11-19
抛出异常的爱 写道 核心的是: 需求,设计.开发.测试. 外围的有售前,售后,客服,布署,DBA, 跳过这么多步骤这么多关卡. 无数的未知 只有老油条才能知道一个东西能不能作 我说在线上正用的系统说加个功能你就真敢加么 没有跳过那么多关。 客户当然是向开发商的项目负责人提的。 当然不是直接加到生产环境中的。我们有另外一套和生产环境一模一样的测试环境。只有回归测试没有问题了，才会升级系统的。 |
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