如何在年终奖无望的情况下激发团队工作热情。

这叫激励啊?
楼主太天真了
但凡有点能力的跟着你干才怪呢

时间长不了，谁还不要养家糊口，感情能当饭吃么

如果不愿意给钱　就拿对方父母的安全威胁试试
其他也想不出什么了

钱，不是动力的源泉。
最主要是公司文化，团队文化。
用钱来刺激，只能让员工存在依赖性。

天天画饼，不拿点实际行动出来，团队解散是迟早的事。

LZ书读的多了， 以为自己也有给人洗脑的本事

公司环境,项目组氛围占60%,rmb的刺激占40%
对年终来说,最直接的刺激没有了,其他的方法效果都是挠挠痒而已,没有太多实质作用.

建议整个大跃进
当年全国淫民都吃不饱肚子
但是还能精神亢奋的憋着拯救水深火热的美国人民

今年行情不怎么好吧，大家都能很牛说出，不行就走的话吗？

这句话说到点子上了。

很多时候我们面对这种情况只能无奈的接受，身为被剥削的一方，我们不是老板，也许唯一能保障的就是自己的每个月的那点工资。

果真如很多朋友所说，如果没有了就不干了或者影响自己工作的状态和态度，其实我们得明白这样一个道理，在奖金等确实无望的情况下，我们更要努力工作，因为我们是为自己工作，今天的努力是为了明天可以拿到更高的工资。

面对这些没必要抱怨，也不要太放在心上，及时调整自己的心态很重要。


感谢大家如此热情的回帖，头一次在javaeye发帖，误打误撞选了这样的一个话题，居然在javaeye首页上挂了那么多天。