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华为面试观后感

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   发表时间:2011-11-01   最后修改:2011-11-01
头衔不带S的,价钱肯定高不了,哪个公司都差不多。
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   发表时间:2011-11-01  
举个例子来说明华为的管理层有多二:

“姐那天在西安看到的:在西安国际会议中心广电网络年会,华为是协办单位,华为管研发的发言人上台,首先来一句:“由于涉及行业机密,请中兴和爱立信离场回避一下…”一厅的人,真有机密也掖不住啊,故意摆谱呐!

当时我看着中兴和爱立信的代表出去,他们就再没回来”


华为的管理层,明明是没见过世面的刘姥姥,还非要当自己是大观园里的小姐啊。。。
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   发表时间:2011-11-01  
buaawhl 写道

职位越高,收入越高,选择范围越窄,这应该是个普遍现象吧。
至于说待废了,只是说,一个公司中积累的经验和资历,难以在其他公司兑换吧。
工作中积累的经验和资历,想在不同公司之间自由兑换的话,这些公司的领域和价值观应该近似。
哪些领域,哪些公司,哪些工作,才能随着年龄增长(主要是指30岁以上)而增值呢?


中老年心理健康咨询
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   发表时间:2011-11-01  
iaimstar 写道
buaawhl 写道

职位越高,收入越高,选择范围越窄,这应该是个普遍现象吧。
至于说待废了,只是说,一个公司中积累的经验和资历,难以在其他公司兑换吧。
工作中积累的经验和资历,想在不同公司之间自由兑换的话,这些公司的领域和价值观应该近似。
哪些领域,哪些公司,哪些工作,才能随着年龄增长(主要是指30岁以上)而增值呢?


中老年心理健康咨询

医生,律师等,IT领域技术变化快
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   发表时间:2011-11-01  
仔细的看完了,就能想到一个词 —— IT传销公司
底层当炮灰,高层拿高薪,最后不成功便成仁,但成功的极少
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   发表时间:2011-11-02  
我有个朋友在华为,他说他们经常互相安慰,等熬到XX年后就好了——那时候薪水会比较高。 他们留在华为也是因为领导常常给他们画那个饼——工作XX年的XX公司的肯定不如华为的赚得多。
似乎薪水成了留在华为的唯一选择。
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   发表时间:2011-11-02  
iaimstar 写道
buaawhl 写道

职位越高,收入越高,选择范围越窄,这应该是个普遍现象吧。
至于说待废了,只是说,一个公司中积累的经验和资历,难以在其他公司兑换吧。
工作中积累的经验和资历,想在不同公司之间自由兑换的话,这些公司的领域和价值观应该近似。
哪些领域,哪些公司,哪些工作,才能随着年龄增长(主要是指30岁以上)而增值呢?


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亡灵
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   发表时间:2011-11-02  
我一个同学去华为,还是个女生,那一年多几乎“失踪”的感觉,QQ不在线,MSN也不在线,偶尔周末能看到几眼她的头象是亮的,因为公司不能上QQ,MSN啥的,并且每天几乎加班到10点是正常现象,回家都十一点多了,洗洗就睡了,哪还有时间上网。后来跟她聊天,她说那公司很变态的,进公司要把包,手机都放在外面,不能拿到办公室,进公司还得“安检”扫描。。。真是恐怖的行为,让我听得一愣一愣的,这把员工当犯人呀。。
华为,在我眼里是个可怕的地方,珍惜生命,远离华为!
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   发表时间:2011-11-05  
看了下上面的评论,基本都是听说听说的....人言可畏。为什么不自己去调查再发表呢。员工加班,老大们也肯定都在加。这和国企最大的区别。里面的同事的关系更多的像大学的氛围。一个大企业 规矩难免多了点,无规矩不成方圆。少些浮躁,踏实点吧都。
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   发表时间:2011-11-06  
HW还是不错的公司。就是太“严厉”了一点。
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