华为面试观后感

呵呵，我今年也上了华为的当。华为的人，不知从何处得知我的联系方式，给我打电话，起先不想去的，无奈那个招聘的人说得倍儿客气，说要请我吃饭，一起出来聊聊，看他这么客气，一付求才若渴的样子，我也不好意思拂人家的面子，就说，不用请我吃饭，有合适的职位就谈谈吧。要不出来谈谈也行，我请他吃饭，交个朋友也行。然后把简历发给他了，当时是周末，约好了第二周联系。
结果过了两周，他才打电话过来，说让我带身份证和学位证去面试，说有华为的领导正好来了。
在电话里，他提供了两个职位，一个是海外的职位，跟你的一模一样，一个是在国内做解决方案。
听说要带证件，我就有点不快了。说好一周，让我等两周，然后连个解释也没有。等我去了，也是等了一个小时，没等到人，在此期间，填了一张表格。
最后，面试的人终于出现了，看年龄也就二十六七，不到三十，怎么看也不象领导。我电话里跟他们说是要面试18级的职位，找个15级的人来面试，有可能嘛，当时就有上当的预感了。他问了我几个心理测试题，比如人生目标，性格爱好之类的。问完了，面无表情的让我出去等一下。然后又等了20分钟，有个秘书出来，就让我打道回府啦。
面试期间，他还问了我一个雷人的问题，问我面试的职位是什么。我楞了，反问他，面试的职位，你们居然不知道？他赶紧说，我当然知道，只是看看你知道不知道。我说，我当然知道，不知道我肯定不来啦。嘿嘿。。。

有曾经在华为的同事听说此事，说他们就是为了让我去凑个数，他们有任务指标，必须达到一定人数。那个打电话约我出去的人，他正好也认识，呵呵。最近，又有个在华为工作的朋友找我，让我给他发份简历，说他们有任务，每个人必须推荐5份简历。现在看来，哎，果然是找我凑数啊，我上当了。

所以，抵制我是支持的，不过raylinn你考虑清楚，华为会把你列入黑名单的。此事以后，大概再也不会找你面试了。平心而论，华为如果确实没有选择的时候，还是肯给出比较高的offer的。当然，这种机会不多，进去了之后，也是必须要卖命的。这招太狠，基本绝了你以后再进华为的可能了。他们以后再也不敢找你了。

人家是把工作当事业，把事业当革命。精神领袖都说了：“革命不是请客吃饭，有奋斗就有牺牲，死人的事是经常发生的。”。。。为什么还有那么多人往里冲呢，想得到什么。

从文化角度讲，对“当下”这个概念发掘得最深的，恰好是中国文化（主要是指禅文化）。

是否能够投入并享受工作，财务安全感有一定关系，但不是主要原因。
对工作的投入感问题，涉及到心流体验。并不是所有类型的工作，都能够产生心理体验。也不是所有的心流体验（投入）都能够带来幸福感（享受）。说明一下，编程之类的需要持续投入心智的工作，容易产生心流体验。
如果只是习惯使然的“貌似投入”，而不是产生心流体验的真实投入，那很可能只是说明人被异化（工具化）得很彻底。

大姨妈居然去HW面试，丢份啊

华为也招了，或招过蛮多猛人的，当然猛人究竟呆了多长时间就另当别论了。

华为也招了，或招过蛮多猛人的，当然猛人究竟呆了多长时间就另当别论了。