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锁定老帖子 主题：一个小弟都带不下去了，无能呀！
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发表时间：2011-07-12
kakueiken 写道 半年后，几乎所有复杂的SQL，均由我来写。
这个还是要看人的，真的，我见过的干了3个月，能给的机会都给了，什么也搞不定，心还挺高，开口闭口都是构架，问题是对技术不踏实，细节的知识不爱学，构架方面也都是看了几篇文章就满口跑火车..... |
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发表时间：2011-07-12
技术只是个实现方式而已，业务才是核心！
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发表时间：2011-07-12
小弟是否可塑之才，如果有潜力，lz还需要更有耐心。
如果是好高骛远的话，需要先扭转小弟的认识。 |
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发表时间：2011-07-13
zhangxiaolei168 写道 技术只是个实现方式而已，业务才是核心！
这话当然是不错了，但是先得学好技术呀！ |
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发表时间：2011-07-13
s-s-h 写道 小弟是否可塑之才，如果有潜力，lz还需要更有耐心。
如果是好高骛远的话，需要先扭转小弟的认识。 很多东西得自己体会，我现在的策略是少说！ |
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发表时间：2011-07-13
kakueiken 写道 我刚进公司，连一句SQL也不会写。
3个月后，我是这个组里SQL最强的。 擦,果然是高手！ |
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发表时间：2011-07-13
181054867 写道 我觉得大家都是这样过来的，不会做没问题，刚进入职场要不耻下问，决不能抱怨，即使带你的人的语气有问题，都不应该闹情绪，套用《裸婚时代》一句台词："你以为四海之内皆你妈啊，谁都得惯着你"，如果他又不肯主动学习，又受不得上司指点，这样的人九成是打小没受过气的，要不得！！！
其实新人最主要还是让人家看到你的学习能力，看到你的勤奋，即使一时半会交不了功课，也能获得上司的容忍，同事的肯定，这才是最重要的！！ 我就是这样，刚出来工作的前三个月，每天到八点多下班，吃个饭又开始工作，直到12点，白天也不敢松懈，想尽一切办法完成工作。 这个说的不错，一个新人要想让老大待见，得有个态度。要么努力，要么灵气，态度也要好点，要不谁鸟你啊。 |
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发表时间：2011-07-13
这样的人带起来很累
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发表时间：2011-07-13
thinkx 写道 181054867 写道 我觉得大家都是这样过来的，不会做没问题，刚进入职场要不耻下问，决不能抱怨，即使带你的人的语气有问题，都不应该闹情绪，套用《裸婚时代》一句台词："你以为四海之内皆你妈啊，谁都得惯着你"，如果他又不肯主动学习，又受不得上司指点，这样的人九成是打小没受过气的，要不得！！！
其实新人最主要还是让人家看到你的学习能力，看到你的勤奋，即使一时半会交不了功课，也能获得上司的容忍，同事的肯定，这才是最重要的！！ 我就是这样，刚出来工作的前三个月，每天到八点多下班，吃个饭又开始工作，直到12点，白天也不敢松懈，想尽一切办法完成工作。 这个说的不错，一个新人要想让老大待见，得有个态度。要么努力，要么灵气，态度也要好点，要不谁鸟你啊。 的确，不努力、没灵气、态度也不好的话确实会…… |
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发表时间：2011-07-13
LZ蛋定 希望LZ可以多多接受新人 我这里不是说LZ不尊重新人 可能LZ的方式不是很理想而已 大家都是从新人过来的对吧 我也是新人
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