一个小弟都带不下去了，无能呀！

唉，之前在老公司也带几个干活，也是一年工作经验的，说个啥，讲一遍两遍就能明白，没觉得有啥，现在来这个新公司，招了个新手，说已经大半年工作经验了，因为要的工资低，总监马上拍板招了，让我来带，都确定了，让我去见见的时候，我问他jquery会不会，他说会，然后来正式上班之后说没有干过前端的。这样恶梦就开始了，我先让他看看前端的书，偶尔给他安排个活，比如ant脚本自动部署的事情，教了6遍都不会，让去安装个oracle，网上找了一段命令前面有look look两个词，好嘛也当命令的一部分打进去，还问咋不行，搞的像考试抄别人的，把条上写地赶紧抄都给抄上去了。经常犯让人郁闷的低级错误，让哭笑不得，他刚来的时候我还把他当弟弟似的，犯低级错误的话，有时候忍不住说几句，然后讲这个思路理顺了，用脑子理解逻辑就不会这样了。他昨天跟我说是不是我认为他都来一个半月还是啥都干不了，说我不尊重他，老说他，还让我跟总监说。我心想本来就是啥也干不了，要不是你说自己大半年工作经验开口才要3千月薪，我早把你踢走了，但是话不能这么说，跟他说要是接受不了以前的方式，我们换一种。唉，郁闷了！我感觉也没不尊重他，只是他犯低级错误的时候，会强调多说下，让他不要犯了，然后分析下之所以会犯这个错误是因为啥没有明白，没动脑筋想！我一直在检讨，我的语气方式啥的可能不好，有很大问题。