aoyouzi
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最新评论
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x593106671：
写的真不错
对研发团队里技术分享的一些思考 -
Ann-phei：
大神 您好~我是博文视点编辑安娜，可否加我微信或QQ 8030 ...
ElasticSearch的Java Api基本操作入门指南 -
feifeiwudi：
feifeiwudi 写道发现了一个 Elasticsearc ...
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feifeiwudi：
发现了一个 Elasticsearch 2.3.3 JAVA ...
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风火轮子：
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【每天学点管理学】——不断激励员工
每个人都需要感受到自己的重要性，觉得自己是胜利者（获得成就感）。而要让员工产生这样的感觉，有五件事情必不可少。
第一，通过为员工定力清楚的目标来为他们树立自尊。看不到的目标是无法达到的。
第二，要订立可以度量、可以达到的标准，以使大家知道自己在达到目标的过程中进展如何。
第三，在任务安排上要使得员工实际上能够达到锁定的目标并感受到成功。管理者的工作就是保证员工能够经常“胜利”
第四，不管管理者内心感觉如何，对每个员工都要表示期许，比如说“我对你很有信心，你行的。” 第五，对完成的好的工作公开给予员工充分肯定和赞扬。要利 ...
EXPLAIN使用
explain可用来分析SQL的执行计划。格式如下：
{EXPLAIN | DESCRIBE | DESC} tbl_name [col_name | wild]
1、MQTT协议如何做到轻量级
MQTT是二进制的协议，控制字段是精确到Bit级别的。这就是MQTT轻量级的根本原因。
MQTT协议简单，最小的头部只需2个字节，特别适合于嵌入式中。
但MQTT是不支持分包等机制，并不适宜一些数据包特 ...
【每天学点管理】——RACI责任制（快速解决责任分配问题） RACI责任制的优势是帮助你定义角色的职责，根据流程节点，让每个角色紧密地协同。
Responsible 谁负责：负责执行任务的角色，他负责操控任务，解决问题。 Account ...
【每天学点管理】——员工激励
用细节关怀打动员工的16个技巧（下）
9）鼓励员工说出内心真实想法 #知道员工真实的想法，才能有效解决员工的问题，对提高员工积极性也有帮助。
10）处理员工问题要宽容 #一方 ...
为什么沟通那么重要
谁都知道在工作中沟通是非常重要的，那大家有没有真正想过为什么沟通这么重要呢？
首先我们想想看，在你的日常工作时间分配上，“沟通”所用的时间占比多少呢？日常的会议、在钉钉上的讨论、处理邮件等等，反正我个人是远远超过了 50% 的。这就和管理学上的一个著名理论很契合了：
管理者 50% 以上的时间用在了沟通上，但同时工作中 50% 以上的障碍都是在沟通中产生的。
MQTT（Message Queuing Telemetry Transport，消息队列遥测传输协议），
是一种基于发布/订阅（publish/subscribe）模式的"轻量级"通讯协议，该协议构建于TCP/IP协议上，由IBM在1999年发布。
MQTT最大优点在于，可以以极少的代码和有限 ...
〖每天学点管理〗——GTD时间管理
什么是GTD时间管理?
GTD英文全拼就是get thing done ,中文的意思就是把事情做完，GTD时间管理是由美国作家戴维.艾伦在《搞定》这本书中提出的，GTD时间管理用一句来说就是把你要做的事情 ...
【每天学点管理学】——检查方能达到期望
若某项工作值得授权，那么它就更需要日常的检查。定期检查是为了掌控授权任务的进度。授权意味着不需要时时刻刻盯着下属工作，所以需要设立机制来保障管理者和员工可以按照某一些约定的时间点来讨论和同步事情进展和关键信息。当管理者对所授权的某项工作进行监督检查时，其实是传递给员工一个信息——这项工作十分重要，潜台词就是说接受了这项任务的员工也非常重要。当团队成员意识到这个工作足够重要需要管理者定期检查时，他们会对自我价值更加肯定，将竭尽全力做到最好，并尽可能的加快工作进度。
所以说授权不等于放手。尽管作为管理者就某项工作对下属放权，但仍然需要就结果对 ...
【每天学点管理】—绩效面谈的两个技巧 绩效面谈是一项管理技能，可以帮助管理者控制面谈的局面，推动面谈朝积极的方向发展。这里介绍两个技巧供参考。
1、 BEST法则 所谓BEST反馈，是指在进行绩效面谈的时候按照以下 ...
【每天学点管理】——高效能人士的7个习惯 效能的精髓在于你获得成果的方式不但在今天，更能在明天帮助你获得更好的回报。 依靠品格安身立命的人有着更强大而深厚的根基。他们能够经受住生活中的种种压力，不断成长， ...
【每天学点管理】——为组织把脉“六个盒子” 在定目标时，是否想要看见伙伴们的状态来达成理想目标实现？ 在架构调整后，是否想要快速诊断组织现状？ 在员工1-1时，是否除了说“加油”没有其他话题？ 今天给大家带来《六个盒子》，超实用的诊断工具、沟通工具。
BOX1-使命/目标 ● 我们为谁提供什么价值？ -是组织的起点，没有这个盒子就没有组织 -这个盒子的状态良好预示着组织清楚自己的客户、定位 -对这个问题的思考与实践过程也是组织的成长过程
BOX2-组织/架构 ●我们是怎么分工的？ -组织架构图表达了我们想用什么样的岗位设置来实现业务目标 -组织架构回答：分工、权责、边 ...
起源
Gossip protocol 也叫 Epidemic Protocol （流行病协议）。Gossip protocol在1987年8月由施乐-帕洛阿尔托研究中心发表ACM上的论文
《Epidemic Algorithms for Replicated Database Maintenance》中被提出。原本用于分布式数据库中节点同步数据使用，后被广泛用于数据库复制、信息扩散、集群成员身份确认、故障探测等。
Gossip协议是基于六度分隔理论（Six Degrees of Separation）哲学的体现，简单的来说，一个人通过6个中间人可以认识世界任何人。数学公式是：
n ...
【每天学点管理】如何才能让员工专注目标？
1.强调结果：明确并时刻谨记目标
-强调你要的结果。这样员工就知道要往哪个方向去努力，并且在完成目标的过程中能做好计划安排。员工就不会只是为了完成任务而完成任 ...
当MySQL单表记录数过大时，增删改查性能都会急剧下降，可以参考以下步骤来优化：
单表优化
除非单表数据未来会一直不断上涨，否则不要一开始就考虑拆分，拆分会带来逻辑、部署、运维的各种复杂度，一般以整型值为主的表在千万级以下，字符串为主的表在五百万以下是没有太大问题的。
而事实上很多时候MySQL单表的性能依然有不少优化空间，甚至能正常支撑千万级以上的数据量：
字段
尽量使用TINYINT、SMALLINT、MEDIUM_INT作为整数类型而非INT，如果非负则加上UNSIGNED
VARCHAR的长度只分配真正需要的空间
使用枚举或整数代替字符串类型
尽量使用TIME ...