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已锁定 主题：不敢招应届生
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2007-03-14
庄表伟 写道 to:cary
我的确是不行，慧眼识人的本事，还有待提高。 至于受剥削什么的，我几乎就想骂人了。 最不会受剥削的办法，就是不要出来找工作！你出来干啥？ 一个好的程序员的效率是一个新手的十倍以上 那么给新手多少钱才算是不剥削呢? 一个一般程序员的十分之一? (这还不包括浪费人手去教这个人基本概念) |
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发表时间：2007-03-14
庄表伟 写道 to:chengren
想尝试，但是还没有开始 我们现在，还没有什么任务，是可以交给实习生去做，做坏了也不要紧的那种。 但是这种方式要用很多的精力去教课...如果做坏了的话,浪费了.... |
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发表时间：2007-03-14
没啥好争的,招应届自然看中了应届生有的特色,不招是需要不同,这跟公司要付出的代价有关系,扯到最后又会变成职业素质的事,就像IBM只招至少重点大学的一样,貌似要一杆子打死一船人,可是人家有人家的需求啊.
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发表时间：2007-03-14
庄表伟 写道 to:cary
我的确是不行，慧眼识人的本事，还有待提高。 至于受剥削什么的，我几乎就想骂人了。 最不会受剥削的办法，就是不要出来找工作！你出来干啥？ 呵呵，，没想引起这么大动静。我说的受剥削不是针对所有的。。我的意思是相对其他公司而言，同样的工作，不同的工资。。 和大家说话，感觉不错，我以前在学校时脾气更坏，后来在和辅导员和主任们的吵架中，说话方式和脾气有了改善，现在在和大家的说话中，学到了很多。 让大家感觉到不是的地方还请见谅。。 |
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发表时间：2007-03-14
抛出异常的爱 写道 庄表伟 写道 to:chengren
想尝试，但是还没有开始 我们现在，还没有什么任务，是可以交给实习生去做，做坏了也不要紧的那种。 但是这种方式要用很多的精力去教课...如果做坏了的话,浪费了.... 这倒不会，我以前的经验是，如果大二大三就找开发兼职的话，至少要比读书天天刷夜打网游毕业大骂无良老板不给工作机会的同学更踏实，更愿意动脑子。而且完全可以按工作量付费，所以只要不是太紧急的任务，对于公司而言，还是很值的，如果赶上一两个潜质好的培养培养（比较遗憾的是我没能走到这步）。。。 |
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发表时间：2007-03-14
经验啊.....
下回试试 |
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发表时间：2007-03-14
chengren 写道 ray_linn 写道 chengren 写道 “狼不吃羊”朋友的担心倒是不太必要，公司招人不见得必须所有的技术都掌握的才行，主要还是看能力，例如你在学校里学习mysql，我公司里用oracle，我关心的是你需要多长时间可以用oracle给我开发出东西，既然是应届我就没指望你能做到设计优化，但是也别你也别期望我给您培训oracle还在哪儿抱怨自己学校学习的是mysql。。。
不敢苟同. 数据库和陆游器这些东西太关键了,不会因为你懂mysql就招你做oracle的DBA,这个要sorry,请把DBA证书拿来,再看你n年经验. 如果是懂java,来写C#,这个可以accept. 怎么说呢，如果是应届的话，我确实不太感兴趣你会什么，因为无论你会什么都不太可能很专（大牛除外），所以也就不会把专业性特强的工作交给应届，即使有也会有一个师傅传帮带着，我关心的是你能不能，能多快的融入公司设置的工作角色。 我想你还没弄明白我的意思.找不找应届生取决于两个条件: 首先 该职位适合不适合应届生? 我想公司router或者关键数据库的管理员,不可能找一个应届生,这些职位一般都是给大牛留着的. 其次 应届生自身的材料是不是块好钢 -- 这不指针对应届生,而是针对所有求职的人. 以前我有个很坏的习惯,习惯把面试的人问得面红耳赤,为什么呢? 因为我问的都是最基础的事情,我不去问你做过什么项目,搞过什么大牛,而是从很基础的事情问起,熟悉计算机硬件,你给我讲讲南桥北桥都有那些东西吧, 大部分应届生暴露的问题就是一句话: 好高骛远, 不求甚解. |
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发表时间：2007-03-14
chengren 写道 抛出异常的爱 写道 庄表伟 写道 to:chengren
想尝试，但是还没有开始 我们现在，还没有什么任务，是可以交给实习生去做，做坏了也不要紧的那种。 但是这种方式要用很多的精力去教课...如果做坏了的话,浪费了.... 这倒不会，我以前的经验是，如果大二大三就找开发兼职的话，至少要比读书天天刷夜打网游毕业大骂无良老板不给工作机会的同学更踏实，更愿意动脑子。而且完全可以按工作量付费，所以只要不是太紧急的任务，对于公司而言，还是很值的，如果赶上一两个潜质好的培养培养（比较遗憾的是我没能走到这步）。。。 有道理，下次试试看 |
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发表时间：2007-03-14
cary 写道： 庄表伟 写道： 看了一些“初哥”的帖子，我也忍不住想说两句。话不多，就分个一二三吧。
1、我现在收到的简历，我都会仔细的看一遍，然后给有意向的人打电话约面试时间。其他的mail删除。我从来没有觉得回一封拒绝信是必须的。在我过去投出去的那么多封求职信中，从来都只有面试电话，没有收到过拒绝回信。没回音，就是拒绝。这还有必要怀疑吗？难道，真的有人在等“拒绝的回信”，否则就依然保持希望吗？还看到有不少同学上升到公司道德的高度，有意义吗？
“没有远见，不敢承担风险”有点抽象了。 |
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发表时间：2007-03-14
突然想到前阵子进俺公司的那帮人那叫个幸福啊
公司专门有个经理代着他们学习 上午技术下午日语 没事找几个人去给上几小时课 我们项目组做什么他们就做什么 但是不整合进来 做完之后还要我们帮他们review 前前后后能弄了3个多月 然后才分到各个项目组 |
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