不敢招应届生

恩,写的很现实啊,毕业生难是难,大家要通过自己的努力,一切会好的.

拒绝信,这不是公司道德,这是礼貌和尊重,因为你不知道你此刻回绝的人会不会将来真正进入到你的公司,因为人不可貌相.

至少我代表公司参与招聘的时候,我很礼貌的对通过Email投递简历的人回复了官方措辞的拒绝信,虽然是群发

哈啦，哈啦，原来，对应届生是这么看滴。。。。。。


老板都是小气鬼吧，为什么一直站在应届生相反的立场看应届生呢？

孰又不是从应届生过来的呢？谁可以站在应届生的立场想想呢？每个人都是会有起步的时候的吧？


而且我相信，不是所有的人，都一样的。胜任，需要一个过程。

这个过程是要花很多钱的。。。
而且是要花很多时间的。。。
最后得到好的人才概率在一年年下降

我是应届即将毕业生
当站在用人单位的立场看应届生的话
还真难办，投资他们的风险比较大

所以要想被人看好从这几方面入手。
提高竞争力。

不一定要比老手写程序好
只要比同界人能力强一点点
（的的确确不是很难）

想起来一个像狮子来了换跑鞋的故事。

这帖子已经水了就水下去吧。

应届生多好呀，应届生有户口呀。。唉，后悔呀，当初要是想要户口，就直接专业分配做导弹去了，现在没户口以后小孩上学怎么办呀。。。。让我当回应届生吧。。

当初特喜欢应届生的头衔，到哪都说自己是应届的，心想：“看我多牛，我是应届的。你们都老了。哈哈。”。唉，现在自己老了呀。。

对现在应届生要说的话，做自己想做的事，让别人说去吧。想学习的你不说他也天天学习，想泡妞的你说了他也一样泡妞。优胜劣汰呀，我觉得很符合生物界的规律呀。

PS:大连理工的兄弟们在JE有没有圈子呀，成立一个吧。没准我们都认识呢。

我是明年就要毕业的应届生，刚看了一些类似的帖子，看的我越发的没有信心了。。越来越害怕找不到合适的工作。。。

招聘方的天下，公司想怎么挑就怎么挑。

招聘方的市场，公司想怎么挑就怎么挑。

但不是每一个学生在校期间都会有项目机会的。我在读书的时候，连电脑都没有一台。唯一的选择是学好理论知识。

跟各位大牛比，是差很大一截。

不过我还是挺同情应届毕业生的，他们花了那么多钱读书，却连工作机会都不能得到。任何一个人从学校走向工作岗位都会有一个适应的过程，要求马上能胜任，那除非是经过特殊培训的。我觉得还是应该给勤奋上进的学生机会。