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已锁定 主题：不敢招应届生
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发表时间：2007-04-23
有LZ这样不敢招应届生的,也有我们公司只招应届生的啊!
哈哈^^^^ 说出来真的怕你们不相信,我去年毕业的.现在的办公室里全是应届的,我还是算上一批的! 这样的公司值得佩服吧!! |
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发表时间：2007-04-23
看了这么多人回复，我估计也凑不上数了，但心理还是有些话说。
大家看看现在在校的大学生都在干什么，其实，如果是我，现在是大四。我也不敢招他们。真的是什么都不会。 不要说本科生，就是研究生，到了毕业这一年，看看他们在干什么，玩QQ游戏，看连续剧。唉，其实，真正比较争气的也没多少，而这些争气的人，要不就出国了，要不就是大企业。还有多少是去小企业的。 所以，其实，大家都不要埋怨，碰碰运气看谁选中谁就好了。 |
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发表时间：2007-04-24
云深 写道 有LZ这样不敢招应届生的,也有我们公司只招应届生的啊!
哈哈^^^^ 说出来真的怕你们不相信,我去年毕业的.现在的办公室里全是应届的,我还是算上一批的! 这样的公司值得佩服吧!! 这种公司多了去,人是一年一换...也奇怪,好多都专招应届生...劳动密集型行业啊. |
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发表时间：2007-04-24
neught 写道 感触颇多，从学校到公司之间环境的转变，每个人都要转变。我也赞同工作是胜任，胜任这个职位的工作才有可能晋级。
难,国内的公司,其实很少为他的员工规划过, |
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发表时间：2007-04-25
JavaEye的会员（只要是javaeye的会员，我总会给你一个面试的机会）
--- 晕，上面的强！！！ |
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发表时间：2007-04-25
hurricane1026 写道 realreal2000 写道 neught 写道 感触颇多，从学校到公司之间环境的转变，每个人都要转变。我也赞同工作是胜任，胜任这个职位的工作才有可能晋级。
难,国内的公司,其实很少为他的员工规划过, 一个人不为自己规划，要公司为你规划？ 你雇一个清扫工，你会为他规划么？搞笑。就算是ms/ibm/google，谁不是为了公司的利益在规划，谁真的为员工规划了？正常人都会为自己规划的。 ms/ibm/google，这些公司都有良好的培训机制，以及职位提升机制，管理不是国内能比得， |
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发表时间：2007-04-27
现在的社会略有浮躁之气
看似舆论自由 其实中间有很多歪曲的地方 找工作很难 主要的原因应归咎到自己身上 一方面任由着自己的放纵堕落 另一方面却一味的去批评指责别人 典型的自我主义思想 |
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发表时间：2007-04-27
公司需要培养人，员工自己也需要上进，这样才能双赢。
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发表时间：2007-04-30
这个主题很热啊，经久不衰啊。
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发表时间：2007-05-01
自行删去--》：\
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