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不敢招应届生

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   发表时间:2007-03-14  

cary 写道:

庄表伟 写道:
看了一些“初哥”的帖子,我也忍不住想说两句。话不多,就分个一二三吧。

1、我现在收到的简历,我都会仔细的看一遍,然后给有意向的人打电话约面试时间。其他的mail删除。我从来没有觉得回一封拒绝信是必须的。在我过去投出去的那么多封求职信中,从来都只有面试电话,没有收到过拒绝回信。没回音,就是拒绝。这还有必要怀疑吗?难道,真的有人在等“拒绝的回信”,否则就依然保持希望吗?还看到有不少同学上升到公司道德的高度,有意义吗?


呵呵。。。我现在知道传播的强大了。本来从没提到拒绝信什么的。却在不同的帖子中看到“什么决绝信”,“什么公司道德”我都不知道所云了。
不敢招应届毕业生,不想冒风险。呵呵,我觉得既然那些同学不行,当初为什么你还招他们,还和他们工作了一段时间呢。既然你招了他们,证明你在要他们的时候觉得他们还是有能力的。之后却说他们不行,我觉得是你不行,他们不行,你干嘛招他们呢。
现在我们说点现实的,我们从工资待遇的角度出发,同学们才开始工作的工资和那些有一年以上的经验的工友们,他们的待遇相同吗?拿着不是很多的工资,你却让他们胜任那些一年以上的经验的工友们所做的事,我觉得是一种剥削,不过按你们说的会很伟大的说“我们是给你们锻炼的机会”。
小公司(没有远见的,不敢承担风险)永远是为别人培养人的地方。



cary朋友,你有没有买过娄了的西瓜?
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   发表时间:2007-03-14  
cary 写道
jfy3d 写道
"还看到有不少同学上升到公司道德的高度,有意义吗?"

有意义只不过现在看不出来,大环境来说也不会注意这个
就像以前的一些事现在才看出意义,或惊讶国外的一些事情做法已经达到这个层次了...


拒绝邮件我以前收到过(好像唯一一个),好像是韩国天堂游戏那个公司。


一些毕业生“不怎么样”,应该不都是他们的错,他们的错就是人都这么大了怎么还没有主见,没认识到自己开始要和如何作什么

基本上没多少公司招毕业生,不知道现在的毕业生是怎么过渡的。


呵呵,我想知道你才毕业时是什么样子?



抛出异常的爱 写道
冉翔 写道
抛出异常的爱 写道
如果我是那个公司就不给回信......

PS:前几天还有人说给回信是尊重对方的表现....

PS2:这个人事的MM对你很不错了,指出你应该把简历改改....

PS3:年限不能说能一个人有什么能力,但可以说明一个人没什么能力




越来越发现,一个人只要上了年纪工作久点,就开始向强势群体积极靠拢。

目前我看,觉得回拒信靠谱的群众,都是刚工作的孩子们,找份工作好艰辛呢。

而不觉得有必要回的,都是工作很久,自己不发愁找工作了,不怎么会被应聘公司无视的更加有优势一点的人群。

哎,社会啊,哎,人生啊,哎,努力吧,谁没年轻过啊


一定没有连续一个月
天天工作超16小时每天平均只睡四小时的经验....

如果你这样的干过活
那么:
如果你想找个份工作就要把工作年限*2或*3再拿出来
否则.....根本不能体现你的能力...
PS:经验MS是失败的次数的多少?敢问你失败的次数很多么?


我当时说自己有两年工作经验.....
之后老板就信了...
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   发表时间:2007-03-14  
ray_linn 写道
chengren 写道
“狼不吃羊”朋友的担心倒是不太必要,公司招人不见得必须所有的技术都掌握的才行,主要还是看能力,例如你在学校里学习mysql,我公司里用oracle,我关心的是你需要多长时间可以用oracle给我开发出东西,既然是应届我就没指望你能做到设计优化,但是也别你也别期望我给您培训oracle还在哪儿抱怨自己学校学习的是mysql。。。



不敢苟同. 数据库和陆游器这些东西太关键了,不会因为你懂mysql就招你做oracle的DBA,这个要sorry,请把DBA证书拿来,再看你n年经验.

如果是懂java,来写C#,这个可以accept.


怎么说呢,如果是应届的话,我确实不太感兴趣你会什么,因为无论你会什么都不太可能很专(大牛除外),所以也就不会把专业性特强的工作交给应届,即使有也会有一个师傅传帮带着,我关心的是你能不能,能多快的融入公司设置的工作角色。

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   发表时间:2007-03-14  
to:cary
我的确是不行,慧眼识人的本事,还有待提高。

至于受剥削什么的,我几乎就想骂人了。
最不会受剥削的办法,就是不要出来找工作!你出来干啥?
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   发表时间:2007-03-14  
回家种种地,放放羊,养几只小鸡,道是挺不错.那样受剥削的几率就小了.
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   发表时间:2007-03-14  
庄表伟 写道
to:cary
我的确是不行,慧眼识人的本事,还有待提高。

至于受剥削什么的,我几乎就想骂人了。
最不会受剥削的办法,就是不要出来找工作!你出来干啥?

这个很多应届生都有这种想法,觉得给别人工作就是受剥削,没出息,所以要自己开公司。当听到我想做一辈子技术后,充满了鄙视的表情……
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   发表时间:2007-03-14  
chengren 写道
ray_linn 写道
chengren 写道
“狼不吃羊”朋友的担心倒是不太必要,公司招人不见得必须所有的技术都掌握的才行,主要还是看能力,例如你在学校里学习mysql,我公司里用oracle,我关心的是你需要多长时间可以用oracle给我开发出东西,既然是应届我就没指望你能做到设计优化,但是也别你也别期望我给您培训oracle还在哪儿抱怨自己学校学习的是mysql。。。



不敢苟同. 数据库和陆游器这些东西太关键了,不会因为你懂mysql就招你做oracle的DBA,这个要sorry,请把DBA证书拿来,再看你n年经验.

如果是懂java,来写C#,这个可以accept.


怎么说呢,如果是应届的话,我确实不太感兴趣你会什么,因为无论你会什么都不太可能很专(大牛除外),所以也就不会把专业性特强的工作交给应届,即使有也会有一个师傅传帮带着,我关心的是你能不能,能多快的融入公司设置的工作角色。



同意,不从无经验开始,那来的经验丰富
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   发表时间:2007-03-14  
庄表伟 写道
to:cary
我的确是不行,慧眼识人的本事,还有待提高。

至于受剥削什么的,我几乎就想骂人了。
最不会受剥削的办法,就是不要出来找工作!你出来干啥?

其实老庄,我感觉直接从大二,大三里招兼职的小伙培养是一个很不错的方法,我在以前的公司搞过,感觉很不错,不知道你尝试过没?
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   发表时间:2007-03-14  
to:chengren
想尝试,但是还没有开始

我们现在,还没有什么任务,是可以交给实习生去做,做坏了也不要紧的那种。
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   发表时间:2007-03-14  
刑天战士 写道
庄表伟 写道
to:cary
我的确是不行,慧眼识人的本事,还有待提高。

至于受剥削什么的,我几乎就想骂人了。
最不会受剥削的办法,就是不要出来找工作!你出来干啥?

这个很多应届生都有这种想法,觉得给别人工作就是受剥削,没出息,所以要自己开公司。当听到我想做一辈子技术后,充满了鄙视的表情……


俺和你差不多,我认识的好多人都说,这行反正我是不会做太久的,说的时候感觉好像很是洒脱的样子,我说我要一直做技术,他们就冷嘲热讽的,nnd我就想给个飞腿..
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