一个时间进度安排比较急的项目，组员却水平有限

我这边也遇到过， 而且还加上人员流动平凡， 项目属于中型项目，
结果是我把架构做得很细， 然后只要有点基础的1~2个工作日就可以上手写， 然后你就知道了。。。

国企哈!
一般企业不会留这样的大拿哦!
工作2年debug不会,无语!
还不如去培训机构找2个人!
还便宜

好的leader要能充分发挥组员的潜力,如果有人能带好,说明你能力不够.

反过来说,如果真的象你说的那样笨或不思进取,那就让他们替你送送外卖吧,也算发挥点作用

招我去吧，比他们强，至少知道类名大写，还是平时的管理啊，自己反思下，
任何事情是内因在起决定作用，但关键是你平时要给予压力。Kkk

你的手下有2年工作经验？
照你这么说，一点经验也没有啊！

我还见过28岁的开发人员，连windows都不会用，连指法都是现学的呢。

这很常见，但很不正常！～
很多项目我接手时，第一要务就是构建核心模块，搭建整体架构，然后然手下们照猫画虎，在我构建的框框里写代码。
也许好就好在，我可以专人专用不断培养。我对自己的手下都不叫了解。

2年工作经验，类名都不会大写、也不会debug....
他们这2年怎么过的???

下次我做的项目，如果不是太大，我想自己一个人主代码算了，上一个项目就是有个差不多的人帮我做所以DAO，其它人只写页面和action。但现在技术发展很快呀，Ajax还只有我一个人写，我也不知道下面的项目怎么开展了，干脆自己写代码算了，让小个的写文档，写测试（这个我估计也够戗，录脚本总可以吧），美工我没办法，得找人，三两个人的项目吧。其它的真也没办法了，简单的CURD吧，都包装了，也没什么写的，复杂的调用吧，又不敢让他们写，连装个tomcat集群都有问我，我都懒得讲，让他自己GOOGLE去，一步一步的，连录的视频都有，怎么还问呢？

这样的人也能做程序员.....叫来做代码民工也不合格啊