每天写工作日志、周报你怎么看？

用一种恶心的方式来记录员工工作，事实上根本起不到积极的作用。
不写的好处和写日志的坏处有：
1.节约员工工作时间
2.避免员工把精力花在酝酿工作内容上面
3.节约管理层查阅日志的时间
4.节约存储空间节约电能
5.写更少的日志做更多的事情
6.降低员工的工作的兴趣
7.降低员工的工作热情
8.容易打断技术人员的思考
9.通过日志会错误了解员工工作情况而导致管理层做出错误判断
10.日志不如周志，周志不如月志，月志不如年志，年志不如不志
11.写日志意味着要在显示器面前呆更多的时间，遭受更多的辐射，加速员工衰老速度
12.空洞的日志，不如实际有效的工作
13.与其让员工自己写日志，不如管理者每天为员工的工作做评价
14.写日志更容易造成泄密，不利于公司内部竞争
15.世界500强中没有几家要求员工写日志的，只是一些学院派的人指定制度让员工写日志
16.写工作日志能提高写作水平纯粹是鬼话，每天都写那些套话空话怎么能提高写作水平
17.最后一句，喜欢写日志的人绝对不是什么好人，提倡写日志的人必然是黑心肠的
18.企业管理者，爱员工的表现之一就是不让员工写什么工作日志，当然不让员工写日志的企业管理者更容易受到员工的尊重

我们是用周报结合关于task的记录。关于task的记录是仿照joel on software里面的“无痛时程管理”里面的做法，用excel文档，记录每个完成每个task的小时数。每天都要更新。
单纯靠周报，粒度太粗了。写日报，又太繁琐了。

端正心态去写日志，坚持下来之后，受益的始终是自己的。

可以看看国内一个企业搞的SaaS平台..在里面的办公系统中就有涉及到工作日志等其它方面.很全面..都全面到有些画蛇添足了..http://www.erpwin.com 注册

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这个习惯我已经坚持了3年了，每天记录自己的工作以及碰到的问题，如何解决的，等等，并适时的总结，现在它就是我的一个财富了，

刚工作的时候也做过这个东西
其实没有什么实用价值，
最大的好处还是跟上面说这段时间做什么的时候有方便点

我觉得工程紧的时候，这一周大概做哪些，提前都能想到，不紧的时候能做那些也能想到，
另外又很多突发事情，如果出现偏差，为什么出现偏差能想清楚就够了

本来是好事，可惜一跟利益挂钩，就变味了。

项目负责人不是坐着不动等着收周报就可以的。

用好协作开发平台，按软件工程的科学管理方法操作，就没有必要搞什么日志、周报。

每天提交的源代码，svn（或其他任何scm）里都有完整的记录，还可以review、comment；issue有issue tracker系统，jira平台可以很详细的记录每天发现的问题以及如何解决的；test结果有report可查；使用maven CI，有完整的nightly build系统，以及详细的报告...

 

有了这些，还需要员工写日志、周报什么的乱七八糟的东西吗？

做软件，连自己公司的信息化都搞不好，还指望用户使用你的产品来解决他们的信息化需求吗？这简直是一个天大的笑话！

我们公司也要写日报的，但是不列位考核内容。

我们也是这样啊。每天都要写日志啊。不过我觉得这很好啊。