职业培训：如何培养合格程序员

总要有个开始啊，开始肯定不完美啊。总不能因为保险在中国不好，中国就不要保险了啊。

从我的角度来看，中国没有培训，没有什么。

那那些通过培训就业了的孩子呢？从整日在家无所事事，到终于有一份自己的工作，不是变化么，虽然不一定是对他来说最好的，但总是一份工作啊。

本来这个职位该给另一个孩子的，就因为这个孩子有钱参加您举办的培训。那个孩子的机会呢？
ps：人家在家无所事事和你我无关。他没有工作是因为他没有足够的才华，中国作为世界工厂，只是需要工人，连个工人都做不了。只是因为他身段放的不够。

工作不是施舍，是有能力做才去做的

如果没有教育发达省份的题海战术，很多地区得不到充分教育机会的孩子就能享受高等教育，取得很好的成绩。
这不是施舍不施舍，而是用一个人的出身，拥有的资源来分配机会。受教育机会，就业机会，等等。

ps：你的立场呢？你做这份工为了温饱还是什么别的？

资源的分配你能改变么，有很多人天生就是含金调羹出生的，但是让出身来决定未来，不是太可笑了。
目前选择工作的原则是这样的：第一，是否觉得这份工作有价值。第二，能赚钱养活自己。
刚毕业的时候原则是：第一，能赚钱养活自己。第二，是否觉得这份工作有价值。

那么你的培训能改变什么？除了你们自己经济状况。

价值不是指钱么？。。。。

天啊，不打口水仗了吧，呵呵，钱只是生活的一个部分啊，可不等同与生存的价值啊。跑题了啊。呵呵。我还是晚上再来看了。我想，我可以肯定的是，我喜欢以前的培训工作是因为看到一个学员的转变很有成就感，感到有价值，不是价钱奥，呵呵。