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锁定老帖子 主题：如何在公司里舒服的活着
该帖已经被评为精华帖
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发表时间：2011-04-26
seeckt 写道 引用 否则马屁拍错了也是引火烧身
借楼主的歪溇随便扯扯哈 首先，拍马屁需要有专业上岗执照，就是P(拍)M(马)P(屁)，这个是美国认证，或者你也可以搞个中国拍马屁(CPMP)，国际拍马屁（IPMP）的......以上纯属瞎扯，不喜请无视之...... +1 
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发表时间：2011-04-26
最后修改：2011-04-26
RCFans 写道 Eric.D.Chen 写道 seeckt 写道 引用 你知道一个一年期项目的成本是多少么？
1、人工成本 这个也就是我们认为项目最主要的成本哈！每个人在财务部那边有人工成本的，包括了工资、绩效奖金、保险、公积金、福利... 呵呵，说的很全了，我这里基本也就这些。 那您说说，“顺着Boss的意思”，这些成本分别对应哪些Boss呀？ 
此问题是为广大程序员而问，否则马屁拍错了也是引火烧身  仁者见仁智者见智的事儿，基本都是经验之谈。况且他说的确实不错啊，至少代表了很多决策者所关注的方面。 呵呵，你是第二个芮成钢啊，广大程序员都被你代表了啊！还想鼓动广大程序员？ “您”把上面的话往你们BOSS身上套一套，应该有结论吧！
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发表时间：2011-04-26
如果现状满足不了，那就潜移默化的去执行，不必大费周章地全改一通。慢慢地灌输规范思想，总比强硬地采取措施要好得多。这种代码规范势必要进行得，但是需要长期的过程，持久战而已。
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发表时间：2011-04-26
即使有人需要被“戴表”，那也不是广大程序员
而是接触到管理的那一部分程序员 楼主的回答： 引用 这个我先来回复你一下。我的选择是1，2，3.如果是在线系统，那么是2,1,3.至于为什么，没有会愿意去得罪客户经理，并且1也是最快能出成果的。但如果是在线系统，关键业务完成不了就有问题了，所以优先级是第1.
这个显然不是程序员思维，程序员是不接触客户的，也不懂什么服务营销，只关心把手头的事情做好 只有跳出程序员的思维，才有可能是这个答案 而且这个时期的程序员是最痛苦的，想专心写代码写不成，自己的想法领导又不支持，想去了解别人想什么又不能理解他们想的东西 |
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发表时间：2011-04-26
seeckt 写道 引用 你知道一个一年期项目的成本是多少么？
仁者见仁智者见智的事儿，基本都是经验之谈。况且他说的确实不错啊，至少代表了很多决策者所关注的方面。 呵呵，你是第二个芮成钢啊，广大程序员都被你代表了啊！还想鼓动广大程序员？ “您”把上面的话往你们BOSS身上套一套，应该有结论吧！
你不是一直在说程序员如何如何吗？你自己就是个程序员，抛开对广大程序员思维模式的指责，细致地分享一起经验，岂不更好？ |
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发表时间：2011-04-26
seeckt 写道 这个显然不是程序员思维，程序员是不接触客户的，也不懂什么服务营销，只关心把手头的事情做好 只有跳出程序员的思维，才有可能是这个答案 你的提几个待办项估计是根据你的工作经验的关联，出了这个工作经验就不具备代表性了 比如说我的某部分工作经验就可以作这样的回答：程序员是不考虑优先级的，也不懂什么进度排程，只关心这个任务怎么来实现 |
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发表时间：2011-04-26
引用 程序员是不考虑优先级的，也不懂什么进度排程，只关心这个任务怎么来实现
SORRY，是我的错，我的意思也是这个，但用的例子不当 楼主的问题用心理学而不是技术来解释是不是会好点 动机：希望改善目前工作中遇到的问题 价值观：追求完美、追求规范，敬业 能力：技术能力强，但管理推进力上发现有不足 三者不统一，所以就有了纠结困惑 如果有可能还是找个专业的职业咨询师分析下，让自己的动机、价值观（内心所想）与自己的能力相符对自己对公司都是最好的 我个人从职业锚角度不负责任的瞎分析： 技术型：
引用 我也有自已的偏向性
引用 烂的技术，写出烂的代码，你认为这样就能顺利上线吗？就算上线了，到时改bug等等，无休无止的加班。你希望看到那样的情况吗？
管理型： 
引用 对于一些不搞技术的领导，你能说得通吗？他们可能根本就不理解这些技术上的概念。头脑里也许只有时间，时间，进度进度，成本成本。
服务型
引用 我看着这种情况就不大舒服，想改进
引用 严格从职责上来说，却也算是我的份内事。
挑战型：
引用 我该操那份心吗？
自住型：
引用 我加加班就挺过来了
引用 我把我的工作做好，难道也是错。
稳定型： :
引用 我把问题提出来了
生活型：
引用 我每天完成我的工作，按时上下班就完事
创业型：
引用 在一家互联网公司做系统架构师
然后看看公司什么岗位、角色，或者具体哪类事务性工作是符合这个职业锚分布的，慢慢往那边发展好了 |
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发表时间：2011-04-26
技术管理（MOT）的发展会给那些积极思考、改进的人带来机会。
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发表时间：2011-04-26
seeckt 写道 引用 程序员是不考虑优先级的，也不懂什么进度排程，只关心这个任务怎么来实现
SORRY，是我的错，我的意思也是这个，但用的例子不当 楼主的问题用心理学而不是技术来解释是不是会好点 动机：希望改善目前工作中遇到的问题 价值观：追求完美、追求规范，敬业 能力：技术能力强，但管理推进力上发现有不足 三者不统一，所以就有了纠结困惑 如果有可能还是找个专业的职业咨询师分析下，让自己的动机、价值观（内心所想）与自己的能力相符对自己对公司都是最好的 我个人从职业锚角度不负责任的瞎分析： 技术型：
引用 我也有自已的偏向性
引用 烂的技术，写出烂的代码，你认为这样就能顺利上线吗？就算上线了，到时改bug等等，无休无止的加班。你希望看到那样的情况吗？
管理型：
引用 对于一些不搞技术的领导，你能说得通吗？他们可能根本就不理解这些技术上的概念。头脑里也许只有时间，时间，进度进度，成本成本。
服务型
引用 我看着这种情况就不大舒服，想改进
引用 严格从职责上来说，却也算是我的份内事。
挑战型：
引用 我该操那份心吗？
自住型：
引用 我加加班就挺过来了
引用 我把我的工作做好，难道也是错。
稳定型： :
引用 我把问题提出来了
生活型：
引用 我每天完成我的工作，按时上下班就完事
创业型：
引用 在一家互联网公司做系统架构师
然后看看公司什么岗位、角色，或者具体哪类事务性工作是符合这个职业锚分布的，慢慢往那边发展好了 哈哈，从只言片语中推断人的性格，牛呀。虽说不是全对，但命中率80%之上。 |
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发表时间：2011-04-26
seeckt 写道 即使有人需要被“戴表”，那也不是广大程序员
而是接触到管理的那一部分程序员 楼主的回答： 引用 这个我先来回复你一下。我的选择是1，2，3.如果是在线系统，那么是2,1,3.至于为什么，没有会愿意去得罪客户经理，并且1也是最快能出成果的。但如果是在线系统，关键业务完成不了就有问题了，所以优先级是第1.
这个显然不是程序员思维，程序员是不接触客户的，也不懂什么服务营销，只关心把手头的事情做好 只有跳出程序员的思维，才有可能是这个答案 而且这个时期的程序员是最痛苦的，想专心写代码写不成，自己的想法领导又不支持，想去了解别人想什么又不能理解他们想的东西 我之前的工作，又有需求，又有项目管理，大多数是技术。所以思维乱七八遭的。 
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