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第121期(18-03)

2018年03月 - 总第121期
  • Java程序员开发常用的工具
  • 3月全球数据库排名:PostgreSQL 再迎暴涨
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第120期(18-02)

2018年02月 - 总第120期
  • 开源巨献:2017 年 Google 开源了这些超赞的项目
  • 关于区块链,程序员需要了解什么
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第119期(18-01)

2018年01月 - 总第119期
  • 编写高性能Java代码的最佳实践
  • 从15000个Python开源项目中精选的Top30,Github平均star为3707,赶紧收藏!
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转载新闻 [非技术] 35 岁程序员的独家面试经历

创业失败后,在找工作。选择了三家(两家上市公司,一家将上市),都走到了关键的节点。我记录了面试过程中被问到的一些问题,希望对自己将来的面试有帮助,也希望对别人有所启发。 我的经历和现状与被问到的问题息息相关,如下: 引用 2002年毕业。 2002~2005做售后技术支持,2005离职转做软件开发。 2009开始做项目经理,后来做部门经理,期间还有50%左右精力在技术上。 2014.10~2014 ...
mengyidan1988 评论(9) 有13294人浏览 2015-12-15 27 1

原创新闻 [非技术] Nicholas Zakas:我最中意的面试题

Nicholas C. Zakas是著名JavaScript工程师,曾任雅虎前端技术主管,是YUI库的作者之一,著有《编写可维护的JavaScript》、《JavaScript高级程序设计(第3版)》、《高性能JavaScript》。他最近在博客分享了有关面试方面的经验。 招新员工和面试比表面上看起来难得多。雇了不合适的员工的代价是很高的,虽然公司往往在这方面觉得宜早不宜迟,不愿意花很长时间来选择 ...
mengyidan1988 评论(1) 有6745人浏览 2015-10-09 2 1

转载新闻 [非技术] 良心干货 如何惊呆你的面试官

最能揭示潜力的两项特质。 根据几年前流传的一则故事,Google曾将它的Lvl.99数据处理技术应用于面试和业务评价过程,目的是要试着回答一个问题:面试中显示出的哪些特质最能预示其在公司里的成功。 对处于事业初期的人事经理来说,答案结果是看一个人讨不讨人喜欢。(宝宝们,如果觉得这不准确或者对这故事有什么要补充的,请尽管喷我。) 我不了解Google在这项调查中是否关注面试的其他作用,但凭借多年招 ...
mengyidan1988 评论(0) 有7110人浏览 2015-08-26 3 0

原创新闻 [非技术] 入职薪水对你的影响有多大

我们找工作时都想获得一个满意的薪水,可实际情况是,有相当一部分程序员对自己谈下来的薪水都不是很满意。并且,面试时谈的薪水往往会对自己有意料不到的影响。 这次,我们就来谈谈入职薪水这个问题,看看它会怎样影响我们的工作和生活。也许你会说,其实一句话就概括了:“其实,我的内心几乎是崩溃的。”当然,事情要是有这么简单就好了。 为什么会不满意 程序员在跳槽时,往往有很多原因。诚然多数时候是因为钱,却也有些 ...
mengyidan1988 评论(7) 有9706人浏览 2015-08-17 2 1

原创新闻 [非技术] 如何避免软件行业的薪资天花板?

【编者按】当程序员到了一定的阶段,通常都会有一个瓶颈期,随之的薪水也是难再有很好地提升,不妨看下一位谷歌工程师、创业者Ross Williamson在面临这些困境时的解决之道。 以下为译文: 在18个月前,我重新回到了技术员工队伍,我遇到了几个问题: 没有人关心我曾是Google的工程师,以及我创业时推出过两个非常有技术性的产品。面试时,我依旧要在白板上写代码。 我之前的薪水对于本地的科 ...
mengyidan1988 评论(4) 有8457人浏览 2015-07-09 5 1

转载新闻 [非技术] 叶剑烨:如何提升你的能力?给年轻程序员的几条建议

一转眼工作已有8年,前两天公司一位初入职场的同事希望我给一些建议与经验。我觉得这个话题很有价值,这里以个人的想法与经历写成此文,希望给年轻的开发者们一些启发。 我工作过的公司有4家,NVIDIA, Google, Slide和Glow。其中两家是知名的大公司,Slide我是D轮过后加入的,那时约150人。Glow则是从它第一天创立,一直走到现在。个人的工作也从Developer,Tech Lead ...
mengyidan1988 评论(9) 有9225人浏览 2015-06-05 15 0

转载新闻 [非技术] 程序员编程面试取胜的8个技巧

IT职位现在相当热门。程序员和软件开发人员在今年将有大量的就业机会。可是,面试成了招聘过程中的拦路虎,成为了很多程序员的噩梦。下面教你8个技巧,希望能有助于你成功取胜编程面试。 1.知道如何写算法 如果你申请的是软件工程师的工作,那么显然你需要知道如何编码。写代码脚本其实与写算法来解决软件问题略有不同。用人单位可能会提出这样的问题,“写一个算法,可以从链表中找到某个元素,并将此元素挪到列表末 ...
mengyidan1988 评论(0) 有6675人浏览 2015-03-11 4 0

转载新闻 [非技术] 应届生如何找互联网工作

“就你,才面了几家公司还给别人指路啊?”,尽管会有人有这样那样的质疑,但我还是非常想说说这个话题,希望后来者不要再踩我的坑,希望能有更明确的努力方向,找到期望的工作。 距离找工作小记后,已经过去两个多月了,2014 校招季也靠一段落。由于我找的都是互联网方向的公司,所以本篇也主要针对如何找互联网技术类岗位。 清晰的目标 大多数人觉得找工作应该是撒大网捕鱼,不应该在一棵树上吊死,老师们也这样好心 ...
cao345657340 评论(1) 有6357人浏览 2014-12-24 5 1

转载新闻 [非技术] 优秀软件工程师必备的7大特性

不是每一个程序员都能成为优秀的软件工程师。在过去的6年时间里,我在Ooyala、Quora和now Quip这3个创业公司面试过许许多多挺有发展潜力的“种子选手”,他们都有着5年以上的工作经验,并且曾为类似于谷歌这样的顶级技术公司服务过,但是就是搞砸了面试。毫无疑问,这些应聘人员都是不错的软件工程师,并且,他们甚至可能很擅长他们目前的工作。我之所以否决他们,只是因为我不认为他们能成为一名优秀的软件工 ...
mengyidan1988 评论(0) 有7762人浏览 2014-10-21 3 1

原创新闻 [非技术] 面试中如何剔除“鱼目混珠”程序员?

公司招聘面试事宜是一个耗时耗钱的项目,从挑选简历开始,还要花更多的时间面试候选人。有的时候这些人才机构会向你保证这些人都是Java天才、SQL专家、堆栈开发者等等,但实际上真实情况远不及你想想的。 对于一个公司来说,执行招聘面试事宜是一个耗时耗钱的项目,从顾问公司和人才中介挑选出合适的简历之后,还要花更多的时间找出合适的候选人。有的时候这些机构会向你保证这些人都是 Java 天才、SQL 专家 ...
u012797015 评论(6) 有6989人浏览 2014-09-29 12 3

转载新闻 [Web前端] jQuery经典面试题及答案精选

jQuery是一款非常流行的Javascript框架,如果你想要从事Web前端开发这个岗位,那么jQuery是你必须掌握而且能够熟练应用的一门技术。本文整理了一些关于jQuery的经典面试题及答案,分享给正要面试Web开发岗位的同学。 问题:jQuery的美元符号$有什么作用? 回答:其实美元符号$只是”jQuery”的别名,它是jQuery的选择器,如下代码: $(document). ...
u012797015 评论(5) 有16738人浏览 2014-09-05 12 0

转载新闻 [编程语言] Java程序员的10道XML面试题

包括web开发人员的Java面试在内的各种面试中,XML面试题在各种编程工作的面试中很常见。XML是一种成熟的技术,经常作为从一个平台到其他平台传输数据的标准。XML面试问题包括用于转换XML文件的XSLT技术,XPATH,XQuery等各种XML技术和XML基础知识,比如DTD或者Schema。 本文将看到10道常见的XML面试问答题。这些问题大部分在Java面试中会问到,同时在C,C++,Sc ...
WnouM 评论(7) 有11043人浏览 2014-04-18 10 3

翻译新闻 [研发管理] 程序员在面试中如何占据主动?

很多关于程序员面试的文章,都在讨论如何很好地回答面试官的问题。其实,面试是一个双向选择的过程(如果你不这么认为,说明你还不够自信),你大可不必在面试中完全处于被动,相反,你也可以问面试官一些问题,以便看看这个公司是否合你胃口。 比如,你可以问面试官如下这些问题: 1. 你们公司开发软件使用的最新工具是什么? 这个问题的目的是看该公司是否落后。如果答案是一些比较古老的工具,比如Visual ...
wangguo 评论(25) 有19708人浏览 2013-05-16 15 1

转载新闻 [研发管理] 程序员面试中什么最重要?

本文转载自Todd Wei的博客,作者从面试官的角度分析了程序员在面试过程中的一些问题,并总结了一些经验。 程序员面试一直是社区乐于讨论的热门话题。我自己从06年实习以来,先后经历了4家软件公司,全部是外企,其中有世界500强的通信企业,有从事期权期货交易的欧洲中等规模的金融公司,也有为大型汽车制造商开发Android智能汽车的新兴公司。跨入IT行业以来,我在求职过程中经历过多次面试,最近两年也有 ...
WnouM 评论(21) 有23635人浏览 2013-05-14 30 1

转载新闻 [行业应用] 企业如何远程招聘到靠谱的程序员?

招聘合适的人才一直是很多企业的痛,而要招聘到靠谱的程序员更不是那么容易的一件事,特别是对于创业公司来说更是如此。你需要了解对方的气质是否契合公司的文化氛围,还要了解他有没有真实的编程能力。 如果对方没有具体的展示作品,按照常规的招聘程序走了话,那可能要耗费长达数周的时间,这对于企业来说成本太高。那么还有其它比较靠谱的方法么?Codassium 或许是一个可以尝试的办法。 Codassium 其实 ...
WnouM 评论(7) 有15175人浏览 2013-04-12 4 0

原创新闻 [互联网] 管理者的困境:放权或者崩溃

  编者按:原文作者Dreck Sivers是CD Baby网站的创始人,CD Baby是全球最大销售独立音乐人CD的网站。Dreck自己也是一名音乐人。他荣誉2003年“全球技术奖”,被《时尚先生》杂志评为全美年度“最杰出和最睿智”封面人物。   大多数管理者都会陷入放权的困境。你很忙,每件事都要亲力亲为。你很清楚自己需要别人帮忙,但你没有足够的时间寻找并培训别人来帮你。所以,你更加努力地 ...
jobbole 评论(10) 有9155人浏览 2011-03-17 19 2

原创新闻 [编程语言] 面试开发人员的有效方法

   当要雇佣开发者时,传统的面试方法显得力不从心,这是必须要面对的现实。你会读简历、电话面试、技术面试、文化适应面试、各方面测试,最后,你基本上跟着 自己的感觉走,雇佣了你认为优秀的人,即使这样,也会经常看走眼。情况不太理想,这是因为开发者属于技术性工人,谈话反应不出他或她对所在领域有多精通。    为什么传统面试方法不行呢?    当你要求别人跟你一起面试时,你会给他们多少准备时间呢?很可能 ...
jobbole 评论(24) 有25703人浏览 2011-01-12 14 5

原创新闻 [编程语言] 如何从多份Java/JEE工作中进行抉择

在Javaeye的招聘求职板块常常看到求职者的苦恼,找不到工作的苦恼,offer多了也常常困惑。今天无意看到老外原来也是常常如此,而且各种因素中“薪水待遇”也是最重要的指标。本文对于正在求职你的,也许有所帮助 原文请看:http://java.dzone.com/articles/how-choose-multiple-javajee 在Java和J2EE的论坛求职板块中,面试者通常发帖 ...
kyo100900 评论(8) 有16808人浏览 2009-02-19 42 5

原创新闻 [编程语言] 如何面试Ruby/Rails程序员?

译者注:这是一份关于Ruby/Rails面试题目的博客,觉得不错,翻译给大家共享,这些题目更多地偏向主观,你有其他更好的面试题目吗,欢迎讨论。 我最近一直在讨论一些关于Ruby/Rails的开发问题。我在网上收索了一些信息,但是却没有一个能令我真正的深入了解Ruby/Rails。我希望我的问题能够针对某一点进行深入研究,而并不是简单的几个单词能够解决。 最重要的是我希望范围尽量广泛,能够让那些 ...
╱/罒呍唲 评论(15) 有9838人浏览 2008-07-28 10 2

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