发表时间:2011-06-03
那不是你的问题。。那是公司的问题。。还有现在毕业生的工资都涨上来了。。。如果这个公司不怎么样。。。果断闪人。。
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发表时间:2011-06-03
wuzaizhong283 写道 KasthSoft 写道 本人:掌握技能:C#、Java、C、C++、PHP、ASP.NET、破解技术、测试、需求分析等 ![]() 在小公司要会很多东西。。。但是在大公司分工比较细。。。当然你个人能力提升也会受限制 |
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发表时间:2011-06-03
有点狂 掌握不知道你定位的程度是多小 是看过 还是自己写过程序 还是在项目中用到过
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发表时间:2011-06-03
我帮楼主分析一下: 三年是36个月,这么平均一下,你所掌握的每一项技术使用都不超过4个月,我想问一下:你到底对那项技术更熟练???? 你说自己 主攻:Java、C#、等 ,还请楼主 详细的介绍一下,比如:Java,你到底掌握Java的那些技术???
“问问:三年工作经验的工资,比毕业生的低。(继)” ???? 为什么三年经验就必须比应届生的高???
1、学历,这点就不说了! 2、个人能力:很多应届生的能力是很强悍的 + 在校期间的各种项目 + 实习期间的积累 >>>>打酱油的三年! 3、楼主不能只看工资,如果你的 其他福利很优越,工资低点很正常,这个还是看楼主自己怎么选择的,如果楼主真是不满意,果断的走人,天涯何处无芳草?既然不走,就不要埋怨工资不如别人了,尤其是应届生!难道应届生就必须工资低????
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发表时间:2011-06-03
走吧,没什么可留恋的。我和你情况差不多,我两年了。不过我的技术没你那么多。公司新招的人工资比我多个两千,但是工作能力我就不说了。反正整天得给他们讲这个该怎么弄,那个该怎么弄,得帮他们改BUG。但是公司就是不愿意给熟练的老员工涨工资,我干了两年才4K,人家刚毕业来也能整个5K、6K的。而且我的4K还是刚涨的。我的工作能力领导是认可的,就是涨工资的时候,不给多涨。他以为我不知道新招的人的工资是多少似的。所以我选择离开,刚找了个,差不多比现在翻了一翻.好几个公司都给了offer。我提离职的时候才给我说你工资的确是低啊,什么的。狗屁!果断走人,现在想留,早干嘛去了。另外我发现了,人不能太老实了。发泄下。哈哈
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发表时间:2011-06-03
263229365 写道
我帮楼主分析一下: 三年是36个月,这么平均一下,你所掌握的每一项技术使用都不超过4个月,我想问一下:你到底对那项技术更熟练???? 你说自己 主攻:Java、C#、等 ,还请楼主 详细的介绍一下,比如:Java,你到底掌握Java的那些技术???
“问问:三年工作经验的工资,比毕业生的低。(继)” ???? 为什么三年经验就必须比应届生的高???
1、学历,这点就不说了! 2、个人能力:很多应届生的能力是很强悍的 + 在校期间的各种项目 + 实习期间的积累 >>>>打酱油的三年! 3、楼主不能只看工资,如果你的 其他福利很优越,工资低点很正常,这个还是看楼主自己怎么选择的,如果楼主真是不满意,果断的走人,天涯何处无芳草?既然不走,就不要埋怨工资不如别人了,尤其是应届生!难道应届生就必须工资低????
应届生工资必须低,否则,以后怎么给涨工资呀。
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发表时间:2011-06-03
lz是全能战士,比应届生还低真的说不过去
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发表时间:2011-06-03
zjcheng 写道 走吧,没什么可留恋的。我和你情况差不多,我两年了。不过我的技术没你那么多。公司新招的人工资比我多个两千,但是工作能力我就不说了。反正整天得给他们讲这个该怎么弄,那个该怎么弄,得帮他们改BUG。但是公司就是不愿意给熟练的老员工涨工资,我干了两年才4K,人家刚毕业来也能整个5K、6K的。而且我的4K还是刚涨的。我的工作能力领导是认可的,就是涨工资的时候,不给多涨。他以为我不知道新招的人的工资是多少似的。所以我选择离开,刚找了个,差不多比现在翻了一翻.好几个公司都给了offer。我提离职的时候才给我说你工资的确是低啊,什么的。狗屁!果断走人,现在想留,早干嘛去了。另外我发现了,人不能太老实了。发泄下。哈哈
主要是今年薪水涨了很多。。。你不给钱多你就招不到人。。。 |
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发表时间:2011-06-03
工作前天刚满4年。。。按楼主意思,我已掌握:
ASP、MSSQL、windows系列; PHP、APACHE、LINUX、MYSQL; JAVA、JSP、Structs、Webwork、Spring、Hibernate、ibatis(略懂)、Jasperreport、Kettle、Drools、JBPM、Oracle、UNIX(Solaris、AIX); C、C++、LUA... 不敢列了,全才啊...哈哈~ 现在主修java、oracle |
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发表时间:2011-06-03
淡淡的说一句
没有LZ这种情况,怎么会有人不满而跳槽,不跳槽,怎么会有人才的流动 |