最近在公司发生点事情,使我考虑了RT的这个问题。
我总结的,从上往下说,最上的老总啊,总经理啊,咱就不说了,没有话语权D,接着就是人事和行政了。
1.人事:人事当然你惹不起,加你工资的时候,说加你1000就1000,说加你2000就2000,再包括什么保险啊,这金那金的,想阴你一道很轻松的,我有个同事干了1年多,结果只给交了3个月社保(应该是9个月,前3月试用没有),少了半年的,后来去找人事,人事就说什么这失误那失误,最后也没说为什么,补上让你自己去联系社保局还是哪里,麻烦死你,诸如此类的事太多了,其实源于这个同事得罪过一次人事,平常公司人事就是上网聊QQ,看帖子,逛论坛,偶尔,只是偶尔有人来面试,就出去面一下,当然人事工资比开发就高多了,可能给高一倍。
2.行政:行政更是权利大,我一同事出去没关门,被罚50,行政说:不好意思:刚定的。直接无语,屋里热的要死,想把中央空调的风调成high挡,行政说high挡和低,没有区别,不能开,我同事问他,既然没有区别,人家设计成低和高是干什么用,问的他哑口无言,随后甩出一句:想罚钱啊?真是要多操有多操。有一次和行政聊,行政竟然说,有时候忙的连一句QQ都顾不上聊,竟然以聊QQ来判定忙不忙,无耻之极。
终于到开发层面了,我们公司分为SE,PM,QA,开发,测试。大体这样。
SE和PM当然是高层次的了,一个是走技术的,一个是走管理的,这应该算是开发层面比较高的了。但是,最高的是QA,因为QA要给项目签字,不签项目就不能交付。这3种职位在大多数情况下,经我观察,也是上网聊QQ,看帖子,逛论坛,没了。
终于轮到开发了,吼吼,想得美,轮到测试才对,测试比开发地位高,因为他们有reopen你的权利,re一次考核就是最低,2次总经理就找你谈话了啊。证明你工作不认真。测试的工作就是点页面,没了,既不用写代码,也不用什么黑盒白盒,异常轻松。
最后才是开发,任何一个项目,每一行,每一行都是开发亲手写的,但是所有开发不能上网,没有为什么(测试也不能),其余的任何职位都可以D,工资拿的是全公司最少的,我有个同事竟然没有前台工资高,在深圳这种地方,2000多,工作经验2年的,是不是很可怕,你不想干是吧?大把人想干,不干滚蛋,这就是公司的态度,现在找工作确实不容易。开发没事还给被测试数落,人家有权利re你啊。
上述出现的人事行政测试等,都指我公司的,本人绝对没有对这些职位不敬的意思。
现在有人问我,想学编程,我都先力劝,真的不要了。
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