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锁定老帖子 主题：求职失败的方法一：频繁跳槽
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发表时间：2010-10-22
zhangjunbao 写道 来自http://www.hetaoblog.com/bad-ways-to-find-a-job/
最近项目组又经历人员紧缺，有跳槽去其他公司，跳去美国工作等等情况此起彼伏，项目组人手又进入紧缺状态，于是不停的在面试招人，略有些感慨，随便写一点； 求职失败的方法一就是频繁的跳槽，有时候HR发过来的一些简历里面有人是接连3年1年跳一次甚至更多，对于这样的简历，即使这个人技术再不错（事实上我觉得这样的人也很难有很好的技术），我也不愿意花时间去面试； 很简单，如果你过来待了6个月就走了，那么你过来熟悉项目就要1个月左右，最后走的时候又交接一个月，中间我们要花时间让你熟悉这边的一切；对于我们来说，成本太大，而收益也不可能高到哪里去； 另外一个方面，如果一个人做频繁的切换，基本上可以认为没有找到自己喜欢和合适的方向，还属于比较盲目或者迷乱的状态，相对还不是很成熟。 你公司有本事的 就把我留住啊，还怕我会跳槽？ 福利和待遇 都能按照 员工的功劳来分配： 第一 福利待遇要及时（不要等到员工提出离职了，才来假惺惺的加薪） 第二 福利待遇要合理（不要等到员工对加薪不满意了 ，才假惺惺的承诺加多少） 如果你怕 别人在你这 一年都没干满 就离职了；如果你有这个担心，说明你这个公司十有八九 也不咋滴！ 人力资源不规范，软件开发也不规范 等等…… 因为你留不住人！ |
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发表时间：2010-10-22
一个人频繁的跳槽就没有机会学习到一个公司真正有价值的内容，所以他所知道的也只是一些表面的东西，一般在一个公司至少呆到2年以上才可以学习到核心的东西。
确实是有公司的原因导致跳槽现象产生的，但是同样也说明了你浪费了半年的时间，没有技术上的根本的长进 |
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发表时间：2010-10-22
ningxiaofeng 写道 上面诸位同志说的话让我很欣慰 。。
频繁跳槽至少说明了那哥们适应能力超强 频繁跳槽正好证明了这个哥们适应能力不能，或者不能参与到新的团队中进行工作！！ |
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发表时间：2010-10-22
最后修改：2010-10-22
躁动的绵羊 写道 黑暗浪子 写道 logicgate 写道 我支持楼主。我们在招人的时候，如果一年一跳，基本上是不考虑的。除非这个人有很特别的能力。但。。。很可惜，80%以上跳槽频繁的也还都是资质平平的人。
而且还有大把的不频繁跳槽的应征者可供选择，这种情况下，如果你是招人的，同样的资质，你选哪一种呢？ 80%跳槽不频繁的也还都是资质平平的人。 不跳槽的人有很小部分是公司主干，大部分是些只会磨嘴皮子，享受其他员工劳动成果的废物，在IT行业，难道废物还少吗？他们敢跳吗？ 自己好好想想，别那么武断，说什么80%以上跳槽频繁的也还都是资质平平的人，真不知道你是从哪里统计出来的？ 还是只是站在自己的立场上乱说一通？ 自己看清楚了，我没说跳槽不好，也没说不跳槽好，只是说频繁跳槽不好。跳槽多少不是决定因素，但两个同样资质普通的人或者两个同样能力出众的人，公司多数会选跳槽比较少的。 各位不用对号入座，跳槽多的无需挂怀，跳槽少的也不用欣慰，归根结底，薪水是硬道理。 |
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发表时间：2010-10-22
大家就此打住吧
楼猪就是来找骂的～！ |
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发表时间：2010-10-22
dingjun1 写道
我觉得回贴的是被楼主骗了，包括我，楼主的目的是让你进他那个链接的BLOG。看那个BLOG一堆的广告，点击量才是目的。
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发表时间：2010-10-22
躁动的绵羊 写道 黑暗浪子 写道 logicgate 写道 我支持楼主。我们在招人的时候，如果一年一跳，基本上是不考虑的。除非这个人有很特别的能力。但。。。很可惜，80%以上跳槽频繁的也还都是资质平平的人。
而且还有大把的不频繁跳槽的应征者可供选择，这种情况下，如果你是招人的，同样的资质，你选哪一种呢？ 80%跳槽不频繁的也还都是资质平平的人。 不跳槽的人有很小部分是公司主干，大部分是些只会磨嘴皮子，享受其他员工劳动成果的废物，在IT行业，难道废物还少吗？他们敢跳吗？ 自己好好想想，别那么武断，说什么80%以上跳槽频繁的也还都是资质平平的人，真不知道你是从哪里统计出来的？ 还是只是站在自己的立场上乱说一通？ 这让我想起了HW里面一帮团购奔驰宝马的“闲人”...... |
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发表时间：2010-10-22
muerjie 写道 一个人频繁的跳槽就没有机会学习到一个公司真正有价值的内容，所以他所知道的也只是一些表面的东西，一般在一个公司至少呆到2年以上才可以学习到核心的东西。
确实是有公司的原因导致跳槽现象产生的，但是同样也说明了你浪费了半年的时间，没有技术上的根本的长进 大多数公司没有什么价值也没什么技术 |
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发表时间：2010-10-22
chinpom 写道
dingjun1 写道
我觉得回贴的是被楼主骗了，包括我，楼主的目的是让你进他那个链接的BLOG。看那个BLOG一堆的广告，点击量才是目的。
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发表时间：2010-10-22
muerjie 写道 ningxiaofeng 写道 上面诸位同志说的话让我很欣慰 。。
频繁跳槽至少说明了那哥们适应能力超强 频繁跳槽正好证明了这个哥们适应能力不能，或者不能参与到新的团队中进行工作！！ 这问题仁者见仁智者见智。 注意跳槽频繁跟被炒频繁的区别： 如果一个人不能够适应项目组估计3个月试用期过就被炒了。 能做个1年至少说明就工作能力上而言，他符合了团队的要求。 |
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刚才我就点进去看了，一看是转帖的就关掉了，现在被你一说又去点了，刚才没看清楚。
,广告连接还真的不少