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IT工作检讨书

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作者 正文
   发表时间:2010-09-15   最后修改:2010-09-15
软文啊,不过文不加点,不过你们公司也是太那啥了
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   发表时间:2010-09-15   最后修改:2010-09-15
一开始还以为你只是个小员工,后来发现是项目组长,还犯这样错误,你怎么当上的,不可思议。
再后来还发现你在客户那边工作,这种行为肯定影响公司形象,一个项目组长的觉悟就这么。。。
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   发表时间:2010-09-15  
lich0079 写道
一开始还以为你只是个小员工,后来发现是项目组长,还犯这样错误,你怎么当上的,不可思议。
再后来还发现你在客户那边工作,这种行为肯定影响公司形象,一个项目组长的觉悟就这么。。。

你说我觉悟低也不是没有道理。但我是在项目进度不影响的情况下请假的,之前安排的任务,我们组的几个成员进展都不错。所以我请下假其实并不会严重到影响进度。我确实是个比较随性的人,很多事情更多的站在我自已的角度出发,如这次去帮朋友的忙。去年在广西联通带项目的时候,也是因为自已太随性,导致老板很不爽。所以这个算是我的一个缺点。现在已经改了很多。我不是一个NB的人,只是只小小鸟,觉悟暂时高不到哪里去。这不写此文,等大家批嘛
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   发表时间:2010-09-15  
这文章充分达到了传达你根本不在乎这件“小”事的态度的目的,十分有益于你领导的决策。
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   发表时间:2010-09-16  
你的问题真的很大。
你们公司看来管理也比较混乱
1、员工没有责任心,项目组长工作时间擅离职位,不提前向公司和客户说明;
2、员工管理混乱,现场管理没有第一、第二负责人,出现问题,公司最后一个知道;
3、赏罚不明,出现问题,作为当事人还不知道要受什么处罚,检查书油嘴滑舌;
4、反应不灵敏,出现问题当天也无法修正,迟矣;

我们公司对待这种现象一般直接开除,因为直接违反公司policy。
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   发表时间:2010-09-16  
erichua 写道
你的问题真的很大。
你们公司看来管理也比较混乱
1、员工没有责任心,项目组长工作时间擅离职位,不提前向公司和客户说明;
2、员工管理混乱,现场管理没有第一、第二负责人,出现问题,公司最后一个知道;
3、赏罚不明,出现问题,作为当事人还不知道要受什么处罚,检查书油嘴滑舌;
4、反应不灵敏,出现问题当天也无法修正,迟矣;

我们公司对待这种现象一般直接开除,因为直接违反公司policy。



人家都来公开检讨自己了, 你还这么凶横啊
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   发表时间:2010-09-16   最后修改:2010-09-16
怎么说呢,写的内容有点偏向。。。

这么个举例吧:

1,常规下A向B道歉常用语是: 对不起!

2,楼主写的内容就别出心裁,就像是: 吾有罪,愿受罚。

这不同的两句,我相信大家比较习惯第1种。
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   发表时间:2010-09-16  
很值得学习!像LZ学习,明儿给老婆写封悔悟书。呵呵
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   发表时间:2010-09-16  
LZ离岗肯定是被公司查出来的,才会搞得这么严重吧,
咱们平时的项目中有多少管理人员借工作时间离岗去干私事的呢?答案应该有很多吧

不过LZ的文笔还是不错,
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   发表时间:2010-09-16  
小小的人儿啊风生水起呀
天天就爱穷开心那
逍遥的魂儿啊假不正经吧
嘻嘻哈哈我们穷开心

LZ的检讨书写的已经有这种境界和层次了。
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