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发表时间：2007-05-07
巴比伦塔
是由于不能沟通而倒的 |
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发表时间：2007-05-07
如果以Spring，Hibernate定论面试，我同样会鄙视这样的公司，。。
Java包罗万像，最重要的是基础，不管什么ORM等都脱离不了对基础的应用，。。 选择人才最重要不是技术，工作态度，出现问题的应变能力，学习能力更重要，面试单纯以技术定论的公司，我同样会一走了之。。。 |
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发表时间：2007-05-07
hantsy 写道 如果以Spring，Hibernate定论面试，我同样会鄙视这样的公司，。。 如果从公司角度出发想要招个能开发的程序员Java包罗万像，最重要的是基础，不管什么ORM等都脱离不了对基础的应用，。。 选择人才最重要不是技术，工作态度，出现问题的应变能力，学习能力更重要，面试单纯以技术定论的公司，我同样会一走了之。。。 那么会spring比不会spring要能早开工一到二周 hibernate的话也差不多 加起来要多花半个月到一个月时间去学习。。。 不产生价值，还要发工资。。。。。 对于你来说比上学好多了还有工资拿。。。。 对于其它的条件自然有其它的办法去考， 笔试就是看你还要花多少钱与时间才能进入工作。 而对项目经理，架构师这种不写代码的工作， 用spring,hibernate来考人那叫蔑视。 |
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发表时间：2007-05-07
hantsy 写道 如果以Spring，Hibernate定论面试，我同样会鄙视这样的公司，。。
Java包罗万像，最重要的是基础，不管什么ORM等都脱离不了对基础的应用，。。 选择人才最重要不是技术，工作态度，出现问题的应变能力，学习能力更重要，面试单纯以技术定论的公司，我同样会一走了之。。。 hei，你喜欢你被考查什么基础题，贴出几道看看 |
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发表时间：2007-05-07
几道经典基础题，例如,从在一个大文件中，至少十几M的，从中读取出总共有多少个特定字符串,但不能一次放入内存当中.说出自己的思路.
再例如，从命令行读取类似于"12345"或"123695"里面为全部数字的字符串，是的话，把全部的和相加起来，“12345”相加为“15”；否则，继续输入.. ..... |
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发表时间：2007-05-07
一衣带水 写道 几道经典基础题，例如,从在一个大文件中，至少十几M的，从中读取出总共有多少个特定字符串,但不能一次放入内存当中.说出自己的思路.
再例如，从命令行读取类似于"12345"或"123695"里面为全部数字的字符串，是的话，把全部的和相加起来，“12345”相加为“15”；否则，继续输入.. ..... 这类面试题，现在比较流行，我也见过几次，似乎没受到什么批评，好象很多人还挺喜欢的。 但是如果有人问你，这些题目在实际中有什么用，你如何回答？ |
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发表时间：2007-05-07
抛出异常的爱 写道 对项目经理，架构师这种不写代码的工作，
用spring,hibernate来考人那叫蔑视。 公司招人，不至于去蔑视人，否则该公司该反省了。 人与人往往需要互相尊重一下，一见到不符合自己逻辑的，不进行后续观察，就给别人判定结论，甩头就撤的人，可能会失去做出正确判断的机会。 如果被面试者不认同面试流程，完全可以暂时互相尊重一下，然后再和相关人“聊聊”，挖掘更多更完全的信息后再定夺，说不定你会发现，这个职位正是你所需要的。即使不是你所需的，也是建立在更多信息的基础上进行理性判断。（一见钟情的未必好，一见不爽的未必就真的不爽，既然来了面试，何必这样过不去呢？） ｐｓ：纯粹的ＰＭ不写代码，但是实际中这种纯粹的角色很少。架构师，也分级别的。。ｔｏｐ架构师可能不写代码，但大部分＊软件＊架构师几乎都在写代码。 |
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发表时间：2007-05-08
如果你要的人，在来面试中人的比例大于30%就不必要非一个个的去找所谓合适的人。（给份题就够了）
如果小于10%那么就要用多轮面试的方式。 你说的项目经理+架构师成为开发主力的话。 可以把其它的程序员都炒掉，那样的效率要高的多。。。 他们的效率是初程的十倍左右。两人加起来是十五倍左右 两个人作十五个人的活，还不用项目经理。。。。（这是事实） －－－－－－－－－－－－分割线－－－－－－－－－－ 如果我有三家公司可选的话： 第一家作过hibernate+spring的题之后，就决定要我来作项经理。 第二家面试面了三四轮之后，决定给我offer 第三家是一国内有名的企业，考了考Java基础的题，决定让我组织一个团队作项目。 这三家你可能会去哪家？这个东西关系到很多的现实。 在理想情况下只有一家给我工作的话那么哪家给我工作我会去哪家， 但你可能会用我么？（被另两家据的人，一样不是你想要的人） |
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发表时间：2007-05-08
Qieqie 写道 面试拒绝做题目的技术“牛人”
刚才来了一位面试者，面试我们公司的J2EE高级工程师。此人简历上职位软通动力某个支持部门的技术主管。这个家伙，是95年毕业，非IT专业，99年“自学”转入IT行业，从事Java开发(其牛人语)。 简历上描述：深刻理解java设计模式和j2ee架构，追求并把握新技术，能够宏观决策架构设计和正确选择实现技术。拥有先进的设计理念，能根据需求，做出可扩展，可配置的框架！ 写的挺好的，一看人都动心了。我负责面试这位牛人。 接下来故事发生了： 我准备了一套题目，涉及基本java编程，web编程，spring编程，hibernate编程。请其先做下题目。结果这位大人拒绝这个要求，他说聊聊就可以了，我觉得也不错啊，于是就和他聊聊。问了他简历上没有写明的一些项目：教育经历、工作转换(采矿专业->计算机专业)、求职目标的问题。 出人意料的是，他说他想知道我们公司有什么专有技术、专利没有？我们公司有什么技术底蕴没有？ 对于前一个问题，我基本很难回答，老实说，做Java的技术是为产品服务的，只能说我们使用Java做出好产品，在架构上，数据结构设计上具有合理性，并具有在性能、伸缩上的经验和能力，但我总认为这不是什么技术。 至于问我们公司的技术底蕴没有我是一头雾水啊，不知道他到底是什么意思？难道是觉得自己很牛，所以。。。 他又提议，要不由他来问我问题，他想了解我们公司的技术能力！有意思吧！反过来问，这个不奇怪，通过他问，我能够知道他认为什么是关键的，或他现在关注的。前几次面试其他人，我都给对方这种机会，让对方问我问题，并询问对方我们的面试有什么不足的。可是让我意外的是，这是由对方提出来的。 1、你觉得hibernate怎么样？为什么你们会用hibernate？性能瓶颈怎么解决？ 他throw一个好大的问题啊，不过这是什么问题啊，这根本不是什么问题，也太俗气了！不过我还是回答了，重点是，性能不性能不是在于技术本身，而是你怎么使用。正确的使用便可，错误的使用便败。况且hibernate一样可以执行navtive sql。 2、你觉得ORM怎么解决性能瓶颈的问题？ 这种问题有意思吗？ORM会成为性能瓶颈吗？只是将row数据转成结构化更好的Object形式有什么瓶颈？如果有什么瓶颈的话，就是不转也是瓶颈！瓶颈决不是ORM的问题。 他一直跟我说是用什么技术导致什么性能的问题，而我一直告诉他，脱离业务谈技术性能差的问题没有意义，我叫他给我举个具体业务的例子，我来回答他。 这时这个家伙，告诉“我知道你们的技术水平了”,不知道他是啥意思！ 接下来说做面试题目的问题，我告诉他：如果你是数学家，你会拒绝回答我“1+1=?”的问题吗？如果你是中文家，你会拒绝我“一”怎么写吗？他笑笑，没说话。我接着说，题目还是应该做，既然你是hibernate专家，这些题目对你来说就是小case。他回答：我面试的时候从来不做题目！ 牛人，这时候我才发现他是大牛人。 可是问题是：我们招聘的职位是J2EE高级工程师，做技术的，不是总经理！ 我最后告诉他：如果你坚持不做题目，那我们面试就算结束了。 我拿起面试题，竖起来在桌上，然后说：OK，那就这样！ ORM没有性能瓶颈吗？ 你用orm将row数据转成结构化更好的Object形式，遍历一个一千万的表来看看。 还是同意前面一个回复的意见。你们公司面试的方式是有点问题，不过这个人态度也有点问题。 |
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发表时间：2007-05-08
Qieqie 写道 一衣带水 写道 几道经典基础题，例如,从在一个大文件中，至少十几M的，从中读取出总共有多少个特定字符串,但不能一次放入内存当中.说出自己的思路.
再例如，从命令行读取类似于"12345"或"123695"里面为全部数字的字符串，是的话，把全部的和相加起来，“12345”相加为“15”；否则，继续输入.. ..... 这类面试题，现在比较流行，我也见过几次，似乎没受到什么批评，好象很多人还挺喜欢的。 但是如果有人问你，这些题目在实际中有什么用，你如何回答？ 同感，这种题就没人批了？还要沾沾自喜吗？ |
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