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已锁定 主题：不敢招应届生
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发表时间：2007-03-14
blueoxygen 写道 hurricane1026 写道 珂儿 写道 昨天面了两个北邮07年本科生，问数据结构中哪些排序是稳定的、哪些排序是不稳定的，字符串匹配的KPM算法都回答的不好，线程与进程的区别也说不上来，学过编译原理课程却答不上来编译器编译程序的几个步骤...更别提实际编程的能力了，这两个是项目经理认识的熟人介绍过来的。
不由想起刚来北京面试时遇到的也是一北邮的学生，那时他毕业一年，我俩同时做笔试题，可他的题大多空白，好多都是一些基础知识... 就在想现在的学生到底都学了些什么呢？ 其实有时也需要多给应届生些机会，想当初我找工作时，可是什么也不会，面试官说给我一星期的时间让我做些东东，我就从网上下载了几个小游戏，呵呵，当时我一点工资要求都没提，要的工资很低，他说“这些工资够你生活吗？”于是又给我加了些，一直到现在都很感谢他...到现在都还和他保持着联系... 招聘确实是一门很深的学问... 学校的好坏决定不了人是否优秀。清华里的SB不在少数。请不要戴着有色眼镜看人，名校毕业的确实容易遭到大家的特别对待，要求相对的来说好像也高了不少。不过话说回来，你遇到的还是真够差的。 话虽这么说，可是在稍差学校里挑个好样的，就像淘金。好学校里挑个差不多的，就一抓一大把。效率和成本不同，所以招聘时区别对待就很正常了。别招进来以后还没事就问你哪学校毕业的就没问题。 如果顶尖人才不是都产在差学校，那么就宁肯去个好点的地方去碰几率大点的事件吧。 起码现在JE的牛人里，学校的背景起码都不差。 因为学校的背景虽然证明不了能力，但是可以证明一在上学的时候一直在努力....(高考失足的除外) 说真的，我和我周围的几个朋友还真不喜欢太努力的人。这样的人去做市场可能比较合适，做技术往往会有潜在的浮躁心理，也就是做工作不能指望他们太能忍耐。所以很多事情都是有两面的，看开就好。人在一段时间努力一下是好的，但是如果努力成了习惯，就太执着了。 要说做技术需要什么必要条件，那就是智商。智商140以上的，做技术肯定没有问题，所需要考虑的就是人的交流和环境是否接受的问题。 |
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发表时间：2007-03-14
珂儿 写道 昨天面了两个北邮07年本科生，问数据结构中哪些排序是稳定的、哪些排序是不稳定的，字符串匹配的KPM算法都回答的不好，线程与进程的区别也说不上来，学过编译原理课程却答不上来编译器编译程序的几个步骤...更别提实际编程的能力了，这两个是项目经理认识的熟人介绍过来的。
不由想起刚来北京面试时遇到的也是一北邮的学生，那时他毕业一年，我俩同时做笔试题，可他的题大多空白，好多都是一些基础知识... 就在想现在的学生到底都学了些什么呢？ 其实有时也需要多给应届生些机会，想当初我找工作时，可是什么也不会，面试官说给我一星期的时间让我做些东东，我就从网上下载了几个小游戏，呵呵，当时我一点工资要求都没提，要的工资很低，他说“这些工资够你生活吗？”于是又给我加了些，一直到现在都很感谢他...到现在都还和他保持着联系... 招聘确实是一门很深的学问... 哦，没想到北邮的都这么差了？ 我高考的时候上北邮的计算机系一般要有超过清华30分的把握才敢报考。 另外，感觉你面试的问题本身可能就有点问题，在“哪些排序是稳定的、哪些排序是不稳定的”， 这本身需要把 所有排序算法 说清楚，问你一下，你能列举出 所有的 排序算法吗？ KMP算法其实有点过了，问问javaeye里面，有多少能 不翻书能流畅的写出KMP算法的？ 当然这里不是指的死记硬背的那种，毕竟KMP算法本身没有多少行。 |
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发表时间：2007-03-14
冉翔 写道： 庄表伟 写道： ...
1、我现在收到的简历，我都会仔细的看一遍，然后给有意向的人打电话约面试时间。其他的mail删除。我从来没有觉得回一封拒绝信是必须的。在我过去投出去的那么多封求职信中，从来都只有面试电话，没有收到过拒绝回信。没回音，就是拒绝。这还有必要怀疑吗？难道，真的有人在等“拒绝的回信”，否则就依然保持希望吗？还看到有不少同学上升到公司道德的高度，有意义吗？ 什么有意义没意义的？对于觉得觉得“公司发拒信靠谱”的同学来说，上论坛嘟囔两句多了？ 比方说一个人特别喜欢google想过去面试，所以去面试了，然后一直没消息。有的朋友告诉他，别傻等了，这么长时间就是不要你。有的同学说：大公司效率等，还是等等好。别错过了。 A。这个同学又等了好久，一直没消息，然后找了一家不知名的公司上班了。 B。这个同学当机立断，决定不再等，然后找了一家不知名的公司上班了。却在第二个星期收到google的复试通知。 如果出现上面这两种情况，这个同学会不会郁闷？所以说，呼唤公司在应聘人的时候，不需要也给人个拒信。有错么？难道没意义么？ 再说了，论坛灌水就是没意义的，怎么了？不照样有人灌的欢么。跟带着TT做爱一样，生不出小孩子还搞这个干嘛？有意义么？ 就是发泄发泄，有什么啊。 在理
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发表时间：2007-03-14
我当然不会让他们写出算法了（我觉得面试让写算法不见得是有效的方法），我只让他们说出实现思路而己。
至于排序，几种最常用的排序算法肯定要记得住名字吧，好多问题面试官也不一定知道确切的答案，只是想从答案中判断其思考问题的能力而己。 这是面试应届生,面试有工作经验的就不问这样的题了... 另外，想知道hurricane1026是哪所学校的，目前毕业了吗？ |
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发表时间：2007-03-14
珂儿 写道 我当然不会让他们写出算法了（我觉得面试让写算法不见得是有效的方法），我只让他们说出实现思路而己。
一个公司会算法的大牛放不下几个的.....至于排序，几种最常用的排序算法肯定要记得住名字吧，好多问题面试官也不一定知道确切的答案，只是想从答案中判断其思考问题的能力而己。 这是面试应届生,面试有工作经验的就不问这样的题了... 另外，想知道hurricane1026是哪所学校的，目前毕业了吗？ 平头工人还是占大多数 |
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发表时间：2007-03-14
珂儿 写道 我当然不会让他们写出算法了（我觉得面试让写算法不见得是有效的方法），我只让他们说出实现思路而己。
至于排序，几种最常用的排序算法肯定要记得住名字吧，好多问题面试官也不一定知道确切的答案，只是想从答案中判断其思考问题的能力而己。 这是面试应届生,面试有工作经验的就不问这样的题了... 另外，想知道hurricane1026是哪所学校的，目前毕业了吗？ 人家都工作好几年了…… 
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发表时间：2007-03-14
刑天战士 写道 珂儿 写道 我当然不会让他们写出算法了（我觉得面试让写算法不见得是有效的方法），我只让他们说出实现思路而己。
至于排序，几种最常用的排序算法肯定要记得住名字吧，好多问题面试官也不一定知道确切的答案，只是想从答案中判断其思考问题的能力而己。 这是面试应届生,面试有工作经验的就不问这样的题了... 另外，想知道hurricane1026是哪所学校的，目前毕业了吗？ 人家都工作好几年了…… 不会吧，俺以为和我差不多，刚毕业的说. |
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发表时间：2007-03-14
啊？记错了……
大连的阿，想当初我在大连待过3个月，在东软商用…… 大连都是山路，走起来好累得说…… |
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发表时间：2007-03-14
说到最后怎么变扬长避短了.
避短,不是补短... |
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发表时间：2007-03-14
又华丽的跑题了.
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