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锁定老帖子 主题：近期招聘面试的一点感受
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发表时间：2009-12-29
感觉我很合适你的要求，哈哈。
守时，学习，总结。有时候上班路上在总结。 |
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发表时间：2009-12-29
各位真的忙得没有时间总结？学习？
我没有碰到过这样的事情。 |
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发表时间：2009-12-29
。。。。我感觉，激情与能力，根本不是问题，在于缺少一个好"老大"。
能引导你的技术，甚至你的职业发展方向。。 |
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发表时间：2009-12-29
wmwer 写道 1，看过某位面试官说过的话“重要的不是知识本身，而是查找知识的能力”，你当程序员都是使用手册？ＡＰＩ？知道用什么查什么就行了
２，做完一个项目天天加班忙得死，不是人人都有时间来搞个总结的，可能有时间的时候没心情，有心情的时候没时间，也有可能感觉自己懂了便不屑总结了 ３，稳定性归于两方面，物质与精神，钱给得多不多？工作氛围安逸不安逸？ ４，总有一些老鼠屎，粥吃不死人就将就吧，谁让锅本来放得就不高就别埋怨老鼠了。。 不总结你做再多也没啥用 |
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发表时间：2009-12-30
很赞同lz想法
我是做应用的 其实关键是 基本知识 基本能力 思维能力 但是 这样的人 一般应用公司留不住 我都考虑跳槽了 其实关键是 公司对人才的定位 找到符合定位的 我们公司90%做java3年连一本像样的书都没有看过 一些基本概念不清楚！ 呵呵 希望可以探讨 |
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发表时间：2009-12-30
经常做梦写代码！
很多复杂点的架构设计都是在睡梦中醒来 思考清楚了！ |
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发表时间：2009-12-30
java 的 this你问很多程序员 有几个思考过
一个类写出来再硬盘保存 哪有this 不找到 开发环境 运行环境 一类多实例的运行环境 其实记得大学导师一句话 接口有千万个 认真的理由只有一个 |
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发表时间：2009-12-30
jansel 写道 只对LZ说的第2点发表一下意见：
问题要看问的人，不是什么问题都适合的。你问一下工作1、2年的，可能刚刚会SSH的，问他 Struts2 你觉得应该哪里还需要改进？如果他以前做过CRM领域的，那你问他CRM领域你思考了什么。 如上问题，除非这个人比较牛了，否则新手谁会去考虑这些东西？ 说句不恰当的，现在国内失业的这么多，有个工作就差不多了，至少先要保住工作吧，所以经常加班。 LZ这类问题只适合问一下，工作很稳定，有时间考虑的人了。 赞同,抱着研究心态提出的问题不适合问抱着功利心态找工作的人. 况且框架更有不稳定性,刚弄明白struts2,struts3出来了...刚明白spring,又出来个summer. 而在基本功方面,这么功利的社会,能开发才最实际,基本功相对作用不明显,所以lz提问一些基本类都答不上来. |
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发表时间：2009-12-30
jansel 写道 只对LZ说的第2点发表一下意见：
况且框架更有不稳定性,刚弄明白struts2,struts3出来了...刚明白spring,又出来个summer. 这个有趣 |
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发表时间：2009-12-30
rrsy23 写道 java 的 this你问很多程序员 有几个思考过
一个类写出来再硬盘保存 哪有this 不找到 开发环境 运行环境 一类多实例的运行环境 其实记得大学导师一句话 接口有千万个 认真的理由只有一个 每次看招聘版，都能找到新的惊喜…… |
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