想涨工资不能完全靠技术，得要靠业务……

什么叫靠业务，不就是混年头的想不出什么更好的理由来么？技术，业务都一回事，能够足够的学习资料和时间就会的。

"一流的产品 二流市场" 做不过 "一流市场 二流产品"

浮躁， 站在自己的立场教化别人是不对的。

假设1
    你是一个技术牛人，到一个公司（中国大多数这样）里去了，有能力研发出来另一个很牛的产品。研发成本，产品推广，旧系统迁移等等因素，不可能短期内给公司带来效益（中国大多数公司是追求短期的），所以工资不会高

假设2
    你是一个市场牛人，到一个公司里去，能够把他们以前的系统推广的很好，卖得很足，工资肯定高。

假设3
    你是一个业务牛人又懂点技术，到一个公司里去，“哎，你们这产品不行，我给你改造一下”，牛**的出来了，你又能靠业务忽悠客户，卖火了，估计你就是个小股东了。

假设4
    你是个管理牛人又懂点技术，还有点资本，拉个团队，包含以上三者，自己干，多酷啊！

为什么假设1，2都不能当股东？

做市场的这玩意很难说，做的好的固然很牛逼，但我往往看到的是大多数拿1千出头的人，貌似政府关系也是市场人员的制胜法宝

@Trustno1

别把研究搞得那么神圣，搞研究的灌水的人也很多，况且这个行当学历也是一个门槛，对广大程序员没有参考价值。

360行，行行出状元，企业开发真的像你说的那么trival？

KEEP HUNGRY , KEEP FOOLISH

有个门槛，还能混日子，拿高薪，还不能普通loser培训一下就进来抢饭碗，这就是神仙的日子啊。

有这么一个笑话,一个医生对一个营养不良的人说,你别看人吃肉吃饭那么香，其实肉饭不什么好东西,肉吃多了会得三高，饭吃多了会得糖尿病.你要Keep Hungry.

企业开发trival 吗？
企业开发技术trival吗？

请不要自行删除主语.

企业开发技术若真的不trival,这Martin教.主去搞啥咨询呢?


行行出状元，这句话本来就不谦虚,不keep foolish.你要是相信这一句，你怎么不去扫大街扫出一个月薪2w的状元呢？你没去，说明你自己也不相信这种话。

企业应用所谓业务能力,并不是说你真的要那么精通客户的业务, 这可能么,

再说客户业务绝对不是一成不变让你理解的,

而是随着历练增长,你要能够快速的知道客户当前的业务是怎么一回事, 关键是转化为软件系统的实现, 哪些是核心的, 哪些是表面化的, 哪些容易变化从而要多加几个参数来配置