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锁定老帖子 主题：郁闷,最近带的项目不停的加班
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2008-11-29
偶们加班有工资,但长期加班是在耗费激情.........所以尽量不加..不强制
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发表时间：2008-12-01
同人不同命呀。
我刚毕业的时候去的公司也是经常加班没有加班费。 忙的时候忙得你要死。 闲的时候就啥事也没有。 上班的地方也上不了网， 闲起来就只能看小说了。 而且主要是因为做人力外包， 客户一急，项目经理也跟着急。 项目做了二，三年了，每年都用应届生来顶。 做够一年的基本上全走了。 现在换了一家公司，加班需要加班费。 公司一般都不让加班，想加也加不了。 不让加班也得做项目呀， 于是就逼着项目负责人想办法提高8小时内的工作效率。 |
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发表时间：2008-12-01
呵呵 看个人了 我以前在中兴通讯上班 项目紧的时候连续加班3个月 周六正常上班 那三个月下来 大家平均一个月加班150+个小时 公司是可以调休 但是大家觉得可能调休的完么？虽然我们经理对我很好，不断的提拔我，给我新的岗位，但是在项目完成，过年拿了奖金后，我选择离开，我是为了生活而工作来的，不是为了工作而生活，这样的工作下，我已经没有了正常生活！
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发表时间：2008-12-02
郁闷 我在厦门 都是要加班 而且没加班费用 。。。第2天一样上班 。。。。。。。。。。。。
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发表时间：2008-12-02
大家都一样，公司太扣了
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发表时间：2008-12-03
能主动要求加班,团队人员积极性很高,要多从精神和物质上进行鼓励\支持,
要善于发现,经常加班,而不抱怨,从长远来看不现实.河水表面平静,内容暗流汹涌. |
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发表时间：2008-12-04
我发现腾讯的加班都没怨言呢，是不是因为他们工资高？和我一起加班的腾讯员工都连续加了5个月了，一点废话都没有，每天也还乐的屁颠屁颠的去上班。。。。。。难道是精神状态的问题？？？
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发表时间：2008-12-04
lqql 写道 魔力猫咪 写道 开发是一个需要持续性的工作。长期加班初期可能能提高一些效率。但是时间一长就会产生抱怨。而且每天3小时加班，你打算用多少天调休？一个月缺省下来40小时，就是5天。你干3个月，然后让大家带薪休假半个月？
而且平时晚上都加班了，自己的事情没时间，这样会引发各种问题。特别是那种家里总有事情的，你让不让走？让走的话，别的加班的会有怨言。不让有事情的怨言更大。 别以为有人主动就如何。如果有人总主动加班，必须压制。不然的话一个是时间一长，他的激情都被加班磨光了，反而正常上班的效率都没了。二是容易引起团队矛盾。他老主动要求加班，显得多爱岗敬业似的。别人怎么办？为了不被上头认为不敬业也加班？这样下来怨气可不少。 很多时候就是这样，下班时间一到，所有人都不走就你走了。自己走得心里都不踏实。 调休是公司规定的:),按8小时算一天来计算的....永完有效. 一般一星期最多加三天,每天2.5个小时,周一,周五不加. 我最怕的是怕你后面几点说的,一个是怕有人有苦说不出,另一个就是激情磨光了. 所以我现在尽量的提高大家的积极性,让大家觉得这个班值得加,培养团队意识和团队荣誉感. 每次公司级,部门级的会议后,我都会把项目的成绩和不足和他们交换意见,让他们觉得自己不 仅只是项目中的CODING人员,也是决策参于人(有一个很感动,其中有一个开刀住院,一个星期之后 就来上班,怕拖累大家,我劝都劝不住). 另一方面,作为技术经理,我也比较开明,虽然决策权在我这里,但很多我都让他们自由发挥,有 好的想法,就马上同意让他们去实现.就算有不同的意见,也是罗列优劣,让他们自己来判,使他们有自 己在把握方向的感觉.并灌输他们从设计的高度来看自己的代码优劣,让他们享受到编程的乐趣,培养 一种迎难而上的精神. 我只工作了三年,当了两年的项目经理(当然在不同的公司),虽然组里有些工作年限比我还久,但 协作上都很愉快.现在我能做到的只有这些了....不知道大家还能提一些其他建议吗? 我一直在怀疑中国的软件行业是否这么多年来没有进步，我们整个研发中心下，目前在进行的17个项目有一半再延期，有两个甚至都成了烂摊子。即便现在按照计划进行的项目，因为年底，政府项目周期短，几个项目都在加班，而且也没有所谓的调休，真是羡慕啊 |
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发表时间：2008-12-05
不错，我们也是，支持楼主
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发表时间：2008-12-06
xchlove 写道 呵呵 看个人了 我以前在中兴通讯上班 项目紧的时候连续加班3个月 周六正常上班 那三个月下来 大家平均一个月加班150+个小时 公司是可以调休 但是大家觉得可能调休的完么？虽然我们经理对我很好，不断的提拔我，给我新的岗位，但是在项目完成，过年拿了奖金后，我选择离开，我是为了生活而工作来的，不是为了工作而生活，这样的工作下，我已经没有了正常生活！
很有道理。 |
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