请大家发表意见：怎样才能具有宏观思维呢？

等面试的时候还看什么书阿，应该和别的面试者交流一下，知己知彼嘛。

做“行为模式测试”。
把握自己的性格、气质、行为模式特点。
行为模式虽可改变，但最好顺自己的天性而为。
宏观与专注，无所谓孰优孰劣。

行为模式测试咋搞呢?很想给自己测一把

I had the same problem:(

had 就是曾经有这个问题，现在没有了。（只求曾经拥有，不求天长地久）

请问您是如何解决这个问题的？

以下东西也许帮助：
1/ Process. 不要拍脑袋
2/ Guideline. 有助于较全面地想问题
2/ Tools

例如 Decision Making 有以下process:
1/ Gather Information
2/ Generate the options
3/ Seek advice
4/ Decide
5/ Comunicate
6/ Implemet

例如项目启动时的guideline大约是
1/ Project Analysis
2/ Project Deliverables
3/ Project Objectives
4/ Project Resources
5/ Project Scope
6/ Project Constraints
7/ Project Major Risk

例如Decision Making，有以下工具
1/ Six Thinking Hats
2/ Pareto
3/ Cost/Benefit Analysis
etc.

google或baidu之，网上有题。
找题量大的，最好是专业机构的题目。

记住，按直觉做题，这类专业测试含有测谎机制，这样可以帮你剥离平时一些无意识的“自我迷惑的感觉”，很有帮助。

，buaawhl比较有幽默感

不断的想老大学习亚。hia，一下子就被老大看出来老。

可见，老大们也都是不仅宏观过硬，而且也注重细节亚。

另外谈到“行为模式测试”，建议有招聘任务的各位给应聘的各位做这样一个测试，这比“老油条”的“观人术”要科学、准确。对参测者也有好处。
这样的测试并非要订优劣、高下，而是作为参考判断参测者更适合什么样性质的岗位。