你当老板,招聘员工,是要孙悟空还是猪八戒?

当然要孙悟空了。

孙悟空虽然顽劣，但是大体上还是听师父的话的。 几个徒弟里，一叫就应，最为机灵，办事最得力，就属于他了。

八戒是本事没有，又不听话，师父叫他去华斋，他敢跑块石头上睡觉，懒惰成性，这种值得提倡吗？


孙悟空偶然违背师父的意思，也只现于打白骨精之类的，每一次无一例外的，都是孙悟空占理的。在一个有时很昏庸，眼光短浅的领导手下，仍旧能忠诚的效力，何等可贵。
何况能力是很重要的。


不知道前边同意猪八戒的人，都是怎么想的？
西游记原著中，从那里能看出，猪八戒比孙悟空听话？

选猪八戒的人，就等于是选一个：

你叫他去化斋，或是探路，他就跑到没人地方，找块石头睡一觉，回来还敢捏造事实糊弄你。

你叫他去打妖怪，成事不足败事有余，打杂活还凑合，遇到点问题准败阵。

他懒惰成性，不思进去，贪图安逸。

他对你貌似忠诚，那完全因为你取了真经他也可以跟着成正果。只要一旦看你要倒台，他就要分行李回高老庄，跟你散伙。

能力和沙僧差不多，最多是略胜，态度上比沙僧差十万八千里。

怕人家贪吃贪睡，那公司的绩效考核是干嘛用的?

要选孙悟空，可是若没有观音菩萨，咋的能搞定啊。人自己就有能力当老板占山为王自由自在，凭啥低下头到你这里来混？ 注意，这里说的是招人，而不是招合伙人。


都倒台了,还要别人跟着干吗? 这个也太没有当老大的道义了吧. 难道一个三个月发不出工资来的公司,还要BS想散伙的员工?

我招如来佛，猴子不听话就拍他一巴掌，猪不听话就打他八百天锤。

孙悟空还是非常必要的,一个团队要全是八戒那是不可想象
你要是能管理好悟空你离老盖就不远了

问题是：究竞谁是孙悟空，谁是猪八戒，谁是白龙马马呢？角度不同，NAME就不同。选择合适的人做合适的事，这才是真正领导考虑的事。

为什么每个人都比我聪明能干，他们还愿意和我在一起

要知道团队不仅仅是聪明能干的人就行的

很多事情说了没用，自己去体会就行了

好热闹啊~我也插一句
如果一个企业中已经有了象悟空这样的~又何必再找一个悟空呢?
请一个悟空的成本能请几个八戒了~一山不容2虎
况且悟空有72变~八戒也不差有36变嘛~2个八戒就相当于一个悟空了~
唐僧就很聪明嘛~1个悟空1八戒1沙僧~我觉得沙僧和八戒差不多~
企业的人才永远是成金字塔形的嘛~

成吉思汗可是也速该的儿子,虽然也速该死得早,潜势力在那儿还是摆着.王汗的帮忙至少让他少奋斗10年.
至于刘老大和朱老大,太祖对刘老大的评价是所有评价过的封建皇帝中最高的.朱元璋是军事能力第二的,咋的就都没排上号.

现实中不仅仅只有猪八戒，也不仅仅有孙悟空
一个公司里，有笨人，有聪明人，才会河蟹哇