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锁定老帖子 主题：程序员需要管得太死吗？
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发表时间：2007-10-10
yuxie 写道 ray_linn 写道 无论作为Boss还是作为manager，他的作用是凝聚一堆人，形成一个团队，而不是“一个中国人一条龙，三个中国一条虫”这种样子，他们也不是为了迁就某些人的作息习惯。 回到楼主的出发点，我们实行人性化管理，全公司程序员弹性上下班，你爱几点来就几点来？ 请问： 我什么时候开例会？ 市场部有问题需要找某某某的时候，请问几点找他？ 客户突然有个bug，写这个程序的家伙现在正哪里？ 坐我隔壁那个家伙到底是谁？我来公司三个月见他的面就不到三次。 我半夜精神正足要干活，数据库团队那个家伙竟然下班了。 我干活的时候电脑出问题了，IT部门在哪里啊？哦，他们朝九晚五。 。。。。 弹性上下班都不能解决吗？其实都很简单啊，规定个每天必须在 几点到几点内必须在单位，其余时间自由安排就是了，非常时期弹性减小，正常时期弹性增加，manager经常组织个小活动增加大家熟悉度~ 全解决了 这段很有意思，哈哈 某些人为了使自己的工作简单化，使劲的把包袱往外甩。 作为管理者，你怎么开会，你怎么协调都是你的事情啊。 我都帮你实现了还有你什么事？ 当然有没有实现是一回事，实现得好不好又是一回事。 很多程序员经常会想怎么样把代码写漂亮，写优雅，写得高效。 在管理层中这样的自省，这样的自我改进，就很少看到，至少从一个被管理者的角度，我很少看到。 他们总觉得自己定的那些东西能解决一切问题。 如果出了问题那就是你这个被管理者的问题。 所以说有的人真是可怜。 |
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发表时间：2007-10-10
ntcofe 写道 这段很有意思，哈哈 某些人为了使自己的工作简单化，使劲的把包袱往外甩。 作为管理者，你怎么开会，你怎么协调都是你的事情啊。 我都帮你实现了还有你什么事？ 当然有没有实现是一回事，实现得好不好又是一回事。 很多程序员经常会想怎么样把代码写漂亮，写优雅，写得高效。 在管理层中这样的自省，这样的自我改进，就很少看到，至少从一个被管理者的角度，我很少看到。 他们总觉得自己定的那些东西能解决一切问题。 如果出了问题那就是你这个被管理者的问题。 所以说有的人真是可怜。 公司开发部如果只有你一个人，我同意你的看法。 |
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发表时间：2007-10-10
lixigua 写道 collin000 写道 ddandyy 写道 对的
同样我们公司也有个女工作狂的 结婚头天晚上都在加班 婚礼结束当然晚上又跑来加班 搞得差点离婚 强人见过，没见过这么强的!!  什么样的人才可以做到如此啊，惊叹ing 这种人已经被那种方法啊，理念啊，洗脑了 |
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发表时间：2007-10-10
lixigua 写道 collin000 写道 ddandyy 写道 对的
同样我们公司也有个女工作狂的 结婚头天晚上都在加班 婚礼结束当然晚上又跑来加班 搞得差点离婚 强人见过，没见过这么强的!! 什么样的人才可以做到如此啊，惊叹ing 华为。。。 |
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发表时间：2007-10-10
ray_linn 写道 ntcofe 写道 这段很有意思，哈哈 某些人为了使自己的工作简单化，使劲的把包袱往外甩。 作为管理者，你怎么开会，你怎么协调都是你的事情啊。 我都帮你实现了还有你什么事？ 当然有没有实现是一回事，实现得好不好又是一回事。 很多程序员经常会想怎么样把代码写漂亮，写优雅，写得高效。 在管理层中这样的自省，这样的自我改进，就很少看到，至少从一个被管理者的角度，我很少看到。 他们总觉得自己定的那些东西能解决一切问题。 如果出了问题那就是你这个被管理者的问题。 所以说有的人真是可怜。 公司开发部如果只有你一个人，我同意你的看法。 你的程序难道没有分支，没有循环？ 一个是怎么处理，多个人怎么处理，不能分情况来吗？ 难道有一个强大的万能函数，什么问题只要调这个函数就可以了 |
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发表时间：2007-10-10
ntcofe 写道 你的程序难道没有分支，没有循环？
一个是怎么处理，多个人怎么处理，不能分情况来吗？ 难道有一个强大的万能函数，什么问题只要调这个函数就可以了 恩，你们公司没发现你这个管理人才真是浪费了。 |
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发表时间：2007-10-10
大叔有点 ，挤兑人了。
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发表时间：2007-10-10
抛出异常的爱 写道 大叔有点 ，挤兑人了。
因为我想结束这个话题，不想继续。 如果有人把管理想成程序分支，那世界上早就不需要管理了。 管理不仅仅是科学，而且还是艺术。 |
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发表时间：2007-10-10
ray_linn 写道 抛出异常的爱 写道 大叔有点 ，挤兑人了。
因为我想结束这个话题，不想继续。 如果有人把管理想成程序分支，那世界上早就不需要管理了。 管理不仅仅是科学，而且还是艺术。 其实这里绝大多数人从来就没有弹性工作过，在这里整天YY弹性工作有多好。 从今年年初开始我转入SOHO，同时从事开发和一点管理方面的工作（在不同的公司）。 我曾经对我管的那个部门里面的同事说：想要SOHU也可以，我可以让老板同意把公司的支持电话转到你的手机上，你可以在家工作，唯一的一点要求是客户不能有任何抱怨，工作不能有任何延迟。如果你们不能保持或者朝着100％的完美信用记录前进，就别和我提SOHO。理由很简单，在无法监控工作过程的情况下，工作结果就成为唯一的衡量标准，如果有人认为自己有能力应付开发环境中的任何突发状况，接近100％的按时完成自己的所有开发进度，那么我很乐意为他们提供在家工作的机会。最后大家还是愿意来上班:) 选择SOHO对我来说的另外一个含义就是你接受了以工作结果为唯一衡量方式，零借口 |
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发表时间：2007-10-10
让我想起了两年前在招聘那边招SOHO的那个帖子
这种东西很难把握 不过SOHO的条件肯定是很高的 窃以为应该能干好 不过目前还不太想SOHO |
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