“去哪儿网”口头offer无效，无语ing

很有可能是你小子抢了他的offer

我认为书面offer没发出来，就算未定的事情，他们在发给你之前调整也属正常，我每次都要收到邮件OFFER才放心。一般公司发邮件OFFER都很慎重，因为发之前会走完公司流程，口头OFFER有时是HR流程没走完就给你承诺，结果后边审批没通过，造成你的这种情况。一般不是公司的问题，是HR的问题，轻易给承诺，不过我们自己也要有判断能力。

我觉得你这个说法我不能认同。
我认为面试过程中HR就是代表公司跟我们谈，你不代表公司那跟你谈有什么意义。
另外针对我这个情况，口头offer不靠谱我也清楚，但是在周四没收到书面offer的情况下周五我打电话确认过，得到的答复依然是”再走流程，没有变化“，如果审批有问题难道一周都没有消息呢？还很笃定的跟我说没问题？假期回来之后就说公司人事调整，暂停招聘？
且不论人事调整真假，反正这个事情让我很恶心。

哥们这不属于毁offer，人家又没有给你发书面offer，在正式给你发书面offer之前会慎重考虑的，有权利对你做背景调查的，这期间有权利不给你发offer，我一个朋友在去哪儿，技术氛围和薪资还是非常给力的，不要误导大众了

lz贴下招聘要求把

透露下薪资吧

误导大众么？我不认为。
且不论公司如何，我只是把叙述事实而已。
另外，你可以认为不算毁offer，毕竟没有发书面offer，但是HR在面试是允诺书面offer以及我之后电话确认的时候一直笃定的在说“没有变化”，并且今天电话里也承认是公司人事调整原因。
另外即使审批流程出现问题你是不是要及时通知我呢？如果我今天不打电话的话还在傻乎乎在等下周一报到的时候当面打脸？

同意，hr是代表公司来谈的。
lz吸取个教训吧，书面offer发了才算。

毁offer也没办法，只能说是合法，但是应受谴责

另外最让我受不了的就是我节前打电话确认还说没问题，口头约定的周一报道时间都到了还没给我消息，如果我不打电话是不是仍然让我等呢？审批出问题，不管是公司真的人事调整还是认为我不合适，都应该主动通知我吧。