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锁定老帖子 主题：“去哪儿网”口头offer无效，无语ing
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2012-05-11
据说同类型的一个旅游 行业网站，现在玩的价值观考核，8点之前下班的自觉离职。
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发表时间：2012-05-14
tomcat8080 写道 我觉得这个我是最有权威来回答了。首先恭喜楼主没有来qunar，你很幸运，来了更悲剧。我是去哪的一名员工，编号是BJ007xx.来到qunar一年左右。去年是一个互联网膨胀的时期，各大公司疯狂招人，当时cto说只要能来面试就要。今年和去年相比差了很多 ，各大公司都不招人了。qunar在上个月开始发觉自己去年招的有点多了，打算干掉一部分但是又不想出赔偿，所以就开始找你的茬。先说说qunar情况：
1.公司要求没人工作13小时以上。 2.去年年终奖发的一片惨淡。 3.领导觉得不喜欢你，或者觉得你工作不是那么的多，就会三天两头找你谈话。 4.公司说是有带薪假，但是你要是请假领导就会脸色沉重的对着你，而且你的排期任务不能完成。 5.有好事没你的，尽管你很辛苦。有坏事，会找你训话，说的话基本就是骂人不带脏字。 我是BJS004XX的.应该比你来的早些. 1)我真的没有看到公司要求13工作个小时的邮件通知或口头通知或员工手册里有这种内容? 2)看你编号就知道你应该没有工作满一年,所以年终奖是否按工作月份打了折扣? 3)有些资格老点欺负新人,不必把他放心上,公司有投诉的渠道你不知道吗? 4)看别人脸色做啥,只要有签字就成.累了就要自我调整. 5)哪个公司都有核心团队和救火队员,像咱们这种老实搬砖的员工就忍受点吧.这边的同学很擅长做技术的总结和分享.只要能学习到东西,快速的成长比什么都好. 去哪儿技术人员习惯于当面指出别人的缺点.不像其它公司那样含蓄,需要一段时间的适应.我很快就工作满一年了,总结一下这里优点多于缺点."各大公司疯狂招人，当时cto说只要能来面试就要",我也参加了招聘,CTO可是让我们严格把关的.我看小伙你有点激动了. |
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发表时间：2012-05-14
wnss8888 写道 tomcat8080 写道 我觉得这个我是最有权威来回答了。首先恭喜楼主没有来qunar，你很幸运，来了更悲剧。我是去哪的一名员工，编号是BJ007xx.来到qunar一年左右。去年是一个互联网膨胀的时期，各大公司疯狂招人，当时cto说只要能来面试就要。今年和去年相比差了很多 ，各大公司都不招人了。qunar在上个月开始发觉自己去年招的有点多了，打算干掉一部分但是又不想出赔偿，所以就开始找你的茬。先说说qunar情况：
1.公司要求没人工作13小时以上。 2.去年年终奖发的一片惨淡。 3.领导觉得不喜欢你，或者觉得你工作不是那么的多，就会三天两头找你谈话。 4.公司说是有带薪假，但是你要是请假领导就会脸色沉重的对着你，而且你的排期任务不能完成。 5.有好事没你的，尽管你很辛苦。有坏事，会找你训话，说的话基本就是骂人不带脏字。 我是BJS004XX的.应该比你来的早些. 1)我真的没有看到公司要求13工作个小时的邮件通知或口头通知或员工手册里有这种内容? 2)看你编号就知道你应该没有工作满一年,所以年终奖是否按工作月份打了折扣? 3)有些资格老点欺负新人,不必把他放心上,公司有投诉的渠道你不知道吗? 4)看别人脸色做啥,只要有签字就成.累了就要自我调整. 5)哪个公司都有核心团队和救火队员,像咱们这种老实搬砖的员工就忍受点吧.这边的同学很擅长做技术的总结和分享.只要能学习到东西,快速的成长比什么都好. 去哪儿技术人员习惯于当面指出别人的缺点.不像其它公司那样含蓄,需要一段时间的适应.我很快就工作满一年了,总结一下这里优点多于缺点."各大公司疯狂招人，当时cto说只要能来面试就要",我也参加了招聘,CTO可是让我们严格把关的.我看小伙你有点激动了. 1.你可以私下问问CTO有没有说过这样的话啊。如果他说没说过，你再这么说。 2.我说的惨淡不是我，我还真没什么，只是为兄弟们报个不平。 3.qunar说的是大声说哈 但是我觉得现在是没人敢说话。有的话，说了会死的很惨。 4.觉得领导那么做挺没劲的。、 5.如果公司觉得某些人不合适或者不喜欢，没必要找茬和威胁。好说好商量，谁都能理解，这么做挺龌龊的。 |
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发表时间：2012-05-14
tomcat8080 写道 wnss8888 写道 tomcat8080 写道 我觉得这个我是最有权威来回答了。首先恭喜楼主没有来qunar，你很幸运，来了更悲剧。我是去哪的一名员工，编号是BJ007xx.来到qunar一年左右。去年是一个互联网膨胀的时期，各大公司疯狂招人，当时cto说只要能来面试就要。今年和去年相比差了很多 ，各大公司都不招人了。qunar在上个月开始发觉自己去年招的有点多了，打算干掉一部分但是又不想出赔偿，所以就开始找你的茬。先说说qunar情况：
1.公司要求没人工作13小时以上。 2.去年年终奖发的一片惨淡。 3.领导觉得不喜欢你，或者觉得你工作不是那么的多，就会三天两头找你谈话。 4.公司说是有带薪假，但是你要是请假领导就会脸色沉重的对着你，而且你的排期任务不能完成。 5.有好事没你的，尽管你很辛苦。有坏事，会找你训话，说的话基本就是骂人不带脏字。 我是BJS004XX的.应该比你来的早些. 1)我真的没有看到公司要求13工作个小时的邮件通知或口头通知或员工手册里有这种内容? 2)看你编号就知道你应该没有工作满一年,所以年终奖是否按工作月份打了折扣? 3)有些资格老点欺负新人,不必把他放心上,公司有投诉的渠道你不知道吗? 4)看别人脸色做啥,只要有签字就成.累了就要自我调整. 5)哪个公司都有核心团队和救火队员,像咱们这种老实搬砖的员工就忍受点吧.这边的同学很擅长做技术的总结和分享.只要能学习到东西,快速的成长比什么都好. 去哪儿技术人员习惯于当面指出别人的缺点.不像其它公司那样含蓄,需要一段时间的适应.我很快就工作满一年了,总结一下这里优点多于缺点."各大公司疯狂招人，当时cto说只要能来面试就要",我也参加了招聘,CTO可是让我们严格把关的.我看小伙你有点激动了. 1.你可以私下问问CTO有没有说过这样的话啊。如果他说没说过，你再这么说。如果招聘严格的话，现在又觉得员工们不行了？当初是咋严格招聘的啊？ 2.我说的惨淡不是我，我还真没什么，只是为兄弟们报个不平。 3.qunar说的是大声说哈 但是我觉得现在是没人敢说话。有的话，说了会死的很惨。 4.觉得领导那么做挺没劲的。、 5.如果公司觉得某些人不合适或者不喜欢，没必要找茬和威胁。好说好商量，谁都能理解，这么做挺龌龊的。 |
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发表时间：2012-05-14
呵呵，用了tomcat好多年了。哥挺你，tomcat8080。再有想对BJS004XX说的是领导当然不会把负面影响留在你这样的好员工心里啦，我要是领导我也这么做，哪有人做了龌龊的事还广播的
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发表时间：2012-05-14
看来去哪儿上市还早啊
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发表时间：2012-05-16
tomcat8080 写道 tomcat8080 写道 wnss8888 写道 tomcat8080 写道 我觉得这个我是最有权威来回答了。首先恭喜楼主没有来qunar，你很幸运，来了更悲剧。我是去哪的一名员工，编号是BJ007xx.来到qunar一年左右。去年是一个互联网膨胀的时期，各大公司疯狂招人，当时cto说只要能来面试就要。今年和去年相比差了很多 ，各大公司都不招人了。qunar在上个月开始发觉自己去年招的有点多了，打算干掉一部分但是又不想出赔偿，所以就开始找你的茬。先说说qunar情况：
1.公司要求没人工作13小时以上。 2.去年年终奖发的一片惨淡。 3.领导觉得不喜欢你，或者觉得你工作不是那么的多，就会三天两头找你谈话。 4.公司说是有带薪假，但是你要是请假领导就会脸色沉重的对着你，而且你的排期任务不能完成。 5.有好事没你的，尽管你很辛苦。有坏事，会找你训话，说的话基本就是骂人不带脏字。 我是BJS004XX的.应该比你来的早些. 1)我真的没有看到公司要求13工作个小时的邮件通知或口头通知或员工手册里有这种内容? 2)看你编号就知道你应该没有工作满一年,所以年终奖是否按工作月份打了折扣? 3)有些资格老点欺负新人,不必把他放心上,公司有投诉的渠道你不知道吗? 4)看别人脸色做啥,只要有签字就成.累了就要自我调整. 5)哪个公司都有核心团队和救火队员,像咱们这种老实搬砖的员工就忍受点吧.这边的同学很擅长做技术的总结和分享.只要能学习到东西,快速的成长比什么都好. 去哪儿技术人员习惯于当面指出别人的缺点.不像其它公司那样含蓄,需要一段时间的适应.我很快就工作满一年了,总结一下这里优点多于缺点."各大公司疯狂招人，当时cto说只要能来面试就要",我也参加了招聘,CTO可是让我们严格把关的.我看小伙你有点激动了. 1.你可以私下问问CTO有没有说过这样的话啊。如果他说没说过，你再这么说。如果招聘严格的话，现在又觉得员工们不行了？当初是咋严格招聘的啊？ 2.我说的惨淡不是我，我还真没什么，只是为兄弟们报个不平。 3.qunar说的是大声说哈 但是我觉得现在是没人敢说话。有的话，说了会死的很惨。 4.觉得领导那么做挺没劲的。、 5.如果公司觉得某些人不合适或者不喜欢，没必要找茬和威胁。好说好商量，谁都能理解，这么做挺龌龊的。 工作不饱和我记得邮件里面说过的，来去哪后平均工作时间十几个小时，现在考虑闪人中 |
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发表时间：2012-05-16
M4A3E8 写道 tomcat8080 写道 tomcat8080 写道 wnss8888 写道 tomcat8080 写道 我觉得这个我是最有权威来回答了。首先恭喜楼主没有来qunar，你很幸运，来了更悲剧。我是去哪的一名员工，编号是BJ007xx.来到qunar一年左右。去年是一个互联网膨胀的时期，各大公司疯狂招人，当时cto说只要能来面试就要。今年和去年相比差了很多 ，各大公司都不招人了。qunar在上个月开始发觉自己去年招的有点多了，打算干掉一部分但是又不想出赔偿，所以就开始找你的茬。先说说qunar情况：
1.公司要求没人工作13小时以上。 2.去年年终奖发的一片惨淡。 3.领导觉得不喜欢你，或者觉得你工作不是那么的多，就会三天两头找你谈话。 4.公司说是有带薪假，但是你要是请假领导就会脸色沉重的对着你，而且你的排期任务不能完成。 5.有好事没你的，尽管你很辛苦。有坏事，会找你训话，说的话基本就是骂人不带脏字。 我是BJS004XX的.应该比你来的早些. 1)我真的没有看到公司要求13工作个小时的邮件通知或口头通知或员工手册里有这种内容? 2)看你编号就知道你应该没有工作满一年,所以年终奖是否按工作月份打了折扣? 3)有些资格老点欺负新人,不必把他放心上,公司有投诉的渠道你不知道吗? 4)看别人脸色做啥,只要有签字就成.累了就要自我调整. 5)哪个公司都有核心团队和救火队员,像咱们这种老实搬砖的员工就忍受点吧.这边的同学很擅长做技术的总结和分享.只要能学习到东西,快速的成长比什么都好. 去哪儿技术人员习惯于当面指出别人的缺点.不像其它公司那样含蓄,需要一段时间的适应.我很快就工作满一年了,总结一下这里优点多于缺点."各大公司疯狂招人，当时cto说只要能来面试就要",我也参加了招聘,CTO可是让我们严格把关的.我看小伙你有点激动了. 1.你可以私下问问CTO有没有说过这样的话啊。如果他说没说过，你再这么说。如果招聘严格的话，现在又觉得员工们不行了？当初是咋严格招聘的啊？ 2.我说的惨淡不是我，我还真没什么，只是为兄弟们报个不平。 3.qunar说的是大声说哈 但是我觉得现在是没人敢说话。有的话，说了会死的很惨。 4.觉得领导那么做挺没劲的。、 5.如果公司觉得某些人不合适或者不喜欢，没必要找茬和威胁。好说好商量，谁都能理解，这么做挺龌龊的。 工作不饱和我记得邮件里面说过的，来去哪后平均工作时间十几个小时，现在考虑闪人中 想问问：互联网的开发有很清闲的工作么？ |
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发表时间：2012-05-16
楼主还算是比我好的了，我更悲剧，我连书面offer都收到了最后还告诉我不能满足我的薪资要求！之前面试一家叫北京富国安的公司，面试从上午面到下午，然后回去等消息，等了4天才给我发了书面offer，他们公司人事助理还给我打电话确认入职时间，我以为肯定没问题了，结果没过多久他们的女老总打电话说给不了我要求的薪资，人力工作失误，发offer时没跟我说清。太垃圾了，满足不了还发什么offer啊，第一次见到管理这么混乱的公司
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发表时间：2012-05-16
我说我已经提离职了，女老总说：“我已经跟你解释了，你说该怎么办，你要是这么较真现在就是想来我都不敢要你了”，还说只能我自己去处理了。太恶心了，有点无赖了，早知道公司这样就不折腾去面试了，这种公司就是满足我薪资要求我都不敢去了
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