产品维护和二次开发，如何留住人。。。

有时间赶紧重构...

你们掉进泥潭，已经够幸运的了，我掉进狗屎堆了；
进之前以为多牛逼的公司呢(被pass两次，后来坚持一定要来看看)，进来4个月全是维护代码。
部分项目有文字文档，还少得可怜(对于一个超过5个大型系统有相互业务交互的项目，没有流程图、文档)。
方法、类没一句注释(EJB开发这个看到之痛苦)；
被N个大爷维护过，一个方法动辄上千，4W多行的类啊，一打开这破电脑就要卡半天，全TMD的if、else if、else。
各种垃圾代码，没有规范文档。
我之前没写过页面，但是当我看到他们写的 value="       "来布局,我当时就有翻窗跳下去冲动。
各位能hold得住这场面不，经理只看页面展示功能，后台代码乱成狗屎，组员基本不交流。
反正我是hold不住这场面，我开始学自己的东西。磨点时间再跳槽。
别说我没责任，刚维护他们一个项目，我把整个流程图给画出来了，这个项目我也打算好好给调理下，但是和另外一老外一起维护，权限受制，一出问题经理先问责我，流程图刚起了个头，果断删了。
一个不注重代码质量，产品维护的公司。悲剧...
最悲剧的是写value="       " 那哥们都跳槽了。
我们的leader懂各种语言，但是都只能写个hello world。

你们掉进泥潭，已经够幸运的了，我掉进狗屎堆了；
进之前以为多牛逼的公司呢(被pass两次，后来坚持一定要来看看)，进来4个月全是维护代码。
部分项目有文字文档，还少得可怜(对于一个超过5个大型系统有相互业务交互的项目，没有流程图、文档)。
方法、类没一句注释(EJB开发这个看到之痛苦)；
被N个大爷维护过，一个方法动辄上千，4W多行的类啊，一打开这破电脑就要卡半天，全TMD的if、else if、else。
各种垃圾代码，没有规范文档。
我之前没写过页面，但是当我看到他们写的 value="       "来布局,我当时就有翻窗跳下去冲动。
各位能hold得住这场面不，经理只看页面展示功能，后台代码乱成狗屎，组员基本不交流。
反正我是hold不住这场面，我开始学自己的东西。磨点时间再跳槽。
别说我没责任，刚维护他们一个项目，我把整个流程图给画出来了，这个项目我也打算好好给调理下，但是和另外一老外一起维护，权限受制，一出问题经理先问责我，流程图刚起了个头，果断删了。
一个不注重代码质量，产品维护的公司。悲剧...
最悲剧的是写value="       " 那哥们都跳槽了。
我们的leader懂各种语言，但是都只能写个hello world。

谢谢各位的关注，最近在忙公司的一个临时任务，今天才看到大家的留言。

开发人员离职的原因无外乎以下几点：
1、薪资待遇。小公司的人力成本一向被压缩的厉害，尤其是初级开发人员
2、发展空间小。小公司，结构简单，一个项目一个小头目，然后两三个开发人员。新人基本没有发展空间。同样的问题，小公司背后基本上就是一个小老板+几个小股东。所以直接的后果就是投入少，怕风险。基于此，初级开发人员基本在一年之后多数会选择离职
3、工作单一。这个其实是比较要命的，尤其对刚入行的新人。每天面对的都是同样一套东西，四五个人维护十几个客户版本，每天都被淹没在用户的个性化需求中。销售和实施人员对客户的要求是有求必应，极少考虑实现成本，甚至一些根本无法实现的功能也照单全收。

这次同时离职的两个人，基本都是因为2,3两点离开的。

你们掉进泥潭，已经够幸运的了，我掉进狗屎堆了；
进之前以为多牛逼的公司呢(被pass两次，后来坚持一定要来看看)，进来4个月全是维护代码。
部分项目有文字文档，还少得可怜(对于一个超过5个大型系统有相互业务交互的项目，没有流程图、文档)。
方法、类没一句注释(EJB开发这个看到之痛苦)；
被N个大爷维护过，一个方法动辄上千，4W多行的类啊，一打开这破电脑就要卡半天，全TMD的if、else if、else。
各种垃圾代码，没有规范文档。
我之前没写过页面，但是当我看到他们写的 value="       "来布局,我当时就有翻窗跳下去冲动。
各位能hold得住这场面不，经理只看页面展示功能，后台代码乱成狗屎，组员基本不交流。
反正我是hold不住这场面，我开始学自己的东西。磨点时间再跳槽。
别说我没责任，刚维护他们一个项目，我把整个流程图给画出来了，这个项目我也打算好好给调理下，但是和另外一老外一起维护，权限受制，一出问题经理先问责我，流程图刚起了个头，果断删了。
一个不注重代码质量，产品维护的公司。悲剧...
最悲剧的是写value="       " 那哥们都跳槽了。
我们的leader懂各种语言，但是都只能写个hello world。