【阿里感悟】如何带好新员工

这些东西多看看书，不要以为是在学校上学。

      原文补充了两点：

      用提问的方式帮助学生思考。指导学生采用引导的方式比灌输的方式要更好些，学生遇到问题会提问，如果直接告诉他答案，他吸收的会非常少，所以一般我会采用提问的方式引导学生思考，比如这段代码还能进行优化吗？这两个SQL语句能不能合成一个？培养团队合作意识也会采用提问的方式，首先和他讲一个真实的案例，在XX公司里来了一位新员工，因为对系统不是很熟悉，文档又非常少，也没有导师帮他review代码，所以他修改代码的时候引发了一个严重的BUG，结果导致自己得加班到1点才解决这个问题。从这个案例中你有哪些体会？通过案例和提问让他意识到团队合作的重要性，开发的时候通过团队合作（CodeReview和较差测试）保证质量，出现问题也应该由整个团队一起帮忙解决。

      对学生的要求主要有两点。第一：尽量不要问重复的问题。说过的事情必须用东西记住，这样可以节约双方的时间。比如告诉学生开发服务器root的密码，就必须马上记住。第二：定期提问。有问题首先先自己思考下，如果解决不了就先记下来，然后选择一个固定的时间一起提问。如果想到一个问题就问，自己会养成懒得思考的习惯，而且会不断打断我的工作，影响工作效率。

那个阿里云系统很烂，跟你们开发阿里云的同事说，烂到糜烂了。