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年终奖实行271原则?坑啊

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作者 正文
   发表时间:2012-01-13  
老大说了,年终奖实行271原则,20%人有奖励,70%人没有,10%的人要处罚。。。。。。原来年终奖不是人人都有,还有人会扣钱。。。我们不要过年了。。。
   发表时间:2012-01-13  
求爆公司名
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   发表时间:2012-01-13   最后修改:2012-01-13
好熟悉的271,http://news.cntv.cn/20110127/109582.shtml
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   发表时间:2012-01-13  
现在孩子都被惯的,以前哪里有过年终奖的?
既然是奖励,那就意味着不是人人享有的东西。
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   发表时间:2012-01-13  
axeon 写道
现在孩子都被惯的,以前哪里有过年终奖的?
既然是奖励,那就意味着不是人人享有的东西。

  孩子这个世界太乱了 还是跟我下地狱吧
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   发表时间:2012-01-13  
axeon 写道
现在孩子都被惯的,以前哪里有过年终奖的?
既然是奖励,那就意味着不是人人享有的东西。

联想起了商君书里的一句话:重罚轻赏,则上爱民,民死上;重赏轻罚,则上不爱民,民不死上。真有道理啊,给了反而抱怨。
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   发表时间:2012-01-13   最后修改:2012-01-13
hyj1254 写道
axeon 写道
现在孩子都被惯的,以前哪里有过年终奖的?
既然是奖励,那就意味着不是人人享有的东西。

联想起了商君书里的一句话:重罚轻赏,则上爱民,民死上;重赏轻罚,则上不爱民,民不死上。真有道理啊,给了反而抱怨。

  阶级不同手段不同 企业和员工 不是统治阶级和被统治阶级 照你这么说人家给了奖金就不是好企业? 员工反而不效力? 大胆猜测一下你也是企业高层,有点站着说话不腰疼的意思,如果你是员工应该就不会这么说
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   发表时间:2012-01-13  
如果你已经料到自己是那其中之“1”,不如趁早主动告与老板“今年我的年终就让给其他比我更有需要的同事吧”,此为--以攻为守。
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   发表时间:2012-01-14   最后修改:2012-01-14
防止浑水摸鱼
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   发表时间:2012-01-14  
引用
照你这么说人家给了奖金就不是好企业? 员工反而不效力?

没别的意思,人性就是这样,能够去抱怨的人实际上对自己还不错,如果对方凶神恶煞倒反而对他服服帖帖的。给了奖金的企业当然不错,但只要给少了,员工就不太想效全力;最早没有奖金的时候员工还不是安安分分的,现在给钱倒给出事来了。只是觉得人性在这里得到了一次验证,其实我也挺想奖金多发点儿。
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