阿里P6是什么情况

阿里p7有多少钱那？
非得主管才能p7吗？

没P7别去
随便抓一把都是P6
都熬着升P7 可惜名额有限
另外跟的领导要是级别不高 也升不上去 还要看领导喜不喜欢你

我忽然想到，如果IE的个人档案里可以填上自己的单位的level。比IE自己的等级制度管用。当然，小公司是没有这些东西的。

P6称之为 资深java工程师
P7称之为 技术专家

一般来说硕士三年资深差不多是这个，升P7也不难

lz喜欢钱，不怕加班，不怕荒废外语，不怕从管理岗位走下来coding干起，不如彻底点来华为吧。华为能满足你的这些欲望，而且华为的股票绝对靠谱。什么p6,p7都是浮云，股票分红才最给力。

不用去了，哥认识一个硕士，09年毕业，期间职业经历不怎样，去了阿里还是P7，你在原来公司混的好好的，去那边才P6干嘛呢

哈哈，好建议。看到大家真心分享了很多见解，谢谢大家了。 自己把握了一下，觉得去的概率是很小了，可能做事的最高境界是不要轻易满足，尽量把事情做到最好。 技术什么的，大多是浮云，多学习多实践就OK了。

让lz有点纠结的一个offer啊，呵呵。。。。人生经常如此。。。

其实是HR想让我们纠结，应该会有一定的概率用尽量低的成本hire hold不住的人。简单的投了简历，到了这个时候发现有一大堆要考虑的东西。估计去了阿里，生活上时间时间就很少了。刚看了一篇坛子里的兄弟转的老外博客，很有同感，我还是多陪孩子吧

外包公司的技术可能会一般，你的强项在于语言和沟通能力，若发展方向是管理，你不一定会没优势，若是技术你需要比别人付出更多的努力---------两年前 我也是从外包 跳到 互联网公司，经验！