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锁定老帖子 主题：阿里P6是什么情况
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发表时间：2011-09-16
songsong 写道 没涨50%别去，LZ你要把经常加班考虑进去，阿里技术实力强不可否认，但是LZ竞争得过吗，再说不是人人都有机会能做架构设计的，说不定进去还要从维护开始
谢谢您的建议。其实我有考虑过这个问题，我感觉至少在1年内竞争不过里面的牛人，会压抑一段时间。具体技术嘛，实际上大家脑子都比较好，对技术的习惯和态度都是积极的，只是个时间问题。 |
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发表时间：2011-09-16
ahuango 写道 楼上好像知道我哦。关于我PM、Leader的论点其实很简单，就说阿里的271政策，一般不可能工程师在2里面，主管在7里面吧，但是2的名额非常有限，往往PM们都不够分，也许阿里的情况不同。
其实比一下，我的要求真不多，公司这两年的涨薪幅度在20-30% 我还有一个疑问就是，在中国，把技术做好有前途吗？ 外企里面很少有技术牛人，但是一样拿着高薪 这里你误解了，主管的考核是主管之间的，主管下面的小弟271，主管的主管下面的小弟（也就是主管啦）271。做工程师拿2很正常呀。 |
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发表时间：2011-09-16
p6升p7不是特别难，p7到p8才算是一个槛。牛x的话你连跳两级也没问题啊。
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发表时间：2011-09-16
谢谢楼上的解释，这下我还比较好。我们单位原则上也是同级相比，但实际上小兵要让路的。希望阿里是比较公平的
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发表时间：2011-09-16
ahuango 写道 谢谢楼上的解释，这下我还比较好。我们单位原则上也是同级相比，但实际上小兵要让路的。希望阿里是比较公平的
有人的地方就会有江湖，分到什么老大很重要。不过我觉的tb这里的TL都还不错啊。 |
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发表时间：2011-09-16
问你妹啊。。。。神马都没精通，去阿里怎么混~~~~
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发表时间：2011-09-16
最后修改：2011-09-16
我的马甲01 写道 问你妹啊。。。。神马都没精通，去阿里怎么混~~~~
阿里也是人啊，我会的他们未必会，如果你觉得他们远不可及，可以理解。 但是我觉得就那样吧，环境造就人才 |
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发表时间：2011-09-16
就算拿到 P15 ，在马云的眼里也不过是个 P
-- taobao一个兄弟说的 |
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发表时间：2011-09-16
finaland 写道 就算拿到 P15 ，在马云的眼里也不过是个 P
-- taobao一个兄弟说的 +1 |
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发表时间：2011-09-16
dennis_zane 写道 p6升p7不是特别难，p7到p8才算是一个槛。牛x的话你连跳两级也没问题啊。
据说不同分公司之间不一样。详细俺不清楚。 |
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