我的求职面试真实感悟

这是我看到写得比较好的文章，谢谢分享了！！！

你说的是实战的，很有道理！
比如自信，非常非常关键，特别是越高级越虚的岗位。但面试时基本没法掩饰，也就是说自信基于实力。

面试时一定要把握主动权，比如面试官问你xxx，你不太懂，但你可以马上说一些相关的。比如你不懂Hashtable的原理，但你知道TreeMap，马上要说你会TreeMap。
如果他一直没有问到你擅长的，你自己可以主动表达出来。其实，面试官给你打分，就是一种感觉，而不是完全可量化的。

面试前，有些面试官会缓和气氛，可能会问你老家什么的，千万不要套近乎，切忌！别人其实对你的老家根本不感兴趣，而且还会认为你比较虚，拍马。

写简历时，不要只写精通Java，而要补充一些具体的，如Java核心类库的实现，JDBC驱动原理及实现。因为这样，好引导面试官提问。

写简历时，不要把一些本应该掌握或和自己专长不相关的写出来，很降档次。如熟悉eclipse、svn、cvs，了解html和css、flash。
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膜拜，mark

我也打算回成都发展

很有情感的感悟啊

22岁开始开发我的辉煌人生！

在选择问题上，我们需要特别当心的是：路径依赖。一旦你进入了外包行业，再想回头做研发，搞搞纯技术，估计是一件困难的事情。一方面是因为技术能力，另一方面是你不得不降低自己的薪资期望。



  lz我想请教一下，关于外包，我现在做外包。薪水确实相对来说比同等的高一些， 为什么
  
   一旦你进入了外包行业，再想回头做研发，搞搞纯技术，估计是一件困难的事情。一方面是因为技术能力，另一方面是你不得不降低自己的薪资期望。


   我刚进入外包行业。不是太了解。请指教。还有。如果有个小公司。和一个外包公司。该如何选择呢。。能给分析一下吗。各自的优势，以及缺点。。谢谢。。。

研究僧，研究僧，不错

在外包公司，其实还是可以学技术的。
国内项目，因为软件过程一般都不成熟，如人员等级分工，所以个人发挥余地很大，我觉得这不叫外包，而是做项目。
欧美项目，一般从详细设计做，可发挥余地还行。
对日项目，那就惨了，基本上是coding，方法名都给你写好了，更不用说文件名。不过，你可以从中学到日本人做事的严谨、细心。软件过程做到这个级别，不是一般的牛！

在外包企业呆两年，我觉得还是不错的，因为你可以学别人的软件过程管理（和项目管理是两回事)。
只是，你要经常自己充电。
如果是天天加班，加班两三年，那么也很容易毁掉一个人的热情。

在外包企业，一般人对技术并不关注，在这种环境，要学会自我激励，不要随大流。

楼主你好，我在成都做了5年java开发。因为一直都是在做项目型的业务系统，所以对互联网方面的技术掌握的一般。
因为对这个行业的很多东西也看得挺无奈的，本以为已经没有什么希望了。但看了你的文章让我感触很深，真的很想加入你的团队。我晚上把我的简历发到你的邮箱，谢谢。