我的求职面试真实感悟

我也正处于迷茫期,读后可供我参考...

楼主写的很好，但是我觉得还是没有重点

我8月份也开始想换工作，做职业转换，到8月底拿到offer，也有不少经验

关于简历：
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我是在3大招聘网站上更新简历，没有主动投过一封，这一个月大概收到100多个电话，都是别人搜索到主动打过来的叫我面试，有猎头，有公司的HR。

经验是，一定要写好关键词，他们都是靠关键词搜索的。chinahr最好，猎头和HR用的最多，因为便宜。51和智联很贵，用的越来越少




关于面试：
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多的就不用看，只要了解以下文字即可，并放在内心：

面试涉及到人与人之间的互动，涉及到临场反应和发挥，涉及到心理上的博弈。

表现得不卑不亢，显得自己具有独立而健全的人格。这是在承认考官的优势时，让自己显得有些档次，以给他们造成轻微的心理震慑。人都有一种奴性，一旦有什么东西让自己有点点心理震慑，就会对之产生好感。把握好这个度，实际上是一种心理暗示，假如他们不录取，恐怕无法说服自己。

面试官对角色期待
  1.了解目标公司，展示出兴趣，对职位和目标公司积极，真心找工作，态度上、话语上承认他们的优势时，一定不要挑战
  2.可以胜任所应聘职位的人，能够有所贡献。回答是否可以强化他们对他胜任那个职位的预期，最大限度地满足这个预期，从而战胜其它竞争者。
    对所应聘职位的理解，工作中的设想。哪怕问的问题自己不懂，也要浅谈一下自己的理解，切不可以“不懂”应付。态度和是否表现出思考的精神
  3.面试官对角色期待
    人事主管：最聪明的做法是显得自己自信而有规划，并暗示人事工作的重要性，满足他的权威欲。
    部门主任：不要暴露自己的任何“野心”，一方面让自己显得可以胜任工作，但同时承认部门主任在职位和专业上的优势地位。
    副总：他实际上需要看到的只是这样的一种形象：充分承认考官的权威性，敏捷、聪明而有想法。



还有很多经验，等我有空就写出来分享给大家~~

我仔细读过楼主好多文章，感觉每一篇文章都是肺腑之前。说实在的，论坛上像这样的文章真的不多，所以在这里感谢楼主的分享！

原来你LZ也在成都啊。

楼主是个靠谱有心的人

在众多精英中让你的简历更出众。学习。

LZ 要实习生吗？？？

在成都实习过一个多月 发现成都真的很好
哪里的人感觉都很淳朴 很热情 还有四川菜做的好吃 放辣椒和花椒一点都不吝啬
空气真的很好，我五月份在哪里实习，宿舍没有蚊帐 没有用蚊香 居然没有被蚊子咬过 看来哪里的好客的氛围已经蔓延到各个角落了 连蚊子都不欺负客人 哈哈

虽然我很喜欢成都  不过马上要毕业 我还是想向沿海城市里去闯一闯

有疑问不妨告诉我，我是乐意解答的。
了解别人的疑问，我能够在工作中，更好去做一个教练。

我以前写过一篇文章，关于学校做事和公司做事的区别，后来深入思考，发现其实本质上没啥区别。做人做事，不能太功利了。

上周，公司想招一个搜索引擎工程师，我觉得，要是能够从零培养一位搜索专家，在公司做过5-10年，该多好。后来又想到，他做了三年后，可能会对前途绝望，因为这样下去，他在成都可能再也找不着工作了。
像配置管理这种岗位也一样。

其实，想到这个问题，本质上是，现代化的公司，很难给人安全感。
大家知道，工作三年，如果不跳跳，恐怕薪水每年就上升那么一点，而公司愿意花两倍的价招聘同样能力的人，就不愿意给当前员工涨多点薪水。
悲哀啊！

来吧，欢迎！