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发表时间：2011-07-12
最好别去。。。。
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发表时间：2011-07-12
公司培训了你，它其实可以要求你付违约金的。除非到时候你走的时候不想要你的离职证明，你可以不给它违约金。谁又会不需要离职证明呢。
这样的公司，不建议去哈... |
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发表时间：2011-07-12
千万别去，血的教训啊。成长、成功的地方不止一处。
3年，时间很长的！ |
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发表时间：2011-07-12
dsjt 写道 印象中合同正文中也有类似规定：一方无故终止合同，要赔付违约金； 什么叫“无故”终止合同？ |
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发表时间：2011-07-12
fjb1822001 写道 x1ng_ms 写道 zhouYunan2010 写道 不是吧。还有这样的公司。别去。完全坑人。
我现在就是不理解，公司的这种做法到底是不是合法的？ 目前只有在接受公司培训和签有保密协议(当然要给保密费)的情况下需要给违约金，其它情况皆属违法合同 你自己看清楚 保密费？我们公司是除下工资其他的什么都不会给的 |
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发表时间：2011-07-12
icelander 写道 别去了，华为离职一分违约金都不要，呵呵，还是很历练人的
拒绝签这种合同，除非写上，薪资每年不低于多少 3年后表现好的话工资也就是4.5K左右 |
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发表时间：2011-07-12
这种合同显然对你是不利的 肯定不能签。
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发表时间：2011-07-12
fjb1822001 写道 x1ng_ms 写道 zhouYunan2010 写道 不是吧。还有这样的公司。别去。完全坑人。
我现在就是不理解，公司的这种做法到底是不是合法的？ 目前只有在接受公司培训和签有保密协议(当然要给保密费)的情况下需要给违约金，其它情况皆属违法合同 你自己看清楚 我们公司给保密费也可以随时跳的。。。 不过我也没搞清楚公司的保密费到底干嘛的 |
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发表时间：2011-07-12
chandler 写道 其实我不明白你问这种问题的目的？
是觉得这个合同不合理，想要规避？说句实在话，这很无聊。因为在这方面。我们劳动者真的没什么谈判的价码。可以这么说，一般公司，真的只有公司赚你的，没有你赚公司的。因为人家花了钱，请了法律顾问的。 是想明白这个公司值不值得去？就凭这一点很难判断。 我发现你怎么老是讲一些废话，人家说问问的问题你怎么老是显的不屑一顾很鄙视的样子。你可以不回答，没人强求你回答，还有你总是喜欢说一些其实没有深度的话来显示自己看待问题的深度，其实这些都是废话！ |
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发表时间：2011-07-12
hay 写道 珠海很多公司就是这样，打个培训的名义，附加一个赔偿违约金。。劳动合同里面是明确规定，离职不用付离职违约金的，除非有培训，可以附在培训协议作为附加条件。。。很多公司就是这样，招人随便忽悠下就当培训一两个月，然后签合同来个捆绑式的条约。
这个是正解。。。 如果是我，我就不声不响签合同，然后去干，干到我不想干了。。。我就会说，这是一个无效的赔偿协议，因为我没有参加培训。。。 就算有培训，那么也是按照培训费来计算，按时间递减的。 |
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