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发表时间：2011-07-12
x1ng_ms 写道 zhouYunan2010 写道 不是吧。还有这样的公司。别去。完全坑人。
我现在就是不理解，公司的这种做法到底是不是合法的？ 目前只有在接受公司培训和签有保密协议(当然要给保密费)的情况下需要给违约金，其它情况皆属违法合同 你自己看清楚 |
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发表时间：2011-07-12
因为公司培训了你，这是要花成本的，如果不索牢你，结果成本去了，培养的人又跑了，人财两空...
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发表时间：2011-07-12
看命吧，如果你运气好，没准进个好公司，可以呆一辈子，如果运气不好，人贩子公司，你就进火坑了，累死你
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发表时间：2011-07-12
这样是不合法的，而且我以前待的公司也是这样说的，不过真的走的时候没人会跟你要钱
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发表时间：2011-07-12
x1ng_ms 写道 zhouYunan2010 写道 不是吧。还有这样的公司。别去。完全坑人。
我现在就是不理解，公司的这种做法到底是不是合法的？ 他们没坑人 他们坑爹 |
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发表时间：2011-07-12
如果你觉得就业压力不大，建议重新找吧。总是用这种违约金约束离职的公司，个人觉得不是个好的选择~
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发表时间：2011-07-12
别去了，华为离职一分违约金都不要，呵呵，还是很历练人的
拒绝签这种合同，除非写上，薪资每年不低于多少 |
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发表时间：2011-07-12
没有岗前培训一般都不会有这样的霸王条款的，如果有岗前培训你也没有什么折的。
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发表时间：2011-07-12
现在的人这么浮躁，经历一下磨难也挺好
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发表时间：2011-07-12
这种公司，一坨屎，别去！
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