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锁定老帖子 主题：一个小弟都带不下去了，无能呀！
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2011-07-08
zjf1650 写道 Reset 写道 小弟也不容易 为了转行 一年才3K 估计也没有什么工作经验
我想你可以让领导知道你的难处 , 让你的领导知道要他做开发还有段很长的时间 ,工作的进度不可能因为加了一个人而变快,还有可能会降低。然后给你的小弟讲,虽然你领的是年薪但是公司对他的工作要求不会有所降低,要求其加紧学习什么的... 到时候你会协调你的领导把他年薪变成月薪. 先让你的小弟打打杂活 慢慢培养。LZ要淡定。 可能我刚才发贴编辑的有误，领导来了，没看就发上来了，是一个月3千。唉，我们架构师同志就说，你不能这么要求他，你看他一个月才3千，是吧，慢慢带。。。。。。 天哪，这样的理解力，智商，还说小弟很差？工作半年，让人家做那么难的活，你自己还好意思说？ |
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发表时间：2011-07-08
miaofm 写道 zjf1650 写道 Reset 写道 小弟也不容易 为了转行 一年才3K 估计也没有什么工作经验
我想你可以让领导知道你的难处 , 让你的领导知道要他做开发还有段很长的时间 ,工作的进度不可能因为加了一个人而变快,还有可能会降低。然后给你的小弟讲,虽然你领的是年薪但是公司对他的工作要求不会有所降低,要求其加紧学习什么的... 到时候你会协调你的领导把他年薪变成月薪. 先让你的小弟打打杂活 慢慢培养。LZ要淡定。 可能我刚才发贴编辑的有误，领导来了，没看就发上来了，是一个月3千。唉，我们架构师同志就说，你不能这么要求他，你看他一个月才3千，是吧，慢慢带。。。。。。 天哪，这样的理解力，智商，还说小弟很差？工作半年，让人家做那么难的活，你自己还好意思说？ 老兄我第一次在论坛发贴的，没检查一下，是不对，活难吗？这个ant和oracle的事情还是我们的架构师同志告诉我的，他让小弟干的，但是结果教了6遍以上就放弃了.我直接带他的，让他做做页面，传个值到后台，写个excel view啥的，没看出有啥难的呀！ |
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发表时间：2011-07-08
对待新人要宽容 新人允许犯错 不犯错怎么进步
以前和LZ一样 事后想想出来混的都不容易 反而还挺内疚 |
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发表时间：2011-07-08
zjf1650 写道 miaofm 写道 zjf1650 写道 Reset 写道 小弟也不容易 为了转行 一年才3K 估计也没有什么工作经验
我想你可以让领导知道你的难处 , 让你的领导知道要他做开发还有段很长的时间 ,工作的进度不可能因为加了一个人而变快,还有可能会降低。然后给你的小弟讲,虽然你领的是年薪但是公司对他的工作要求不会有所降低,要求其加紧学习什么的... 到时候你会协调你的领导把他年薪变成月薪. 先让你的小弟打打杂活 慢慢培养。LZ要淡定。 可能我刚才发贴编辑的有误，领导来了，没看就发上来了，是一个月3千。唉，我们架构师同志就说，你不能这么要求他，你看他一个月才3千，是吧，慢慢带。。。。。。 天哪，这样的理解力，智商，还说小弟很差？工作半年，让人家做那么难的活，你自己还好意思说？ 老兄我第一次在论坛发贴的，没检查一下，是不对，活难吗？这个ant和oracle的事情还是我们的架构师同志告诉我的，他让小弟干的，但是结果教了6遍以上就放弃了.我直接带他的，让他做做页面，传个值到后台，写个excel view啥的，没看出有啥难的呀！ 请问你工作半年后，就开始写部属脚本了，开始安装oracle了，这些在项目里，不都是小组长或技术经理干的活？oracle又不是window版，按下一步下一步就可以了，你这些活都给新人做了，你们的架构师，技术经理做什么呀 |
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发表时间：2011-07-08
miaofm 写道 zjf1650 写道 miaofm 写道 zjf1650 写道 Reset 写道 小弟也不容易 为了转行 一年才3K 估计也没有什么工作经验
我想你可以让领导知道你的难处 , 让你的领导知道要他做开发还有段很长的时间 ,工作的进度不可能因为加了一个人而变快,还有可能会降低。然后给你的小弟讲,虽然你领的是年薪但是公司对他的工作要求不会有所降低,要求其加紧学习什么的... 到时候你会协调你的领导把他年薪变成月薪. 先让你的小弟打打杂活 慢慢培养。LZ要淡定。 可能我刚才发贴编辑的有误，领导来了，没看就发上来了，是一个月3千。唉，我们架构师同志就说，你不能这么要求他，你看他一个月才3千，是吧，慢慢带。。。。。。 天哪，这样的理解力，智商，还说小弟很差？工作半年，让人家做那么难的活，你自己还好意思说？ 老兄我第一次在论坛发贴的，没检查一下，是不对，活难吗？这个ant和oracle的事情还是我们的架构师同志告诉我的，他让小弟干的，但是结果教了6遍以上就放弃了.我直接带他的，让他做做页面，传个值到后台，写个excel view啥的，没看出有啥难的呀！ 请问你工作半年后，就开始写部属脚本了，开始安装oracle了，这些在项目里，不都是小组长或技术经理干的活？oracle又不是window版，按下一步下一步就可以了，你这些活都给新人做了，你们的架构师，技术经理做什么呀 部署脚本已经给例子了，一切的前提都是给例子了，讲了很多遍，让练手的，我觉得安装测试环境的oracle不是问题吧，给了几天让试一试，要求不算过分吧？ |
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发表时间：2011-07-08
miaofm 写道 zjf1650 写道 miaofm 写道 zjf1650 写道 Reset 写道 小弟也不容易 为了转行 一年才3K 估计也没有什么工作经验
我想你可以让领导知道你的难处 , 让你的领导知道要他做开发还有段很长的时间 ,工作的进度不可能因为加了一个人而变快,还有可能会降低。然后给你的小弟讲,虽然你领的是年薪但是公司对他的工作要求不会有所降低,要求其加紧学习什么的... 到时候你会协调你的领导把他年薪变成月薪. 先让你的小弟打打杂活 慢慢培养。LZ要淡定。 可能我刚才发贴编辑的有误，领导来了，没看就发上来了，是一个月3千。唉，我们架构师同志就说，你不能这么要求他，你看他一个月才3千，是吧，慢慢带。。。。。。 天哪，这样的理解力，智商，还说小弟很差？工作半年，让人家做那么难的活，你自己还好意思说？ 老兄我第一次在论坛发贴的，没检查一下，是不对，活难吗？这个ant和oracle的事情还是我们的架构师同志告诉我的，他让小弟干的，但是结果教了6遍以上就放弃了.我直接带他的，让他做做页面，传个值到后台，写个excel view啥的，没看出有啥难的呀！ 请问你工作半年后，就开始写部属脚本了，开始安装oracle了，这些在项目里，不都是小组长或技术经理干的活？oracle又不是window版，按下一步下一步就可以了，你这些活都给新人做了，你们的架构师，技术经理做什么呀 我也觉得部署脚本对才工作半年的新人来说有点为难了~~ 应该安排一些页面开发方面的开发比较合适些~ |
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发表时间：2011-07-08
楼主淡定丫，谁不是从新兵过来的，别因为他一时干不了事情而那个，在外靠朋友，说不定那天你都有可能遇上新兵呢，宽容点，个人还是推荐鼓励法··这是管理的问题丫
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发表时间：2011-07-08
说不定哪天他发财了心里依然想着你这个好老师呢，淡定丫
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发表时间：2011-07-08
wwf289009 写道 说不定哪天他发财了心里依然想着你这个好老师呢，淡定丫
我是说要改变方法，争取不说他啥了！ |
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发表时间：2011-07-08
他说“会”,你就让他来？你真厉害！
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