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锁定老帖子 主题：人在职场，要接受“丢车保帅”
该帖已经被评为良好帖
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2011-07-04
有点烂,一点团队内部破事也拿出来说
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发表时间：2011-07-04
说话真的要注意啊
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发表时间：2011-07-04
最后修改：2011-07-04
yizhilong28 写道 抛出异常的爱 写道 你的态度很操蛋
不仅操蛋，而且管理相当的混乱。团队来说，办公室政治是最大的忌讳，难道lz不知？ 要不您到PMBOK的附录E里去看看，PM要利用办公室政治为项目服务，不管您忌不忌，有人就有政治。 斗争好了当然正常成长的保证，要不您去看下南明史，几个小朝廷谁都不服谁才让满洲鞑子有机可乘，要有机会斗倒其他的一家独大，早就没满洲鞑子什么事了 为了保证团队效率，您要么选择服从，要么选择斗倒其他竞争对手，斗个不相上下对公司来说就是个死罪 |
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发表时间：2011-07-04
值得思考的案例。
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发表时间：2011-07-05
原来说开除就能开除，雇佣关系法在国内是笑话么...?
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发表时间：2011-07-05
最后修改：2011-07-05
你的做法难道就完美无缺吗？？作为你的手下 你和他沟通过吗？？不要把太多责任放到别人头上。鄙视那些自以为是的领导。不过那个项目经理是有点说不过去，发邮件太草率了。
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发表时间：2011-07-05
wandou 写道 讲白了，领导干什么的？领导就是让大家开心的。不能让大家开心，不能让大家信服，那就不是一个合格的领导者。
领导者需要什么？需要修德，需要明理。 修德，要提高自身的气度，控制好自己的情绪。讲话时，能充分考虑别人的感受，能搞活气氛。心要诚，言必信，行必果。 明理，需要懂得各种法律知识，逻辑清晰，论辩能力强，但是不诡辩。同时，还需要在业务方面是专家，否则，不适宜做决策性的事务，只适合做团队内部的协调工作。 你的德很高吗？？动不动批评人的领导 不仅没有德 还有EQ问题 |
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发表时间：2011-07-05
笑看一群猴戏者
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发表时间：2011-07-06
职场好负责阿
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发表时间：2011-07-06
。。。这是个火帖子
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